安徽省中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

安徽省中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

為加強(qiáng)安徽省中醫(yī)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理骨干人才，提高護(hù)士中醫(yī)護(hù)理服務(wù)能力和水平。省中醫(yī)藥管理局在全省范圍內(nèi)組織開展中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目，為做好項(xiàng)目工作，特制定本方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過項(xiàng)目實(shí)施，培養(yǎng)一批熱愛中醫(yī)護(hù)理工作，具有較高理論水平和專業(yè)技術(shù)的中醫(yī)護(hù)理骨干人才，提升中醫(yī)護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，帶動(dòng)全省中醫(yī)護(hù)理工作持續(xù)、健康發(fā)展。

二、培訓(xùn)對象條件

（一)在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)工作5年以上，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷（截止到2017年6月30日，下同)；

（二)具有護(hù)師以上職稱，年齡在35周歲以下；

（三)熱愛中醫(yī)護(hù)理事業(yè)，遵守職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)行為；

（四)在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中有較高悟性和鉆研精神，身體健康，具有良好的培養(yǎng)潛能；

（五)所在單位支持、本人能夠保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、遴選程序

　　（一)各市衛(wèi)計(jì)委、省直中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)本地、本單位的具體情況，按照名額分配和遴選要求，做好組織推薦工作；

　　（二)符合條件的申請人填寫《安徽省中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表》（以下簡稱《申報(bào)表》)一式2份，經(jīng)所在單位及地市衛(wèi)計(jì)委審核蓋章后，報(bào)省中醫(yī)藥管理局。

　�。ㄈ�)省中醫(yī)藥管理局對申請人進(jìn)行審核，確定安徽省中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目培養(yǎng)對象名單，并予以公布。

四、培訓(xùn)時(shí)間

    項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為期1年，自確定公布全省中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)對象名單之日起。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

深化中醫(yī)理論，提升護(hù)理科研能力，在臨床實(shí)踐基地內(nèi)進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理特色技術(shù)、中醫(yī)護(hù)理方案臨床應(yīng)用、護(hù)理心理等�？茖�(shí)踐并在中醫(yī)護(hù)理實(shí)踐中推廣運(yùn)用醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. m.gydjdsj.org.cn。

六、培訓(xùn)方式

（一)基地輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)（2個(gè)月)。培養(yǎng)對象根據(jù)省中醫(yī)藥管理局培訓(xùn)方案安排，在國家級及省級相關(guān)中醫(yī)護(hù)理骨干培訓(xùn)基地分階段進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，每個(gè)基地培訓(xùn)時(shí)間不超過5天。學(xué)習(xí)期間，完成2-3個(gè)國家級中醫(yī)護(hù)理骨干培訓(xùn)基地及所有省級中醫(yī)護(hù)理骨干培訓(xùn)基地輪轉(zhuǎn)任務(wù)。通過在基地參與臨床實(shí)踐、理論學(xué)習(xí)、病例討論、個(gè)案分析、管理實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)等多種方式，學(xué)習(xí)并掌握基地優(yōu)勢特色的理論知識(shí)與實(shí)踐技能。

（二)臨床實(shí)踐（9個(gè)月)。培養(yǎng)對象在各基地的指導(dǎo)下，把基地特色優(yōu)勢的理論知識(shí)與實(shí)踐技能運(yùn)用于本單位的臨床實(shí)踐，提高開展中醫(yī)護(hù)理工作的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

（三)考核總結(jié)（1個(gè)月)。完成前兩階段學(xué)習(xí)內(nèi)容后進(jìn)行考核總結(jié)。

七、培訓(xùn)任務(wù)

（一)在每個(gè)基地輪轉(zhuǎn)結(jié)束后 10 日內(nèi)，向基地提交1份能較全面總結(jié)基地特色優(yōu)勢并體現(xiàn)臨床運(yùn)用心得的學(xué)習(xí)報(bào)告，字?jǐn)?shù)在1500字以上，由基地提出具有針對性和指導(dǎo)性的評語，在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行反饋。

（二)考核總結(jié)階段，提交1篇2000字以上的總結(jié)性論文。

八、項(xiàng)目考核

 考核分平時(shí)考核、輪轉(zhuǎn)考核和結(jié)業(yè)考核。

    （一)平時(shí)考核。由培養(yǎng)對象所在單位負(fù)責(zé)。內(nèi)容主要包括培養(yǎng)對象所學(xué)特色優(yōu)勢知識(shí)技能的臨床運(yùn)用情況、出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度等。

    （二)輪轉(zhuǎn)考核。由各基地組織實(shí)施。主要考核培訓(xùn)對象在基地的學(xué)習(xí)情況、實(shí)操考核、提交的學(xué)習(xí)報(bào)告等，在培訓(xùn)對象提交學(xué)習(xí)報(bào)告后的10個(gè)工作日內(nèi)完成。培訓(xùn)對象考核合格后，方能進(jìn)入下一基地的學(xué)習(xí)；輪轉(zhuǎn)考核不合格者，予以淘汰。

（三)結(jié)業(yè)考核。由省級中醫(yī)藥管理部門根據(jù)平時(shí)考核、輪轉(zhuǎn)考核及總結(jié)性論文評閱成績等，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核評定。

九、組織管理

　　（一)省中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面指導(dǎo)、管理與協(xié)調(diào)。

（二)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和組織實(shí)施；建立全省培訓(xùn)對象數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行跟蹤管理；負(fù)責(zé)與各基地的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)省級基地開展培訓(xùn)工作。

（三)各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)對象的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)和考核，保證培訓(xùn)質(zhì)量，為項(xiàng)目的順利實(shí)施做好服務(wù)工作。

�。ㄋ�)培訓(xùn)對象所在單位負(fù)責(zé)平時(shí)考核，保證培訓(xùn)對象培訓(xùn)期間的工資及其他福利待遇，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)條件。

十、經(jīng)費(fèi)管理

　�。ㄒ�)省財(cái)政按每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助培訓(xùn)對象，主要用于培訓(xùn)費(fèi)、交通食宿補(bǔ)貼、發(fā)表論文、購買學(xué)習(xí)資料等。培訓(xùn)對象所在單位要按照一定比例給予經(jīng)費(fèi)支持。

　　（二)各單位要切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，制定經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則，�？顚Ｓ�，合理使用。省中醫(yī)藥管理局將對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況開展績效考核。

　　十一、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

　�。ㄒ�)結(jié)業(yè)考核成績合格者，頒發(fā)安徽省中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)證書。

　�。ǘ�)獲得省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育I類學(xué)分5分。

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