黑人保發(fā)[2010]64號(hào)
關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作有關(guān)問題的意見
各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局:
我省關(guān)于《公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位續(xù)效工資實(shí)施意見》已隨省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》(黑政辦發(fā)[2 01 0]1_1號(hào))下發(fā),為貫徹落實(shí)文件精神,積極穩(wěn)妥地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資工作,現(xiàn)提出以下意見。
一、實(shí)施辦法報(bào)批。各市地縣收到文件后,要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,結(jié)合本地實(shí)際盡快研究制定績(jī)效工資具體實(shí)施辦法。各市(地)績(jī)效工資實(shí)施辦法于8月末前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。各縣(市)績(jī)效工資實(shí)施辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分比例的確定。公共衛(wèi)生事業(yè)單位按績(jī)效工資總量的30%掌握,鑒于公共衛(wèi)生事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼已發(fā)到職工手中,如一次性拿出30%重新分配有困難,今年起步可不低于15%,以后結(jié)合增加津貼補(bǔ)貼逐步達(dá)到規(guī)定的比例。基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位原則上按績(jī)效工資總量的30-40%掌握,也可再高一些,具體高出多少,由各地市縣結(jié)合基層醫(yī)療單位實(shí)際情況確定。
三、認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。人社、財(cái)政、衛(wèi)生部門要密切合作,齊心協(xié)力做好組織實(shí)施工作。公共衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資工作全面鋪開,基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資工作隨基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革同步推進(jìn),要確保實(shí)施績(jī)效工資單位年底前績(jī)效工資兌現(xiàn)到位。要密切關(guān)注社會(huì)各方面的反應(yīng),對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問題,發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)研究處理,把問題解決在萌芽狀態(tài),確保績(jī)效工資工作平穩(wěn)實(shí)施。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 黑龍江省財(cái)政廳
黑龍江省衛(wèi)生廳
二○一○年七月十九日
主題詞:人力資源 工資 公共衛(wèi)生 意見 |
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2010年7月21日印發(fā) |
共印180份