中國醫(yī)生的收入低不低 到底掙了多少錢

　　“醫(yī)生有灰色收入，說明他們的合法收入短缺，說明我們的醫(yī)療體制可能‘剝奪’了他們本來應(yīng)該獲得的收入。
 
 
”顧昕教授說。文躍然主任也表示，醫(yī)生收取灰色收入的現(xiàn)象，不能只怪醫(yī)院和醫(yī)生，也有體制上的問題。

　　但一些百姓卻不這么認(rèn)為。有網(wǎng)友表示：“醫(yī)生賺錢辛苦，我們賺錢也不容易。工資少，不應(yīng)該是拿灰色收入的理由�！边�有網(wǎng)友表示：醫(yī)生有自己的不容易和苦衷，但收取灰色收入，違背了醫(yī)德，不能被社會(huì)接受。一位在銀行工作的北京市民對(duì)記者說：“大部分醫(yī)生很敬業(yè)很辛苦，我們看得到，也能體諒，我也特別贊成給醫(yī)生們漲工資。但希望他們能更專心地鉆研業(yè)務(wù)，也更加自律，讓社會(huì)、讓百姓心服口服。”

　　顧昕教授認(rèn)為，要讓醫(yī)患雙方都滿意，就得適度地增加醫(yī)生的合法收入�！拔覀儜�(yīng)改善醫(yī)療衛(wèi)生體制，讓醫(yī)生名正言順地掙到這么多錢！”如此一來，沒有了后顧之憂，醫(yī)生就能夠踏踏實(shí)實(shí)地為患者服務(wù)了。那么，醫(yī)生收入應(yīng)定在什么水平才合適呢？記者聽到了兩種不同的聲音。

　　王天佑、陳鑫、李宏軍、陳慧均表示，“醫(yī)生收入應(yīng)參考國家公務(wù)員�！痹谒麄兛磥恚�可以像國家公務(wù)員一樣實(shí)行“3581”工資制度（即按照職務(wù)級(jí)別的不同，給予3000元、5000元、8000元、1萬元的工資）。“這就需要政府加大對(duì)醫(yī)院的投入。“陳鑫院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)。文躍然主任也表示，政府應(yīng)該對(duì)醫(yī)生的收入負(fù)起責(zé)任，讓他們合法地得到滿意的工資。李宏軍教授進(jìn)一步指出，即使都是主任醫(yī)師，也應(yīng)該根據(jù)醫(yī)生在各級(jí)醫(yī)院發(fā)揮作用的不同，適度拉開工資水平�！八�平高、任務(wù)重的醫(yī)生工資可以高一些，這樣有利于形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制�！�

　　但在劉學(xué)教授看來，人們對(duì)收入的滿意度總是相對(duì)的，“而且俗話說，計(jì)劃趕不上變化。畢竟經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，市場(chǎng)在變動(dòng)，醫(yī)生的需求和期望也在變化�！彼�以，劉學(xué)教授認(rèn)為，政府應(yīng)開放醫(yī)療市場(chǎng)，允許大型民營醫(yī)院進(jìn)入市場(chǎng)，并和公立醫(yī)院“競(jìng)爭(zhēng)”醫(yī)生，由市場(chǎng)來發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的價(jià)值�！斑@樣一來，患者會(huì)自動(dòng)選擇那些水平高的醫(yī)生，并付給他們足夠的報(bào)酬，這也會(huì)激勵(lì)醫(yī)生提升自己的技術(shù)水平。”同時(shí)，劉學(xué)教授強(qiáng)調(diào)，政府應(yīng)做好監(jiān)管工作，一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)生有拿紅包等不良行為，就要取消其行醫(yī)資格，以保證醫(yī)療市場(chǎng)秩序。

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