淮衛(wèi)科教[2014]265號
關于印發(fā)2014年中央補助我市全科醫(yī)生轉崗培訓
項目實施方案的通知
鳳臺縣、各區(qū)衛(wèi)生局，各臨床與基層實踐基地：
為加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，提高基層全科醫(yī)學服務能力與水平，根據(jù)省衛(wèi)生計生委核定的培訓任務和省衛(wèi)計委、財政廳《關于印發(fā)2014年中央補助安徽省全科醫(yī)生轉崗培訓項目實施方案的通知》要求，結合我市實際，特制定《2014年中央補助淮南市全科醫(yī)生轉崗培訓項目實施方案》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織培訓。
縣、區(qū)衛(wèi)生局接此通知后，要及時通知轄區(qū)選派學員（詳見附件)安排好工作，于2014年12月19日前赴各培訓基地報到參培。有關醫(yī)療單位和基層實踐基地要落實專人負責培訓工作，并請與縣、區(qū)衛(wèi)生局加強溝通與聯(lián)系。于2014年12月25日前將培訓計劃與帳號、開戶銀行與單位報我局科教科。
淮南市衛(wèi)生局
2014年12月9日
報送：省衛(wèi)生和計劃生育委員會，省全科醫(yī)學培訓中心
2014年中央補助淮南市全科醫(yī)生轉崗培訓項目實施方案
2014年，中央財政繼續(xù)安排專項資金用于中西部地區(qū)全科醫(yī)生轉崗培訓工作。根據(jù)省衛(wèi)生計生委核定的培訓任務和省衛(wèi)計委、財政廳《關于印發(fā)2014年中央補助安徽省全科醫(yī)生轉崗培訓項目實施方案的通知》要求，結合我市實際，特制定本實施方案。
一、項目目標
（一)總目標：通過實施全科醫(yī)生轉崗培訓項目，全面提升基層全科醫(yī)生醫(yī)療技術水平和衛(wèi)生服務能力，使其達到工作崗位的基本要求，確保到“十二五”末達到每萬城鄉(xiāng)居民2名全科醫(yī)生目標。
（二)年度目標：組織實施2014年省下達我市全科醫(yī)生轉崗培訓項目，培訓任務數(shù)20名。通過加強基層臨床診療能力和公共衛(wèi)生服務能力培養(yǎng)，能夠勝任基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工作崗位要求，適應全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務模式改革的要求。
二、項目內容
（一)培訓對象
培訓對象遴選范圍：由縣、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)需要從其轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構中承擔基層醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的衛(wèi)生技術人員中推薦。
培訓對象遴選條件：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中在職在崗臨床執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師（不含預防、中醫(yī)、口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師)，年齡在50周歲以下，身體健康，能夠保證必要的培訓時間。近兩年通過公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且具有臨床執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師資格的人員，縣、區(qū)衛(wèi)生局應予以優(yōu)先安排，以保證新招聘人員崗位培訓工作的落實。
（二)培訓內容
培訓內容分為理論培訓、臨床輪轉和基層基地實踐三個部分，主要依據(jù)衛(wèi)生部制訂的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱（試行)》（衛(wèi)辦科教發(fā)〔2010〕210號)，并參照人民衛(wèi)生出版社2011年5月正式出版的“衛(wèi)生部全科醫(yī)生轉崗培訓規(guī)劃教材”組織培訓。
理論培訓由省全科醫(yī)學培訓中心和各培訓基地組織。各培訓基地要緊扣培訓大綱、考核大綱，結合學員實際組織培訓，培訓時間不低于20天，培訓可分段進行。
臨床輪轉和基層實踐培訓，在原衛(wèi)生廳認定的全科醫(yī)生培訓基地進行。臨床輪轉根據(jù)培訓大綱，結合受訓人員培訓要求，確定4-6個專業(yè)科室進行輪轉，其中，內科4個月（必修)、急診急救3個月（必修)，外科、婦產科、兒科、傳染科、精神科等共3個月（選修)�；鶎訉嵺`培訓應根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務實際，注重全科診療模式和基本公共服務能力培養(yǎng)，提高學員解決問題的能力。
各培訓基地要結合正在實施的全科醫(yī)學師資培養(yǎng)計劃，加快師資隊伍的培養(yǎng)，建立一支結構合理、能夠滿足培訓需求的師資隊伍。
（三)培訓時間
全科醫(yī)生轉崗培訓時間為一年，包括理論培訓1個月、臨床輪轉10個月和基層實踐基地實踐1個月。理論培訓由省全科醫(yī)學培訓中心與各培訓基地共同承擔，原則上采用集中方式進行培訓；臨床輪轉和基層實踐由承擔培訓任務的各全科醫(yī)生培訓基地統(tǒng)一安排。
（四)培訓方式
培訓基地根據(jù)按需分程、注重實效的原則，探索建立導師制和模塊化教學方式；可采取面授、輪轉、遠程網(wǎng)絡學習等多種方式開展培訓，注重提高培訓實效。
（五)考核評估
考核評估分為過程考核和結業(yè)考核。過程考核由承擔培訓任務機構負責（含全科醫(yī)學培訓中心、市衛(wèi)生行政部門、全科醫(yī)生培訓基地)；結業(yè)考試考核由省衛(wèi)生計生委負責組織，省全科醫(yī)學培訓中心具體實施，綜合筆試由省全科醫(yī)學培訓中心負責。實踐技能考核由市衛(wèi)生行政部門負責。2014年起，省衛(wèi)生計生委將提高結業(yè)考試考核分數(shù)線。過程考核、結業(yè)考核均合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)統(tǒng)一印制的全科醫(yī)生轉崗培訓合格證書。
三、經費安排
中央財政按照每人1萬元標準予以補助，按1000元/人標準撥付省全科醫(yī)學培訓中心用于集中強化培訓，按9000元/人標準撥付給承擔培訓任務各基地。其中，市級理論培訓1000元，臨床輪轉和基層實踐培訓8000元，撥到培訓基地由基地（臨床基地和基層實踐基地)統(tǒng)籌安排使用。補助經費主要用于培訓學員生活補貼、培訓基地師資帶教補助等。
四、項目執(zhí)行時間
（一)2014年11月啟動。按照選拔對象條件和名額分配指標，組織遴選符合條件人員參加全科醫(yī)生轉崗培訓。
（二)2014年12月—2015年12月。組織學員在我市經省衛(wèi)生廳認定的全科方向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（包括臨床培訓基地和基層實踐基地)進行培訓。
（三)2016年1月。省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織考試考核工作；我市對培訓工作進行總結。
五、項目管理、監(jiān)督與評估
省財政廳負責項目資金的監(jiān)督管理。
省衛(wèi)生計生委負責全省基層全科醫(yī)生轉崗培訓項目執(zhí)行的監(jiān)督管理和總體評估。
省全科醫(yī)學培訓中心負責對全科醫(yī)生轉崗培訓的省級強化培訓、業(yè)務指導，組織專家對培訓工作督導檢查，并做好考試考核等有關具體工作。
我局負責全市全科醫(yī)生轉崗培訓工作的組織實施和監(jiān)督管理。
各培訓基地要加強培訓過程管理，強化培訓基地和師資隊伍建設，不斷完善培訓模式和方法。我局將針對關鍵環(huán)節(jié)開展經常性督查指導，促進培訓質量不斷提升。
各基地要加強項目資金管理，確保�？顚Ｓ�、合理使用，嚴禁擠占挪用。
縣、區(qū)衛(wèi)生局要督促參培人員選派單位保證學員的學習時間以及學員培訓期間工資福利等各項待遇。
全科醫(yī)生轉崗培訓已納入繼續(xù)醫(yī)學教育項目管理，學員培訓結束經考試考核合格者，視為完成當年度繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定學分。
