地區(qū)衛(wèi)生行政執(zhí)法評議考核制度
第三條 本辦法適用于局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所屬各基層行政執(zhí)法單位和行政執(zhí)法人行政執(zhí)法狀況的評議考
核。
第四條 行政執(zhí)法評議考核實(shí)行公正、公平、公開的原則,堅持與機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)考核相結(jié)合,與加強(qiáng)法制工作、促進(jìn)依法
行政相結(jié)合。
第五條 行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核的主要內(nèi)容為:
(一)行政執(zhí)法單位領(lǐng)導(dǎo)對行政執(zhí)法工作的重視情況;
(二)行政執(zhí)法責(zé)任制的建立、實(shí)施情況;
(三)行政審批、行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法和依法行政的情況;
(四)行政措施及規(guī)范性文件制定情況;
(五)行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況;
(六)法制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況;
(七)對因違法執(zhí)法、造成重大損失或社會影響的錯案責(zé)任人追究情況;
(八)法制宣傳、培訓(xùn)和行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況
第六條 各行政執(zhí)法單位重視和加強(qiáng)行政執(zhí)法工作,領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法,依法行使職權(quán);定期研究,經(jīng)常檢查,及時解決行政
執(zhí)法中的有關(guān)問題;配備專兼職法制工作人員,保證其工作條件,發(fā)揮其職能作用。
第七條 各行政執(zhí)法單位必須實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制,主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。制定逐年實(shí)施方案,梳理執(zhí)法
依據(jù),分解執(zhí)法責(zé)任,建立相關(guān)制度,認(rèn)真組織實(shí)施,依法追究違法執(zhí)法行為。
第八條 各行政執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員在行使行政審批、行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰等職權(quán)時,應(yīng)當(dāng)公正
執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第九條 制定規(guī)范文件不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的規(guī)定,按規(guī)定移送法制機(jī)構(gòu)審核把關(guān)。
第十條 依法辦理行政復(fù)議案件,明確行政復(fù)議機(jī)構(gòu)人員,按規(guī)定時間報送行政復(fù)議應(yīng)訴案件統(tǒng)計報表和重大行政處罰決
定備案,依法辦理行政賠償事務(wù)。
第十一條 各行政執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)為執(zhí)法人員申領(lǐng)行政執(zhí)法證件,組織開展新法律、法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作;新上崗
人員必須參加縣政府法制部門或上級部門組織的法律基礎(chǔ)知識培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可持證上崗、亮證執(zhí)法。
第十二條 局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法狀況組織評議,考核結(jié)果分四個檔次,并向
社會公開:
(一)優(yōu)秀:考評總分在90分以上的;
(二)合格:考評總分在89分以下、70分以上的;
(三)基本合格:考評總分在69分以下、60分以上的;
(四)不合格:考評總分在59分以下的。
第十三條 行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作納入單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。經(jīng)過考評,對行政執(zhí)法工作優(yōu)秀的行政執(zhí)法
單位和作出顯著成績的行政執(zhí)法人員將進(jìn)行表彰和獎勵。
第十四條 對考評不合格的行政執(zhí)法單位和個人,局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令改正,并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第十五條 局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作,評議考核采取日?己、定期檢查、年終考
評相結(jié)合的方法,平時根據(jù)需要可抽查部門執(zhí)法單位進(jìn)行單項檢查,也可直接對行政執(zhí)法中的違法行為進(jìn)行個案督查。各行政
執(zhí)法部門每半年按本辦法的規(guī)定組織一次自查,局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織每年組織一次全面檢查考核。檢查采取聽取匯
報、查看資料臺帳、調(diào)閱案卷、走訪行政管理相對人等方式進(jìn)行。