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（三)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
（一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為
（三)聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項
（一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行)
