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六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（1)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%。
（2)面試總分100分，占考試總成績的50%。
（3)考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（4)應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢與考核的總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（5)總成績公示：按崗位分類排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市第三人民醫(yī)院網(wǎng)（www.km3h.comwww.km3h.net)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（6)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一)考核及體檢由昆明市第三人民醫(yī)院組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
（二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市第三人民醫(yī)院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一)公示：經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市第三人民醫(yī)院網(wǎng)（www.km3h.com；www.km3h.net)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。
