濰坊市中醫(yī)院完成2016年度國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培濰坊基地學(xué)員招錄
10月8日，國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)濰坊基地完成2016級學(xué)員招錄工作，按照省衛(wèi)計(jì)委規(guī)培招生工作安排，今年面向全省招生，共招收學(xué)員88人。
濰坊市中醫(yī)院作為首批國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，成立了以院長為組長，各職能部門、臨床科室人員參加的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將規(guī)培工作納入“一把手”工程予以推動,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作作為人才強(qiáng)醫(yī)的大事來抓。
醫(yī)院不斷加大資金投入，著力改善培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備條件，現(xiàn)有350平米臨床技能培訓(xùn)中心，設(shè)中醫(yī)、急救、內(nèi)、外、婦、兒、針灸、骨傷等全方位的技能培訓(xùn)室，模擬教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全，新大樓啟用后，臨床技能培訓(xùn)中心面積達(dá)到1800平方 醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理。
醫(yī)院堅(jiān)持以制度求規(guī)范，建立健全了規(guī)培資金使用管理制度、學(xué)員管理制度、帶教老師管理制度、培訓(xùn)考核制度、教師帶教能力和培訓(xùn)質(zhì)量評估制度，并與規(guī)培學(xué)員、送學(xué)單位等簽訂相關(guān)協(xié)議，確保規(guī)培工作的規(guī)范化、制度化。醫(yī)院與科室均制定了轉(zhuǎn)科、考核等實(shí)施方案，科室主任為第一責(zé)任人，配備了帶教秘書，成立了不少于3人的考核小組。嚴(yán)格按照有關(guān)要求遴選帶教老師，醫(yī)院現(xiàn)有帶教老師260余人，師承指導(dǎo)老師180余人。明確帶教老師的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范帶教行為，并組織開展師資培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。醫(yī)院狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)持每月對二級科室培訓(xùn)、考核工作進(jìn)行督查，成立�？婆嘤�(xùn)管理小組，每季度聽取小組培訓(xùn)工作匯報(bào)，及時對培訓(xùn)中存在的問題做出處理，全面掌控培訓(xùn)質(zhì)量。同時，建立帶教老師激勵機(jī)制，將帶教質(zhì)量與晉升、聘任掛鉤，制定“十佳優(yōu)秀規(guī)培帶教老師”評選辦法，有力提高了帶教積極性。
規(guī)培工作是促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展重要保證，也是一項(xiàng)長期的復(fù)雜性工程，工作的開展，得益于院領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)范化培訓(xùn)的意義、概念的深入認(rèn)識，確保規(guī)培各項(xiàng)工作落實(shí)得到位。培訓(xùn)基地是優(yōu)秀住院醫(yī)師的孵化器，醫(yī)院將對照《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)完善硬件、軟件建設(shè)，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，全面保障該院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作健康持續(xù)開展。
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