（1)住院醫(yī)師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（2)戶口同在一地，而在國內異地工作的，不能享受探親假。
（3)父母、配偶戶口在異地，但在本市工作或居住的，不能享受探親假。
（4)已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受一種探親假期。
3、婚假：經(jīng)法定程序辦理了結婚手續(xù)，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周歲，女23周歲)，增加10天。
4、產(chǎn)假
（1)正常產(chǎn)假時間為90天（包括產(chǎn)前休假15天)，難產(chǎn)的增加30天，在產(chǎn)假期內領取獨生子女證的，增加產(chǎn)假35天，實行晚育的增加產(chǎn)假15天（即24周歲生育第一胎)。
（2)女同志懷孕不滿二個月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假15天；懷孕二個月以上（含二個月)不滿四個月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假30天；懷孕四個月以上（含四個月)不滿七個月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假42天；懷孕七個月以上（含七個月)遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者給產(chǎn)假75天。
（3)自愿終年只生一個孩子者，可在配偶產(chǎn)假期間給男職工10天看護假，小孩出生三個月未辦獨生子女證的看護假作事假處理。
5、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5天醫(yī).學全在.線提供.，需要到外地辦理喪事的，可酌情給予往返路程假。
6、事假：住院醫(yī)師本人或家庭有緊急事務需要本人處理而又無其他假期的，可以申請事假，科室要從嚴掌握（3天以下由科主任批準、培訓部備案，3天以上由培訓部審批)。
7、 病假：病假由預防保健科或指定�？漆t(yī)生開出的病假單方為有效。
二、假期待遇
1、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間工資照發(fā)。
2、一個月內事假累計超過10天（含10天)，不享受年終雙薪；超過一個月停發(fā)工資。
3、病假在三個月以內的，工資照發(fā)；病假超過兩個月的，從第四個月起發(fā)放基本生活費1500元。
4、女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國家規(guī)定享受待遇。
三、批假權限及程序管理
住院醫(yī)師的各類假期（3天以下的事假除外)均由住院醫(yī)師培訓部審批，年終報組織人事處備案。
培訓部對正常休假的住院醫(yī)師妥善安排假期，在不影響工作的前提下，適當照顧本人要求，批假外出的人員不得超過住院醫(yī)師總人數(shù)的20%。對事假、病假從嚴掌握。
請假程序：休假或請假，應先征得科室主任或分管教學的副主任同意，到培訓部開具請假單，由科室領導簽名后交到培訓部審批，批準后生效。若不辦理請假手續(xù)而休假者，視為曠工；逾期不歸，又未履行續(xù)假手續(xù)的，視為超假。曠工及超假期間停發(fā)工資等一切福利待遇，并視情節(jié)輕重予以紀律處分。
四、附則
1、本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行醫(yī).學全在.線提供.。以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。
2、本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。
3、本規(guī)定由教務處負責解釋。
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