1、認(rèn)真做好申報推薦工作。繼續(xù)實(shí)行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評議組，（具備條件的單位由7人以上同行專家組成專家委員會)，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)評議組（或?qū)＜椅瘑T會)提出的推薦名單，研究確定推薦人選。
專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)。各系列（專業(yè))高、中級職務(wù)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)和主管部門，要堅(jiān)持國家頒布的本系列（專業(yè))技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《評審條件》標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)
《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》（晉人字[2004]62號)精神，結(jié)合本地、本系列（專業(yè))職稱工作的實(shí)際，擬定具體的評審安排意見。制定評審條件時，要在合理分類的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，就專業(yè)能力、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等方面提出具體標(biāo)準(zhǔn)。所定標(biāo)準(zhǔn)條件，既要符合不同崗位工作實(shí)際，又便于量化操作，同時要能對不同專業(yè)崗位人員起到激勵作用。
各評委會辦事機(jī)構(gòu)要明確本系列（專業(yè))論文發(fā)表的有效期刊、雜志。凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱)印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為參考條件。各單位、各職稱工作部門在評審時須嚴(yán)格掌握。
3、努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量和水平。各系列（專業(yè))在評審過程中，應(yīng)充分發(fā)揮同行專家的評判作用，以能力、業(yè)績、學(xué)術(shù)水平評價為重點(diǎn)，把專業(yè)答辯工作擺在突出重要的位置。嚴(yán)格執(zhí)行
《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》（晉人職字[2006]30號)，實(shí)行答辯論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行的辦法。實(shí)行考評結(jié)合的系列在答辯過程中，應(yīng)把重點(diǎn)放在答辯論文的學(xué)術(shù)水平評價和專業(yè)個性題答辯上。答辯總成績的構(gòu)成，按答辯論文學(xué)術(shù)水平評價成績和專業(yè)個性題答辯成績5：5掌握。專業(yè)組答辯綜合結(jié)果要嚴(yán)格把握，優(yōu)秀比例不得突破30%，差的比例，即應(yīng)淘汰比例不得低于10%。否則專業(yè)組答辯結(jié)果不得提交評審委員會醫(yī)學(xué).全在.,線提,供
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為提高評審質(zhì)量，嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中擇優(yōu)，各系列（專業(yè))高評會的評審結(jié)果，即通過率，原則上應(yīng)掌握在80%左右。相關(guān)負(fù)責(zé)人員和高評委的專家要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格控制。
參加上年度評價答辯未通過者，以后再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評審委員會綜合評議未通過者，若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予接受再申報。
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