高級職稱（資格)分別實行只聘不評、資格評審、資格審定的辦法。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
第六條 （社會評價和評委會專家?guī)旖ㄔO(shè))
按照專業(yè)建立與完善中、高級資格評審（審定)委員會、中、高級資格評審（審定)委員會應(yīng)有一名中青年專家擔(dān)任副主任（含)以上職務(wù)，中青年評委應(yīng)當(dāng)達到規(guī)定的比例。
第七條 （社會中介機構(gòu))
按照公開、公正、公平的原則，由市職改辦組織社會中介機構(gòu)參與職稱（資格)社會化評價工作試點。
第八條 （評價方法)
按照國家和本市頒布的標(biāo)準(zhǔn)條件組織職稱（資格)評審（審定)，通過考試、考核、評審（審定)相結(jié)合的辦法，客觀公正地評定專業(yè)技術(shù)職稱（資格)。職稱（資格)評審和審定應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)創(chuàng)新能力和業(yè)績優(yōu)先，對于在專業(yè)技術(shù)崗位上作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，可以破格評審或?qū)彾▽I(yè)技術(shù)職稱（資格)。
第九條 （監(jiān)督)
各級政府人事（職改)部門應(yīng)當(dāng)加強對評審程序的檢查和監(jiān)督。高級職稱（資格)人員在批準(zhǔn)頒證前，應(yīng)當(dāng)通過公眾媒體予以公布。
第四章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任
第十條 （崗位設(shè)置)
單位在工資總額及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的指導(dǎo)下，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，確定崗位責(zé)任和任職條件。
第十一條 （職務(wù)聘任)
除執(zhí)業(yè)資格崗位及國家規(guī)定的關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位外，單位可以按照分級管理、逐級聘任原則，自主聘用專業(yè)技術(shù)人員。崗位聘任應(yīng)當(dāng)貫徹公平競爭、雙向選擇的原則，實現(xiàn)人才與崗位的最佳配置。
第十二條 （聘約管理)
單位與受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)簽訂崗位合同以確立聘任關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘任合同的簽訂必須遵守國家的法律法規(guī)和本市的有關(guān)規(guī)定。醫(yī).學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供
第十三條 （聘后考核)
單位對聘任上崗的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)定期進行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時記入專業(yè)技術(shù)人員考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
第五章 其 它
第十四條 （未聘人員參加活動)
有專業(yè)技術(shù)職稱（資格)而未聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，仍可以使用該專業(yè)技術(shù)職稱（資格)參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動。
第十五條 （適用范圍)
本市企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際，按照本辦法要求逐步推行。醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供
第十六條 （解釋權(quán))
本辦法具體應(yīng)用問題，由上海市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
第十七條 （施行日期)
本辦法自下發(fā)之日起施行。
