上海市人事局關(guān)于印發(fā)《上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格)
評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》的通知
滬人〔1999〕52號(hào)
各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局（集團(tuán)公司)，大專院校、科研院所人事（干部)部門(mén)：
現(xiàn)將《上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
一九九九年五月二十日
上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定
與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法
第一章 總 則
第一條 （目的)
為適應(yīng)上海社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立符合專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)聘分級(jí)分類管理體系，培育高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，制定本辦法。
第二條 （含義)醫(yī)學(xué)全.在線提供
本辦法所稱評(píng)聘分離，是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離，專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按所聘任的崗位（職位)確定的制度。
第二章 職稱（資格)的個(gè)人申報(bào)
第三條 （個(gè)人申報(bào))
在職專業(yè)技術(shù)人員需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱（資格)，由個(gè)人提供材料，向所在單位申報(bào)，或向市職改辦委托的機(jī)構(gòu)申報(bào)。個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱（資格)，不受單位崗位數(shù)額的限制。
第四條 （申報(bào)材料核實(shí))
個(gè)人申報(bào)職稱（資格)，應(yīng)當(dāng)提供能反映申報(bào)人專業(yè)實(shí)踐、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的書(shū)面材料，以及相關(guān)證明。專業(yè)技術(shù)人員提供的書(shū)面材料，所在單位或有關(guān)人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)，需要公證的可通過(guò)司法公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。
第三章 職稱（資格)的社會(huì)評(píng)審
第五條 （評(píng)聘分級(jí)分類管理)
初級(jí)職稱（資格)分別實(shí)行以考代評(píng)或只聘不評(píng)的辦法，不再組織職稱（資格)的評(píng)審和認(rèn)定；
中級(jí)職稱（資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、以考代評(píng)、資格評(píng)審的辦法；
