有關(guān)開展全市醫(yī)療衛(wèi)生系列單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的公告

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn))衛(wèi)生院、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：

為切實加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全面掌握單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來工作運行及履職情況，經(jīng)研究，決定對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

1.全市醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子；

2.全市醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人。

二、考核內(nèi)容

貫徹落實市委、市政府及衛(wèi)計委決策部署、推動醫(yī)療衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展、執(zhí)行民主集中制，安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、愛崗敬業(yè)活動的落實、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作情況。醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)情況，德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況和群眾滿意度。

三、考核方式

考核主要采取集中述職、民主測評、個別訪談、查閱相關(guān)資料等方式。

四、考核程序

考核共分六個步驟：

1.召開述職測評大會。述職測評大會主要有兩個議程：

（1)述職述廉。單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職。述職主要應(yīng)包括本年度落實衛(wèi)計委決策部署、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況。單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)圍繞本年度個人思想政治狀況，履行崗位職責(zé)、依法辦事、完成重點工作、廉潔自律等情況，以及存在的問題、改進(jìn)措施和其他需要說明的情況，上交個人述職述廉書面報告。

（2)民主測評。發(fā)放并填寫《衛(wèi)計委醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評表》、《衛(wèi)計委醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人考核民主測評表》。

參加述職測評會議的人員為：全體干部職工；參加測評的實到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的80％，方能進(jìn)行測評。

 2.個別訪談。個別走訪和談話對象包括：班子成員，部門負(fù)責(zé)人，其他熟悉和了解情況的人員。

3.征求意見。征求紀(jì)檢、綜治、計生、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn))黨委政府、村委會和服務(wù)對象意見，了解涉及“一票否決”事項及其它情況。

4.考核匯總。考核組匯總綜合考核測評結(jié)果、談話了解的情況，形成衛(wèi)計委基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核材料。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立衛(wèi)計委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由衛(wèi)計委主任、黨委書記李雪章任組長，衛(wèi)計委其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室人員為考核組成員�？己藭r間：2016年12月27日至元月6日，各單位考核的具體時間由考核組另行通知。

  附件：1.2016年衛(wèi)計委醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人考核民主測評表

 2.2016年衛(wèi)計委醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評表

2016年12日26日

附件1：

衛(wèi)計委醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人考核民主測評表

單位： 主要負(fù)責(zé)人：   時間：

注：請在“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四項中選一項并打“√”，多選無效。

群眾滿意度測評

注：請在“滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解”五項中選一項并打“√”，多選無效。

附件2：

衛(wèi)計委醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評表

單位：   時間：