近日，上海市副市長翁鐵慧在城市公立醫(yī)院綜合改革試點座談會上，介紹了上海堅持公益性方向，推進公立醫(yī)院改革經(jīng)驗。
上海市從優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)外部治理機制入手，實現(xiàn)管理科學(xué)化。上海市在28家市屬三級醫(yī)院實施全面預(yù)算管理，引導(dǎo)醫(yī)院以收支平衡為原則，加強經(jīng)濟運營分析，堅持社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。同時，抓評價，以綜合評價引領(lǐng)辦醫(yī)方向；抓分配，建立科學(xué)合理的醫(yī)院內(nèi)部績效分配模式。
上海市依托信息化支撐醫(yī)院高效運醫(yī)學(xué)檢驗網(wǎng)轉(zhuǎn)，實現(xiàn)管理精細化。目前，已實現(xiàn)全市500多家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)互聯(lián)互通，建立了3000多萬份動態(tài)管理、共享利用的居民電子健康檔案。此外，上海市立足職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才隊伍，實現(xiàn)管理規(guī)范化。一方面，抓培養(yǎng)，統(tǒng)籌考慮職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)相結(jié)合人才培養(yǎng)模式；另一方面，抓保障，探索建立m.gydjdsj.org.cn/job/符合衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度，讓醫(yī)生更“重公益”而非“重利益”。
（三明日報 葉明華)
