2013年度惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員通知

因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我院擬面向社會(huì)公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員。公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位（見附件1)

三、薪酬待遇

人員聘用后須按照規(guī)定時(shí)間到崗工作，被聘用人員身份為醫(yī)院無事業(yè)編制聘用人員，按醫(yī)院制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序、辦法

（一)報(bào)名。

1.報(bào)名條件：

（1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2)學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2013年11月30日止。

（3)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（由工作、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計(jì)劃生育證明)。

（4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方式： 2013年12月9日至12月20日接受網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員需將《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件2)及《2013年惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名一覽表》（附件3)，以電子郵件（以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題)發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科公開招聘專用電子郵箱： rsk2189982@163。com。

3.資格審查：報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，按照公告公布的報(bào)名條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊(cè)證書、聘書、合同書、及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件)，到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科辦理現(xiàn)場資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。如有特殊情況，也可將證件及其他有關(guān)證明材料掃描后以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科公開招聘專用電子郵箱rsk2189982@163。com辦理資格審查手續(xù)。

每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真m.gydjdsj.org.cn/rencai/實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二)考試。

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績占考試總成績的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具有碩士學(xué)位的可免于筆試，直接進(jìn)入面試。參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。免筆試人員，直接進(jìn)入面試。

2.面試：面試成績按100分計(jì)算。面試成績占考試總成績的60%，面試分面試提問和操作測試兩部份進(jìn)行，其中面試提問成績占考試總成績的20%，操作測試成績占考試總成績的40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問和操作測試成績各占考試總成績的50%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或操作測試成績不合格者，將不予聘用。

根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，需先參加臨床科室考核后方可參加操作測試。臨床科室考核的方式是：應(yīng)聘者到報(bào)考崗位的相關(guān)臨床科室進(jìn)行5-7天的臨床科室考核。臨床科室考核結(jié)果作為操作測試的參考依據(jù)，不列入操作測試分?jǐn)?shù)。

面試評(píng)委由市中醫(yī)醫(yī)院7人組成。

面試時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：惠州市中醫(yī)醫(yī)院辦公樓一樓會(huì)議室。

3.考生憑身份證按規(guī)定時(shí)間到考試地點(diǎn)簽到候考。未按時(shí)簽到或中途擅離考場視為放棄考試。

4.總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試提問成績×20%+操作測試成績×40%。免筆試人員考試總成績=面試提問成績×50%+操作測試成績×50%。

（三)確定體檢人選進(jìn)行體檢。

按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的，另行決定是否在同一崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（四)確定擬聘用人員公示。

對(duì)體檢合格人員名單，在惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站及醫(yī)院公示欄公示7個(gè)工作日。

（五)辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事m.gydjdsj.org.cn/wszg/科，咨詢電話： 0752-2189982

監(jiān)督單位：

惠州市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0752-2189123。

附件：

1.2013年惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員職位表

2.惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.2013年惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名一覽表.doc

二○一三年十二月五日

附件1：

2013年惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員職位表

附件2：

惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表

  報(bào)考單位：惠州中醫(yī)醫(yī)院   報(bào)考崗位：

說明：凡附件2和附件3應(yīng)由個(gè)人填寫部分有缺項(xiàng)漏項(xiàng)或內(nèi)容不實(shí)者，不予受理，

責(zé)任自負(fù)。