前言
根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方 案》的有關規(guī)定，護士除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，另加發(fā)護士工齡津貼，以鼓勵她們長期從事本職業(yè)。為認真貫徹此規(guī)定，特對護士工齡津貼的實施作如下規(guī)定：
一、護士工齡津貼執(zhí)行范圍
各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養(yǎng) 配制工作的護士（含公共衛(wèi)生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。 上述護理工作人員，從事護理工作滿２０年，因工作需要經領導批準調離護理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。
二、護士工齡津貼標準
從事護理工作滿５年不滿１０年，每月３元；滿１０年不滿１５年，每月５元 ；滿１５年不滿２０年，每月７元；滿２０年以上，每月１０元。
三、計發(fā)護士工齡津貼的工作年限
（一)計發(fā)護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。
（二)因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷 護理工作的時間，可合并計算護齡。
（三)護士和衛(wèi)校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計 算。
（四)原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的， 其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
（五)原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構從事護理工作，調入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生 機構后，繼續(xù)從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
（六)因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算護齡。
（七)正式調離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調回護 理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。
（八)其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護理技術職務，并直接 從事護理工作的護理人員，可以參照本規(guī)定實行護士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi) 生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據實際情況決定。
（九)各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局)，可根據本規(guī)定，結合當地具體情 況，制定實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工 資制度改革小組和衛(wèi)生部備案。
