根據(jù)《國務院關于提高部分專業(yè)技術(shù)人員工資的通知》（國發(fā)［１９８８］６０號文件)的規(guī)定，從１９８８年１０月起，將國家機關、事業(yè)單位護士現(xiàn)行的各級工資標準（基礎工資、職務工資之和，下同)均提高１０％。具體實施辦法如下 ：
一、提高工資標準的范圍是：在國家機關、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事護理工作的護士、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副主任護師（上述人員統(tǒng)稱“護士”)。
二、提高工資標準的護士，從事護士工作不滿２０年的，調(diào)離護士工作崗位后，工資標準提高的部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標準；從事護士工作滿２０年及其以上，因工作需要，經(jīng)領導批準調(diào)離護士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事其他工作的，仍按提高的工資標準執(zhí)行。
三、從事護士工作滿２０年及其以上的護士，在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)離休、退休時，其工資標準提高的部分，計入離退休費基數(shù)。
四、這次醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提高護士工資標準所增加的工資基金，允許勞動工資改革的試點單位統(tǒng)籌使用。具體由省、自治區(qū)、直轄市和國務院有關部門根據(jù)實際情況確定。
五、國家機關、事業(yè)單位提高護士工資標準所需經(jīng)費，按單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。
六、企業(yè)和集體所有制的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是否參照執(zhí)行，分別由企業(yè)和各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。企業(yè)如參照執(zhí)行，不得高于上述標準，不得將增加的開支列入成本。
七、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)國務院的通知和本辦法的規(guī)定，制定實施細則，并抄送人事部、衛(wèi)生部、財政部備案。中央各部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按所在省、自治區(qū)、直轄市的實施細則執(zhí)行。
