五衛(wèi)函〔2013〕16號(hào)
縣衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人監(jiān)管若干規(guī)定的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局各股室：
為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部健康成長(zhǎng)營(yíng)造社會(huì)氛圍，堅(jiān)持“從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)追究”的原則，制定如下規(guī)定：
一、嚴(yán)格支出審批報(bào)銷(xiāo)程序：所有的支出必須由經(jīng)辦人簽明用途，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再報(bào)分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人審批報(bào)銷(xiāo)。
二、單位負(fù)責(zé)人不得審核報(bào)銷(xiāo)本人經(jīng)手的支出；分管財(cái)務(wù)的審批人不能審批自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
三、堅(jiān)持每年對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作考核，群眾測(cè)評(píng)“不稱(chēng)職”票超過(guò)50%者，責(zé)令辭職；群眾測(cè)評(píng)“不稱(chēng)職”票達(dá)20%以上者，實(shí)行誡勉談話(huà)，試用一年后再進(jìn)行工作考核，群眾測(cè)評(píng)“不稱(chēng)職”票仍為20%者以上者，責(zé)令辭職。
四、工作考核單位主要負(fù)責(zé)人時(shí)，進(jìn)行串聯(lián)拉票等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人調(diào)離原工作崗位；取消全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效或機(jī)關(guān)效能獎(jiǎng)；年終考核直接定為“不合格”等次。
五、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。
五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
2013年4月15日
