洛川縣衛(wèi)生網(wǎng):洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長(zhǎng)實(shí)施方案:洛辦字〔2013〕33號(hào) 中共洛川縣委辦公室洛川縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長(zhǎng)實(shí)施方案》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū)服務(wù)中心)黨委、政府,縣級(jí)各相關(guān)部門單位:經(jīng)縣委、縣政府研究同意,現(xiàn)將《洛川縣公開招聘全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長(zhǎng)實(shí)施方案》印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 中共洛川縣委辦公室 洛川縣人民政府辦公室 2013年5月30日 洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位院
洛辦字〔2013〕33號(hào)
中共洛川縣委辦公室
洛川縣人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位
院(站)長(zhǎng)實(shí)施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū)服務(wù)中心)黨委、政府,縣級(jí)各相關(guān)部門單位:
經(jīng)縣委、縣政府研究同意,現(xiàn)將《洛川縣公開招聘全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長(zhǎng)實(shí)施方案》印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共洛川縣委辦公室 洛川縣人民政府辦公室
2013年5月30日
洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位院
(站)長(zhǎng)實(shí)施方案
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行機(jī)制,選就一支奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、政府同意,在全縣范圍內(nèi)公開招聘全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長(zhǎng)。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持依法辦事,嚴(yán)格按照政策規(guī)定組織實(shí)施;堅(jiān)持以人為本,維護(hù)和諧穩(wěn)定,保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廣大職工的合法權(quán)益。
二、基本原則
1、德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
2、尊重知識(shí)、尊重人才的原則;
3、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
4、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
三、聘任方式
本次聘任采取續(xù)聘和新聘兩種方式進(jìn)行,先續(xù)聘后新聘。
四、聘任崗位
縣中醫(yī)院、縣婦保院院長(zhǎng)崗位各1個(gè),副院長(zhǎng)崗位各2個(gè);15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)崗位各1個(gè),副院長(zhǎng)崗位各1個(gè);交口鎮(zhèn)防保站站長(zhǎng)崗位1個(gè)、副站長(zhǎng)1個(gè)。共計(jì)38個(gè)崗位。聘期4年。縣衛(wèi)職校領(lǐng)導(dǎo)崗位聘任待機(jī)構(gòu)改革完成后再行聘任。
五、聘任條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法,執(zhí)行國家衛(wèi)生工作方針政策,具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng),具備良好的語言表達(dá)能力、寫作能力和溝通能力。
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)政策,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力。
3、應(yīng)聘人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗正式職工。
4、縣人社部門考核連續(xù)兩年合格(稱職)以上。
5、無違法違紀(jì)行為,或曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分但已被有關(guān)部門解除處分。
6、任現(xiàn)職期間,目標(biāo)責(zé)任制考核排名連續(xù)三年在后三名的不得參與續(xù)聘和新聘。
7、身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作需要;年齡在47周歲以下(1966年1月1日以后出生)。
8、應(yīng)聘對(duì)象政治面貌為中共黨員的,2012年度黨員積分制管理得分必須在80分以上,并按時(shí)限、要求完成社區(qū)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)
相關(guān)工作。
(二)續(xù)聘條件
2008年12月份聘任為院(站)長(zhǎng)和本屆內(nèi)連續(xù)主持工作滿兩年、且本人自愿在該職位繼續(xù)任職的可續(xù)聘原任職位。連續(xù)兩屆在同一單位任院(站)長(zhǎng)的可到指定單位續(xù)聘,不愿續(xù)聘的可參加其他單位的新聘。
(三)新聘條件
1、中醫(yī)院院長(zhǎng)、婦保院院長(zhǎng)須具有衛(wèi)生中專以上學(xué)歷,具備三年以上縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正職或衛(wèi)生行政部門副職管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院院長(zhǎng)須具有中專以上學(xué)歷、衛(wèi)生初級(jí)以上職稱。
六、聘任程序
(一)續(xù)聘程序
1、符合條件的現(xiàn)任院(站)長(zhǎng)本人提出書面申請(qǐng);
2、述職、民主測(cè)評(píng)、組織考察;
3、縣聘任領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
續(xù)聘人員不能參加其它職位新聘。符合續(xù)聘條件不愿續(xù)聘的院(站)長(zhǎng)可參加其它職位新聘,若落聘不得再進(jìn)行續(xù)聘,按落聘對(duì)待。
(二)新聘程序
按照發(fā)布公告、應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、筆試、演講答辯、組織考察、研究審定、公示、聘任等程序進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。筆試采取閉卷形式,縣上集中進(jìn)行演講答辯。筆試、演講答辯、組織考察分別以50%、40%、10%計(jì)入總成績(jī)。
應(yīng)聘人員實(shí)行加減分政策,對(duì)在2008年12月份以來個(gè)人獲得和受到與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)批評(píng)者實(shí)行加、減分政策,獲得國家、省、市、縣、局級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)分別加3、2.5、2、1.5、1分;受到國家、省、市、縣、局通報(bào)批評(píng)分別減3、2.5、2、1.5、1分。加減分按表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)批評(píng)的最高級(jí)別計(jì)算,不重復(fù)加減分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)批評(píng)得分直接計(jì)入應(yīng)聘者總得分,考察對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘得分每個(gè)職位確定前1-3名。
縣級(jí)醫(yī)療單位、中心衛(wèi)生院續(xù)聘和新聘人員經(jīng)縣聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委組織部備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人選由縣聘任領(lǐng)導(dǎo)小組直接審定。由衛(wèi)生局統(tǒng)一頒發(fā)聘書。
(三)副職及一般人員聘任
縣級(jí)醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副職聘任,待正職聘任到位后,由當(dāng)聘正職提名,縣衛(wèi)生局組織聘任。各醫(yī)療衛(wèi)生單位一般工作人員聘用,由各單位組織實(shí)施,衛(wèi)生局審定,按照有關(guān)規(guī)定由編制、人事、財(cái)政部門辦理編制、人事調(diào)配、工資等手續(xù)。
七、時(shí)間安排
這次全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長(zhǎng)聘任,從2013年6月5日至2013年7月15日結(jié)束。
八、紀(jì)律規(guī)定
1、要嚴(yán)格按照《聘任方案》規(guī)定的條件程序辦事,堅(jiān)持公開、公正、透明,廣泛接受群眾監(jiān)督,確保聘任工作積極、穩(wěn)妥、順利進(jìn)行。
2、各級(jí)干部要堅(jiān)持原則,嚴(yán)禁弄虛作假。出現(xiàn)任何違規(guī)問題,屬應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格,屬工作人員按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。
3、聘任其間各單位要加強(qiáng)內(nèi)部管理,無論原聘領(lǐng)導(dǎo)或新聘領(lǐng)導(dǎo)都要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,履行工作職責(zé),工作不能貽誤,紀(jì)律不能松弛,管理不能放松,嚴(yán)禁突擊花錢或造成國有資產(chǎn)流失,確保當(dāng)前工作正常運(yùn)行。凡對(duì)國家和單位造成損失的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
4、自聘任之日起,所有聘任單位人事凍結(jié),停止大的財(cái)務(wù)開支。若有重大問題需要開支,需經(jīng)衛(wèi)生局審批。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立洛川縣衛(wèi)生事業(yè)單位院(站)長(zhǎng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣委常委、宣傳部長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由縣政府分管副縣長(zhǎng)、縣委組織部分管副部長(zhǎng)、縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)擔(dān)任,成員由縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局,負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。
中共洛川縣委辦公室 2013年5月30日印發(fā)