漢中市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案

漢中市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案

為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務水平和服務能力，滿足廣大農村居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，現(xiàn)根據(jù)省衛(wèi)生廳、財政廳《關于印發(fā)陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案的通知》（陜衛(wèi)人發(fā)〔2009〕311號)精神，特制定我市實施方案。

一、指導思想

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點工作是貫徹落實黨的十七大精神和省委省政府關于"人才強省"戰(zhàn)略，促進我市農村衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調、健康、快速發(fā)展的一項重要工作，是衛(wèi)生人才隊伍建設的一項有益探索。通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師，吸引和鼓勵執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農村服務，探索并逐步建立為農村衛(wèi)生機構吸引、穩(wěn)定人才的長效機制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設，提高農村醫(yī)療服務水平。

二、組織管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘工作由市衛(wèi)生局、市財政局負責組織實施。成立漢中市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目領導小組，市衛(wèi)生局局長魏金海任組長，市財政局副局長王世強、市衛(wèi)生局紀檢組長李懷翠任副組長，市財政局社會保障科科長胡曉莉、市衛(wèi)生局辦公室主任蔣建榮任成員。領導小組下設辦公室，李懷翠同志兼任辦公室主任，胡曉莉、蔣建榮兼任副主任，嚴紹明、曹陽、周偉為具體工作人員，主要負責制定招聘工作實施方案，發(fā)布招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師信息、跟蹤服務和監(jiān)督評估考核，制定招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師辦法、崗前培訓辦法、招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法和評估考核辦法，建立招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師信息庫，加強招聘工作的管理、監(jiān)督和協(xié)調。各項目縣衛(wèi)生局負責受聘醫(yī)師的日常管理、考核和服務工作，并根據(jù)考核情況核撥項目補助經費。

三、人員招聘和管理

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、自愿報名、資格審查、考試考核、體檢、確定人選、社會公示、簽訂合同、崗前培訓、注冊上崗等方法步驟。

（一)招聘范圍

1、招聘名額：共計25名。

2、招聘范圍：招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的項目縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年﹔開展注冊執(zhí)業(yè)范圍內的臨床、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、醫(yī)技工作﹔承擔農村常見病、多發(fā)病的診斷治療。

（二)招聘對象和條件

1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

2、有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和愿意為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻的決心；

3、通過全日制普通高等學歷教育取得大專及以上學歷。放射、B超、檢驗等部分短線專業(yè)可適當放寬；

4、年齡：男年齡在55歲（1954年1月1日以后出生)以下、女年齡在50歲（1959年1月1日以后出生)以下；

5、身體健康。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員即正式職工和在村級衛(wèi)生機構工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

（三)報名與資格審查

報名與資格初審工作由各項目縣衛(wèi)生局負責組織實施。

1、報名時間：2009年11月10日—11月20日。

2、報名地點：項目縣衛(wèi)生局。（附件一)

3、報名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件：

（1)本人執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

（2)本人身份證；

（3)通過全日制普通高等學校大專學歷及以上的畢業(yè)證。放射、B超、檢驗等部分專業(yè)可放寬至中專學歷；

（4)報考人員在機關事業(yè)單位工作的，須征得原工作單位的同意；在其他單位工作的，自行解決與原單位的勞動關系，出現(xiàn)糾紛與此次招聘無關；

（5)應聘崗位資格條件要求的其它證件。

4、報考崗位：應聘人員在公示的項目縣范圍內選擇所報考的項目縣，認真填寫登記表報考。

（四)考試考核

資格復審、考試考核與體檢由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，資格復審由市衛(wèi)生局負責，通過人員由市衛(wèi)生局在衛(wèi)生信息網(wǎng)上（http://www.hzwsj。gov。cn)上公示。專業(yè)考試具體時間、地點由市衛(wèi)生局另行通知。

（五)聘用

考試合格后由應聘本人與縣衛(wèi)生局簽訂統(tǒng)一制定的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目聘用合同書》，明確合同各方的權利和義務，經雙方簽章、簽名生效，聘用期限為5年。聘用合同一式5份，省、市、縣項目管理辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師各一份。

四、招聘人員激勵和保障措施

（一)受聘醫(yī)師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，招聘醫(yī)師按照招聘單位獎金分配方案參與獎金分配，根據(jù)中央項目專項資金安排，5年內，按每名受聘醫(yī)師每年2萬元的標準給予補助，不足部分由項目縣財政承擔。在項目實施期間，對項目管理工作經費由市、縣兩級財政承擔。

（二)受聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員列入衛(wèi)生系統(tǒng)基層人才庫，檔案可由人才交流服務機構保管；費用由聘用單位交納。也可根據(jù)本人意愿將人事檔案保留在原單位。

（三)招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在工作兩年內，優(yōu)先安排到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修或培訓1次，內容以提高臨床能力、疾病預防控制能力和專項技術水平為主。

（四)招聘醫(yī)師在服務期間，符合晉升上一級專業(yè)技術職務的，按政策規(guī)定申報評審（考試)專業(yè)技術職務任職資格，并享受我省農村專業(yè)技術人員職稱優(yōu)惠政策。

項目縣衛(wèi)生行政部門和接收執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要關心受聘醫(yī)師的工作和生活，積極與有關部門溝通協(xié)調，為他們提供良好的工作和生活條件，建立定期聯(lián)系制度，深入了解上崗工作情況，協(xié)調解決工作和生活上出現(xiàn)的問題。

五、項目監(jiān)督與評估

（一)管理監(jiān)督。市項目管理辦公室抽查督導和評估項目縣的項目執(zhí)行情況，并會同項目縣有關部門總結和完善實施方案。

1、市項目管理辦公室督導評估的內容：項目組織管理、經費管理、地方政策制定與落實、招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目情況和項目取得的效果等。

2、縣項目管理辦公室負責制定本縣項目管理實施辦法，作為加強項目管理的依據(jù)，同時每年要至少組織2次縣級督導和評估。

（二)項目評估。縣項目管理辦公室在項目中期、末期完成項目評估報告和總結，并會同項目主管部門將項目執(zhí)行情況總結上報市衛(wèi)生局、財政局。

六、相關工作要求

（一)領導重視。各項目縣衛(wèi)生局要高度重視此次項目實施工作，切實做好組織協(xié)調，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為補充基層醫(yī)療隊伍力量，提高基層醫(yī)療服務水平的一次有益探索，為進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生組織建設積累經驗。

（二)擴大宣傳。各項目縣衛(wèi)生局要充分利用各種宣傳渠道加強對此項工作的政策宣傳，積極動員引導條件符合人員報考。

（三)認真總結。各項目縣衛(wèi)生局要認真查找項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷完善項目實施方案，及時向市衛(wèi)生局匯報總結工作經驗。

附：1、鄉(xiāng)村匯總表

 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師申報計劃表