轉(zhuǎn)發(fā)酒泉市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年全市職稱評審工作安排及有關(guān)問題的通知》的通知

玉門市衛(wèi)生局文件

玉政衛(wèi)發(fā)[2012]62號

轉(zhuǎn)發(fā)酒泉市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年全市職稱評審工作安排及有關(guān)問題的通知》的通知

市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

現(xiàn)將酒泉市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年全市職稱評審工作安排及有關(guān)問題的通知》（酒市職改辦〔2012〕14號)轉(zhuǎn)發(fā)你們，請按照通知要求準(zhǔn)備好評審材料，材料上報時間另行通知。

二〇一二年五月三日

酒泉市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

酒市職改辦〔2012〕14號

關(guān)于2012年全市職稱評審工作安排

及有關(guān)問題的通知

各縣（市、區(qū))人力資源和社會保障局、職改辦，各系列主管部門，市直有關(guān)單位：

為了統(tǒng)籌安排2012年全市職稱評審工作，確保各系列（專業(yè))評審工作有計劃、按時限全面落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評審時間及要求

2012年職稱評審工作總體安排是：5～10月，單位推薦、分級報審；6～12月，審查推薦、組織召開評委會評審。

（一)按時上報評審材料。各縣（市、區(qū))、各部門要將評審材料上報截止時限、評委會開會時間，及時通知各單位及專業(yè)技術(shù)人員，及早準(zhǔn)備評審材料，做好推薦工作。對申報評審中、高級職務(wù)任職資格的，各縣（市、區(qū))、各單位要提前向市人社局申請崗位使用函。評委會所在部門要準(zhǔn)確填寫《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查登記表》，“主要工作業(yè)績”欄中填寫被評審人員的業(yè)績及符合評審條件的哪一條。申報評審材料及《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查登記表》1式3份（此表須同時報EXCEL格式電子文件)應(yīng)于評委會開會前40天報市職改辦。未按規(guī)定時間報送的，不再受理。

（二)按期召開評審會。各系列評委會要按照評審工作安排表（附件1)規(guī)定的時間召開評審會。

（三)填報材料真實(shí)準(zhǔn)確。專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫評審材料，并提供各類證明材料原件，在《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡表》(以下稱《簡表》)符合硬化條件欄填寫的業(yè)績，必須提供相應(yīng)有效的原始材料，如輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎?wù)�，需提供獲獎證書原件和相應(yīng)的文件；擔(dān)任班主任所帶班級獲獎?wù)�，需提供有效的所帶班級和班級獲獎原始證據(jù)。單位要對填報材料認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)。對申報評審高、中級職務(wù)者，單位要將《簡表》在本單位公示，公示期不少于5個工作日，公示情況報告由單位主要負(fù)責(zé)人簽字�！逗啽怼酚蓡挝粚彶槿撕炞�，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核同意并加蓋公章后上報。上報的評審材料要齊全完整，并按順序裝訂。市職改辦不再接收各類補(bǔ)交的材料。

（四)申報程序符合規(guī)程。各縣（市、區(qū))、各單位要嚴(yán)格按照《酒泉市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，依照個人申報、單位推薦、公示監(jiān)督、主管部門審核的程序，做好評審材料的審核呈報工作。

（五)正確把握職改政策。各單位、主管部門有關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確把握職稱改革的各項(xiàng)政策。對不具備規(guī)定學(xué)歷、專業(yè)、資歷、無空崗，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，按照《甘肅省破格晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》（甘職改辦〔2004〕4號)規(guī)定，符合破格條件的，可推薦破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

對未制定副高級職務(wù)任職資格量化評審條件的系列（專業(yè))的，按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件〉的通知》（甘人社發(fā)〔2010〕47號)執(zhí)行。

對年度考核的要求，申報評審正高級職務(wù)任職資格的人員，要求其在低一級職務(wù)任期內(nèi)至少有1次優(yōu)秀；晉升副高、中級職務(wù)人員不再作此要求。

對論文的要求，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評定中論文要求的通知》（酒市職改辦〔2011〕35號)、《關(guān)于調(diào)整我省國家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊名錄的通知》（酒市職改辦〔2012〕2號)執(zhí)行。

對職稱外語及計算機(jī)應(yīng)用能力水平的要求，按照《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試及成績使用辦法〉的通知》（甘人職〔2007〕18號)、《甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知》（甘職改辦〔2003〕2號)執(zhí)行。對符合規(guī)定，免于外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試或考試不及格暫不作為否決條件的人員，須出具由相關(guān)部門和人力資源和社會保障局審核蓋章的相應(yīng)證明材料原件。

（六)有下列情形之一的單位和個人,評審材料不予受理。

1.無市人社局任職資格評審崗位使用函的單位；

2.上一年度未進(jìn)行年度考核或考核結(jié)果未核準(zhǔn)的單位；

3.無縣（市、區(qū))職改部門推薦意見、單位公示報告、評審表缺少印章者；

4.破格晉升人員無單位、縣（市、區(qū))職改辦專題報告者；

5.申報程序不符合評審規(guī)程、個人報送評審材料者；

6.上報材料未附業(yè)績成果、職稱外語、職稱計算機(jī)、現(xiàn)任職務(wù)資格證書、聘任文件等原件的；

7.未完成繼續(xù)教育任務(wù)、無繼續(xù)教育任務(wù)完成證明書的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員只要求提供2004年－2011年證明書)；

8. 自行印制評審表格，不符合省職改辦規(guī)定的統(tǒng)一式樣者；

9. 評審表格內(nèi)容填寫不詳細(xì)、不清楚、涂改者。

二、重視做好中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作。根據(jù)國家的安排布署，今年，我市被省上確定為中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)市，各縣（市)、各有關(guān)單位要高度重視試點(diǎn)工作，密切配合，按照職責(zé)分工，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，按時間、按要求扎實(shí)做好各階段的工作，確保改革試點(diǎn)工作圓滿完成。

三、積極拓展非公經(jīng)濟(jì)職稱評定工作領(lǐng)域

凡在我市非國有制單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事勞動關(guān)系并在人才交流中心辦理了人事代理關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)各系列評審條件申報。申報程序按照《酒泉市人事局關(guān)于開展非國有制單位專業(yè)技術(shù)職稱評定有關(guān)問題的通知》（酒市職改辦〔2005〕8號)規(guī)定辦理。申報人員的材料經(jīng)各級人才交流中心審核加注意見后按管理權(quán)限報縣（市、區(qū))、市職改辦審查后推薦評審。

四、認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用文化人才的職稱評定工作

各縣（市、區(qū))要高度重視農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作，加大政策宣傳力度，統(tǒng)籌規(guī)劃組織好農(nóng)村人才職稱評定工作。對確有真才實(shí)學(xué)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出的農(nóng)村實(shí)用人才，可不受學(xué)歷、資歷限制，根據(jù)實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力，按照《甘肅省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱評定辦法（試行)》（甘人職〔2006〕35號)的評審條件，申報評審相應(yīng)的任職資格。同時，各縣（市、區(qū))要深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，研究農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定的激勵措施和管理辦法。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理

職稱工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣，直接關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各縣市區(qū)、各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真做好職稱評審工作。

1.各縣（市、區(qū))、各部門單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，逐級把好關(guān)口，切實(shí)維護(hù)專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性。

2.為保證各系列評審會按時召開，各縣（市、區(qū))、各系列主管部門要及早安排，制定具體的工作方案和時間進(jìn)度表,統(tǒng)籌安排好申報、聯(lián)審和評委會評審工作。

3.要嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律，對填報材料中弄虛作假、偽造證書證件、論文、成果等相關(guān)資料的，查實(shí)后取消評審資格，兩年內(nèi)不允許申報評審高一級職務(wù)任職資格，同時在本單位或全市通報批評。對群眾反映不符合條件、未按規(guī)定程序或單位弄虛作假推薦的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。各縣（市、區(qū))人社部門要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對評審工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并向社會公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。

4、評審工作結(jié)束后，各縣（市、區(qū))職改辦填報《年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審統(tǒng)計表》（附件2，在www.jqrc。net網(wǎng)站下載)，于2013年1月31日前報市職改辦。