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蘭州市關(guān)于開展2013年上半年重點衛(wèi)生工作督查的通知

蘭州人才網(wǎng):蘭州市有關(guān)開展2013年上半年重點衛(wèi)生工作督查的公告:各縣、區(qū)衛(wèi)生局,局屬各單位,局機關(guān)各處室:根據(jù)2013年度工作安排,市衛(wèi)生局將于6月中旬對2013年上半年重點衛(wèi)生工作完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下: 一、督查單位及時間(一)督查單位:1、縣、區(qū)衛(wèi)生行政單位及轄區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。對各縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門,隨機檢查縣(區(qū))衛(wèi)生局、新農(nóng)合管理辦、綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督分所等;每縣(區(qū))抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

各縣、區(qū)衛(wèi)生局,局屬各單位,局機關(guān)各處室:

根據(jù)2013年度工作安排,市衛(wèi)生局將于6月中旬對2013年上半年重點衛(wèi)生工作完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、督查單位及時間

(一)督查單位:

1、縣、區(qū)衛(wèi)生行政單位及轄區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。對各縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門,隨機檢查縣(區(qū))衛(wèi)生局、新農(nóng)合管理辦、綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督分所等;每縣(區(qū))抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心),2個村衛(wèi)生室,并到2-3戶家庭了解情況。

2、局屬醫(yī)療單位,市衛(wèi)生學(xué)校,市衛(wèi)生監(jiān)督所,市疾控中心,市農(nóng)合局,市健康教育所,市愛衛(wèi)會辦公室。

(二)督查時間: 6月17日開始至6月24日結(jié)束。

二、督查辦法

市衛(wèi)生局組成4個督導(dǎo)組,分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,抽調(diào)局機關(guān)有關(guān)處(室)工作人員參加。督查方法采取聽取匯報、查閱文件資料和實地檢查等形式。

三、督查內(nèi)容

(一)衛(wèi)生行政部門。召開由衛(wèi)生行政部門和部分醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負(fù)責(zé)人參加的座談會,聽取各項重點衛(wèi)生工作進(jìn)展情況匯報,查閱核對相關(guān)文件、數(shù)據(jù)資料和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等。匯報模材料要緊密圍繞重點衛(wèi)生工作督查內(nèi)容和《蘭州市衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書》規(guī)定的內(nèi)容。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。重點抽查市重點衛(wèi)生工作落實和目標(biāo)責(zé)任進(jìn)展情況。包括業(yè)務(wù)工作、項目建設(shè)、人才與學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量管理、中醫(yī)藥工作、公共衛(wèi)生管理、政府實事任務(wù)、22項醫(yī)院核心制度落實等以及衛(wèi)生文化、精神文明和效能建設(shè)情況。

四、督查結(jié)果評定

根據(jù)實地查看、聽取匯報和個別訪談的情況,對各單位上半年工作進(jìn)展進(jìn)行綜合評定,評定結(jié)果計入年度目標(biāo)管理責(zé)任考核并向考核單位反饋。

五、有關(guān)要求

(一)各縣區(qū)衛(wèi)生局和局屬單位要抓緊做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,各督查組自行安排督查行程,在規(guī)定時間內(nèi)完成全部督導(dǎo)工作。督查工作結(jié)束后一周內(nèi)向局辦公室提交督導(dǎo)報告,以及對被督導(dǎo)單位的書面反饋意見(不現(xiàn)場反饋)。

(二)各單位要積極配合督導(dǎo)組開展工作,及時提供必要的數(shù)據(jù)資料。

(三)各督查組要注意整理、總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,以及值得推廣的工作亮點。要圍繞重點工作主動調(diào)研,積極聽取基層意見建議,為健全完善衛(wèi)生政策和制度提供依據(jù)。

(四)各單位要嚴(yán)格遵守局黨組關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的實施細(xì)則,自覺遵守工作紀(jì)律,需要用餐的一律吃工作餐、不飲酒。

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