鶴衛(wèi)社管辦發(fā)〔2012〕11號
鶴崗市衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室
關(guān)于進一步做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的通知
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：
為進一步做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，真正發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的作用，切實把基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作做好做實，掃除工作的“盲區(qū)”，根據(jù)我市社區(qū)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，為做好今后的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，對全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出如下要求：
一、機構(gòu)設(shè)置
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心必須按市編辦的批復(fù)，獨立設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心機構(gòu)，有專職副主任具體負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，在醫(yī)療用房和人員使用上應(yīng)相對獨立，醫(yī)技科室可共同使用。
二、 人員配置
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按市編辦核定的編制數(shù)，合理設(shè)置崗位，然后進行竟聘上崗。按照《鶴崗市機構(gòu)編制委員會關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心機構(gòu)設(shè)置和編制配置的通知》（鶴編發(fā)〔2011〕4號文件要求，設(shè)立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任1名（可由領(lǐng)辦醫(yī)院院長兼任)；1名專職副主任（具體負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心日常管理工作，不承擔(dān)領(lǐng)辦醫(yī)院其它管理工作)，副主任一職由市衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室考核任命，領(lǐng)辦醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心如需撤換，必須征得市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室同意；社區(qū)衛(wèi)生中心人員按照市編委批復(fù)的崗位設(shè)置進行公開競聘（有省衛(wèi)生廳頒發(fā)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗位培訓(xùn)合格證者優(yōu)先)，并簽定聘用合同。設(shè)定崗位后，除全科醫(yī)生外，原則上從事公共衛(wèi)生崗位人員必須保持穩(wěn)定，不準(zhǔn)輪崗。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)實行人員聘用制度和崗位管理制度，制定績效考核制度和方案，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。
三、財務(wù)管理
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)建立獨立的賬戶，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費支出范圍及列支科目應(yīng)嚴(yán)格按照《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于落實2012年度十類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目幾點說明的通知》（黑衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕283號)文件要求列支及使用。
四、基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理
按照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的職責(zé)認(rèn)真做好十類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，居民健康檔案自2011年5月以后新建的必須要使用2011年版，做到真實可靠，人群分類準(zhǔn)確，服務(wù)及時到位。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，要以健康檔案為載體，更好地為城鄉(xiāng)居民提供連續(xù)、綜合的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動態(tài)變化情況，內(nèi)容要及時更新。健康教育、預(yù)防接種、傳染病報告和處理服務(wù)、0-6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者健康管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)等項工作應(yīng)嚴(yán)格按照《2012年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》要求，認(rèn)真做實做細(xì)。
五、推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革
從現(xiàn)在開始，到今年年底全面開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革“回頭看”工作。嚴(yán)格按照黑政辦發(fā)〔2011〕8號文件要求，逐項落實改革任務(wù)，實現(xiàn)改革目標(biāo)，確保管理體制、人事制度、分配制度、藥品采購制度、保障制度改革到位。將采取專項輔導(dǎo)講座、督導(dǎo)，設(shè)點打樣，樹立樣版的形式，強力推進，真正使我市各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按全新的模式進行管理，將改革落到實處，
六、強化考核與獎懲力度
為克服工作不到位現(xiàn)象的存在和發(fā)生，市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室將加大考核監(jiān)督力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，將采取明察暗訪、公示等方式進行檢查，對工作中弄虛作假的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將收回資金，并追究責(zé)任。對考評結(jié)果達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，限期整改，連續(xù)兩年達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，將予以摘牌。
二○一二年九月二十四日
主題詞：衛(wèi)生 社區(qū)衛(wèi)生 管理 通知
鶴崗市衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室2012年9月24日印發(fā)
共印25份。
