重慶市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格評(píng)審論文期刊條件
根據(jù)關(guān)于印發(fā)《重慶市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行)》的通知 渝職改辦〔2004〕12號(hào)規(guī)定：
重慶市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格評(píng)審論文期刊條件，參考如下：
正常晉升-論文、論著條件
任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表本專業(yè)有較高水平的論文或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告論.文.服.務(wù).QQ81995535，具備下列條件之一：
1.在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN)或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN)的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。
2.在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇（以證書為準(zhǔn))。
3.在有刊號(hào)的正式期刊（含內(nèi)刊)上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。
4.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。
破格申報(bào)條件
不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，在任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格：
㈠從事經(jīng)濟(jì)工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或市（部)級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市（部)級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)縣（局)級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或區(qū)縣（局)級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（以科技成果獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。
㈡主持或作為骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作，近3年來連續(xù)使企事業(yè)單位有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著（經(jīng)市級(jí)專業(yè)主管部門認(rèn)定)。
㈢直接主持并完成國(guó)家或市重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目，并通過項(xiàng)目下達(dá)部門的竣工驗(yàn)收。
㈣榮獲國(guó)家級(jí)或市級(jí)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。
㈤在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號(hào)（ISBN)的經(jīng)濟(jì)類著作或供高等院校經(jīng)濟(jì)專業(yè)使用的教材（主編、副主編或編委)。
㈥在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN)或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN)的期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。
㈦在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇并獲獎(jiǎng)，或在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇并獲獎(jiǎng)（以證書為準(zhǔn))。
㈧承擔(dān)市（部)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究課題，獨(dú)立提出和制訂過研究方案，并完成重要研究項(xiàng)目，經(jīng)項(xiàng)目下達(dá)部門行文確認(rèn)。
㈨符合《重慶市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》（渝府發(fā)[1999]61號(hào))、《重慶市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》（渝府發(fā)[1999]9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號(hào))和《關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改[1998]50號(hào))、《關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)[2001]126號(hào))等文件相關(guān)規(guī)定的人員。
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