河 北 醫(yī) 科 大 學(xué) 教 案 首 頁
教研室：護(hù)理管理 教師姓名：
課程名稱 | 護(hù)理管理學(xué) | 授課專業(yè)和班級(jí) | |||
授課內(nèi)容 | 第五章 人力資源管理 | 授課學(xué)時(shí) | 3學(xué)時(shí) | ||
教學(xué)目的 | 掌握護(hù)理人員排班的目標(biāo)、原則。 | ||||
教學(xué)重點(diǎn) | 護(hù)理人員排班的目標(biāo)、原則。 | ||||
教學(xué)難點(diǎn) | 護(hù)理人員編配的原則、計(jì)算方法。 | ||||
教具和媒體使用 | 多媒體+板書 | ||||
教學(xué)方法 | 課堂講授 | ||||
教 學(xué) 過 程 | 包括復(fù)習(xí)舊課、引入新課、重點(diǎn)難點(diǎn)講授、作業(yè)和習(xí)題布置、問題討論、歸納總結(jié)及課后輔導(dǎo)等內(nèi)容的時(shí)間分配 1、復(fù)習(xí)舊課，引出新課 10分鐘 2、人員管理的意義、目標(biāo)和內(nèi)容 15分鐘 3、護(hù)理人m.gydjdsj.org.cn/kuaiji/員編配的原則及影響因素 30分鐘 4、護(hù)理人員的分工 20分鐘 5、護(hù)理人員的排班 25分鐘 4、護(hù)理人才識(shí)別和選用 20分鐘 5、護(hù)理人才的培養(yǎng)。 20分鐘 6、總結(jié)護(hù)理人員管理的全部內(nèi)容。 10分鐘 | ||||
講授新 進(jìn)展內(nèi)容 | 整體化護(hù)理模式下，護(hù)理人員編配。 | ||||
課后總結(jié) | |||||
