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（五)體檢
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《<公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
（六)考察
考察工作在區(qū)招聘辦的指導下，由區(qū)衛(wèi)生局和用人單位組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
（七)公示
考察結(jié)束后，招聘辦根據(jù)考察、公示情況提出聘用建議，報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導組審定后，對體檢、考核均合格的擬聘用人員，在葉集改革發(fā)展試驗區(qū)管委會網(wǎng)站醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
（八)聘用與管理
聘用人員實行聘用合同制管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并向區(qū)人才交流服務中心辦理人事代理，實行同崗同酬。聘用期間辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險。
七、組織領(lǐng)導及有關(guān)事宜
招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導組指導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理。對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
本《公告》由葉集試驗區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。有關(guān)招聘信息，登陸葉集改革發(fā)展試驗區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0564-6496230
監(jiān)督電話：0564-2770080
葉集試驗區(qū)衛(wèi)生局
2014年5月
附件：
1、招聘人才計劃
2、報名資格審查表
