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（3)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)考。
以上人員均需填寫(xiě)《2014年度六安市第六人民醫(yī)院（葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供m.gydjdsj.org.cn和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。資格審查合格人員需繳納考試費(fèi)用，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，考試費(fèi)為45元/科，同時(shí)提供近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
報(bào)考人員務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，保證所填寫(xiě)的信息與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和考試。報(bào)考六安市第六人民醫(yī)院（葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)同一專(zhuān)業(yè)根據(jù)合成成績(jī)按分?jǐn)?shù)選崗。
（二)資格審查
報(bào)考資格審查工作由2014年度六安市第六人民醫(yī)院（葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名期間將安排專(zhuān)人值班，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件組織報(bào)名，同時(shí)負(fù)責(zé)考生報(bào)名的資格審查、咨詢(xún)服務(wù)等工作。
對(duì)通過(guò)資格審查的考生，應(yīng)于2014年6月18日至20日到葉集試驗(yàn)區(qū)衛(wèi)生局辦公室（葉集試驗(yàn)區(qū)政務(wù)中心社保大樓二樓)，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三)統(tǒng)一考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
考試地點(diǎn)設(shè)在葉集試驗(yàn)區(qū)，筆試時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試命題參考普通大中專(zhuān)院校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材醫(yī).學(xué).全.在.線(xiàn)網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn。卷面分?jǐn)?shù)為120分（其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別占40%和60%)。具體考試科目詳見(jiàn)《2014年度六安市第六人民醫(yī)院（葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。
2、面試（技能測(cè)試)
確定考生入圍面試名單，在同崗位達(dá)線(xiàn)考生中，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，在10人及以下的按照1:3比例；10人以上的按1:2比例，從高分到低分確定面試人選，如最后一名考分相同者，則一同入圍面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試滿(mǎn)分為100分，主要考查應(yīng)試人員的實(shí)踐操作能力，各崗位面試具體方案另行發(fā)布。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
面試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。
（四)成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)排序；若再出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)最后一題“綜合題”得分確定排序。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在葉集試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站醫(yī).學(xué).全.在.線(xiàn)m.gydjdsj.org.cn上進(jìn)行公示。
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