浙江省衛(wèi)生計(jì)生委辦公室關(guān)于印發(fā)
浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地聯(lián)合體管理實(shí)施細(xì)則（試行)的通知
各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委局（衛(wèi)生局)，有關(guān)高等醫(yī)學(xué)院校，省級(jí)醫(yī)療單位：
現(xiàn)將《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地聯(lián)合體管理實(shí)施細(xì)則（試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
浙江省衛(wèi)生計(jì)生委
2015年6月17日
（此件公開(kāi)發(fā)布)
浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地聯(lián)合體
管理實(shí)施細(xì)則
（試行)
為規(guī)范我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地聯(lián)合體的管理和運(yùn)行，提升培訓(xùn)能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地聯(lián)合管理辦法（試行)》，特制訂本實(shí)施細(xì)則。
第一章 組織管理
第一條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地聯(lián)合體（以下簡(jiǎn)稱“基地聯(lián)合體”)是指以一家國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地為龍頭，由若干家國(guó)家級(jí)后備培訓(xùn)基地和省級(jí)培訓(xùn)基地聯(lián)合組成，共同承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的組織。
第二條 建立基地聯(lián)合體領(lǐng)導(dǎo)小組，由國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各聯(lián)合基地的主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地的科教、醫(yī)政、人事、財(cái)務(wù)、后勤等相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及各聯(lián)合基地科教管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人共同組成，負(fù)責(zé)聯(lián)合體的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理聯(lián)合體的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地職能部門(mén)，負(fù)責(zé)基地聯(lián)合體領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)性工作，統(tǒng)籌組織安排聯(lián)合體的管理、招錄、教學(xué)培訓(xùn)、考核等醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. m.gydjdsj.org.cn。
第三條 基地聯(lián)合體要建立以國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地為主體責(zé)任、共同協(xié)商的管理體系，建立基地聯(lián)合體議事規(guī)則和運(yùn)行溝通反饋機(jī)制。制定基地聯(lián)合體的發(fā)展規(guī)劃、聯(lián)合培訓(xùn)方案等，制定基地聯(lián)合體的管理制度、培訓(xùn)制度、考核管理制度、師資管理制度、學(xué)員管理制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、監(jiān)督檢查制度等。
第四條 基地聯(lián)合體中的各培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室負(fù)責(zé)本基地的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理，貫徹落實(shí)基地聯(lián)合體領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的相關(guān)決定和工作要求。
第五條 基地聯(lián)合體中的各培訓(xùn)基地均需設(shè)置專門(mén)管理部門(mén)，配備2-3名專職管理人員。國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)聯(lián)合基地的數(shù)量以及承擔(dān)的培訓(xùn)規(guī)模、工作量適當(dāng)增加專職管理人員的配備，以滿足基地聯(lián)合體管理任務(wù)的需求。
第六條 基地聯(lián)合體須簽訂聯(lián)合協(xié)議，明確各方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，共同遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地要承擔(dān)對(duì)其它基地管理與培訓(xùn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。各基地有義務(wù)接受?chē)?guó)家級(jí)培訓(xùn)基地的管理、指導(dǎo)和考核，享有使用國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地有關(guān)教學(xué)資源的權(quán)利。
第七條 基地聯(lián)合體按培訓(xùn)學(xué)科成立各專業(yè)基地協(xié)作小組，由國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地的學(xué)科負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本專業(yè)基地培訓(xùn)計(jì)劃制定、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、出科考核等。
第二章 招錄管理
第八條 招錄工作按照省里的統(tǒng)一部署實(shí)施，根據(jù)“雙向選擇，統(tǒng)籌調(diào)配”的原則，按照國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)后備培訓(xùn)基地、省級(jí)培訓(xùn)基地的招錄批次進(jìn)行；在招錄完成后，各培訓(xùn)基地將招錄信息匯總報(bào)送國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地。
第九條 各培訓(xùn)基地與培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等，并注明培訓(xùn)對(duì)象在聯(lián)合體內(nèi)的輪轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)、考核等相關(guān)要求。
第三章 輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)管理
第十條 國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地對(duì)聯(lián)合體內(nèi)各基地負(fù)有協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核等責(zé)任和權(quán)利，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)合體內(nèi)所有學(xué)員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)管理工作，推進(jìn)基地聯(lián)合體培訓(xùn)質(zhì)量的同質(zhì)化。
第十一條 根據(jù)基地聯(lián)合體共同制定的培訓(xùn)方案，應(yīng)優(yōu)先利用聯(lián)合體內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源。各培訓(xùn)基地根據(jù)專業(yè)基地的聯(lián)合關(guān)系、聯(lián)合時(shí)長(zhǎng)、聯(lián)合科室等統(tǒng)籌安排輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。對(duì)于輪轉(zhuǎn)科室、疾病種類數(shù)量不足等情況，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地應(yīng)積極組織協(xié)調(diào)、妥善合理安排。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)對(duì)象的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、日常帶教、考試考核、質(zhì)量評(píng)估等管理，接受?chē)?guó)家級(jí)培訓(xùn)基地統(tǒng)籌和指導(dǎo)監(jiān)督。
第十二條 各培訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)期間的具體管理。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理；負(fù)責(zé)學(xué)員臨床工作量、收治病種病例、技能操作、病歷書(shū)寫(xiě)等管理與考核；負(fù)責(zé)信息錄入、檔案留存等資料管理。
第十三條 基地聯(lián)合體應(yīng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極構(gòu)建共享共用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，保持培訓(xùn)基地間的信息互通，開(kāi)展管理、培訓(xùn)等工作，動(dòng)態(tài)掌握各培訓(xùn)基地的情況，實(shí)現(xiàn)基地聯(lián)合體管理的無(wú)縫對(duì)接。
第四章 師資管理
第十四條 基地聯(lián)合體應(yīng)建立健全師資管理體系。國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地應(yīng)統(tǒng)籌做好聯(lián)合體內(nèi)培訓(xùn)師資的遴選認(rèn)定、考核評(píng)價(jià)和管理等，積極選派優(yōu)秀師資指導(dǎo)各基地教學(xué)工作，不斷推進(jìn)聯(lián)合體內(nèi)優(yōu)質(zhì)師資資源的共享。
第十五條 基地聯(lián)合體應(yīng)積極開(kāi)展師資培訓(xùn)工作，提升師資整體帶教能力。國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地應(yīng)牽頭制定聯(lián)合體師資培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和具體方案等。專業(yè)基地協(xié)作小組應(yīng)組織聯(lián)合體內(nèi)的專業(yè)師資開(kāi)展專題培訓(xùn)、集中備課、帶教示范、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、集中授課等多種形式的師資培訓(xùn)，不斷提高師資質(zhì)量和水平。各基地聯(lián)合體應(yīng)培養(yǎng)一支懂管理、善教學(xué)、精業(yè)務(wù)的骨干師資隊(duì)伍。
第十六條 基地聯(lián)合體應(yīng)建立師資考核制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理�；芈�(lián)合體將帶教數(shù)量、質(zhì)量、能力和工作量，以及帶教態(tài)度、滿意度等內(nèi)容納入師資考核范疇。師資考核結(jié)果與帶教津貼、績(jī)效考核、年度考核、職稱晉升、學(xué)術(shù)團(tuán)體任職推薦等掛鉤。及時(shí)表彰優(yōu)秀帶教師資，動(dòng)態(tài)淘汰不符合要求的帶教師資。實(shí)行年度通報(bào)制度，對(duì)聯(lián)合體內(nèi)各基地各學(xué)科的帶教情況給予通報(bào)。
第五章 考核管理
第十七條 基地聯(lián)合體的各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn)過(guò)程考核，共同制定考核方案，統(tǒng)一考試考核組織形式、方式方法。日�？己撕统隹瓶己擞奢嗈D(zhuǎn)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)。國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地應(yīng)加強(qiáng)對(duì)出科考核的指導(dǎo)監(jiān)督，發(fā)揮專業(yè)基地協(xié)作小組作用，鼓勵(lì)采取聯(lián)合組織考核小組的形式對(duì)學(xué)員實(shí)施出科考核，保證考核質(zhì)量。
第十八條 高等醫(yī)學(xué)院校負(fù)責(zé)附屬醫(yī)院基地培訓(xùn)對(duì)象的年度考核，各市衛(wèi)生計(jì)生（衛(wèi)生)行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域內(nèi)各基地培訓(xùn)對(duì)象的年度考核，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地要配合協(xié)調(diào)做好相應(yīng)工作。
第十九條 結(jié)業(yè)考核由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，省市聯(lián)動(dòng)。結(jié)業(yè)考核報(bào)名以培訓(xùn)對(duì)象招錄基地為申報(bào)單位，由培訓(xùn)基地和國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地聯(lián)合審查后，逐級(jí)上報(bào)，逐級(jí)審核。
第二十條 基地聯(lián)合體內(nèi)學(xué)員培訓(xùn)期滿，經(jīng)結(jié)業(yè)考核合格后，統(tǒng)一頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。未按期結(jié)業(yè)的培訓(xùn)學(xué)員，其后續(xù)管理由招錄基地與國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地共同負(fù)責(zé)。
第六章 保障措施
第二十一條 各培訓(xùn)基地應(yīng)加強(qiáng)與送出單位的溝通及培訓(xùn)信息反饋，關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)與生活，切實(shí)保障培訓(xùn)期間應(yīng)有的待遇，使其享有所在培訓(xùn)基地同類人員同等待遇。建立學(xué)員績(jī)效考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果與學(xué)員待遇相掛鉤。各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備、臨床技能中心等教學(xué)條件建設(shè)。各培訓(xùn)基地通過(guò)改建、新建、租賃等方式妥善安排學(xué)員住宿并積極改善住宿條件醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. m.gydjdsj.org.cn。
第二十二條 各培訓(xùn)基地應(yīng)加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，規(guī)范使用財(cái)政補(bǔ)助資金和自籌經(jīng)費(fèi)。按照經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道和相應(yīng)使用規(guī)定，做到�？顚Ｓ�，主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備、學(xué)員待遇保障、基地建設(shè)、運(yùn)行管理等。
第二十三條 學(xué)員在培訓(xùn)完成后，必須返回送出單位工作。各培訓(xùn)基地不得在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)完成后，以任何理由留用或聘用外單位選送學(xué)員，一旦發(fā)生培訓(xùn)基地留用或聘用的，將暫停甚至取消專業(yè)基地或培訓(xùn)基地的資質(zhì)。
第二十四條 省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)對(duì)基地聯(lián)合體實(shí)施年度綜合考核，考核內(nèi)容主要包括組織管理、基地與師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)運(yùn)行與考試考核、教學(xué)管理與質(zhì)量控制、經(jīng)費(fèi)保障與使用、學(xué)員培訓(xùn)合格率等，考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)撥付、培訓(xùn)規(guī)模核定等掛鉤。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。開(kāi)展年度綜合考核并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，考核不合格者，將根據(jù)情況，分別給予通報(bào)批評(píng)、限期整改、暫�；蛉∠嘤�(xùn)資質(zhì)。
第二十五條 各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生（衛(wèi)生)行政部門(mén)和醫(yī)學(xué)高等院校，按職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)本區(qū)域和所屬基地聯(lián)合體的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。加大投入，加強(qiáng)資源整合和合理布局，支持區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源充分共享。
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