2013年海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓轉(zhuǎn)崗培訓基地考核指標

一級指標

二級指標

內(nèi) 容

評 價 方 法

培訓
過程
管理

師資培訓

1、制訂培訓管理人員、帶教老師培訓管理制度
2、培訓管理人員、帶教老師接受上級培訓的比率達90%
3、以年度為單位，至少組織基地內(nèi)3次以上師資培訓

查文件資料

質(zhì)量控制

1、基地醫(yī)院主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導每季度至少聽取一次住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作情況匯報
2、基地醫(yī)院每月檢查督導各二級科室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作1次
3、組織或督促、協(xié)調(diào)培訓工作，及時落實提出的改進意見

查閱工作記錄

考試考核

1、組織帶教老師進行相關(guān)理論學習、技能訓練，以及相關(guān)各項培訓活動 醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn
2、按照要求認真組織考試考核，無違紀違規(guī)現(xiàn)象
3、考試考核各項記錄完整，資料保存完好

查閱資料、訪談

手冊管理
信息化管理

1、學員按要求使用手冊，并按要求保存
2、基地管理人員、專科秘書、帶教老師、學員使用培訓信息管理系統(tǒng)

第1項查手冊
第2項查信息管理平臺

完成
情況

出科合格率

以二級專科為單位，每個�？茀⒓优嘤柸藛T培訓出科合格率≥95%

查閱資料

抽查合格率

省級督導評估抽查考核平均合格率≥90%

現(xiàn)場抽考

醫(yī)師資格考試落實情況

積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員報名、注冊事宜（此項只針對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓)

訪談

附加

特色與創(chuàng)新

培訓方式、內(nèi)容有創(chuàng)新

查閱資料