宜昌市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于開展2022年度宜昌市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱任職資格區(qū)域?qū)徟陥蠊ぷ鞯耐ㄖ�，醫(yī)學(xué)全網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：
各縣市區(qū)人事局(職稱改革)、衛(wèi)生健康局、市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、各有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)的通知》 (鄂人社職管(2022 ) 9號)和市職稱改革《關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知》 (宜市職稱改革) 2022 ) 8號)的要求，結(jié)合全市衛(wèi)生健康工作實(shí)際，現(xiàn)對2022年度市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱任職資格區(qū)域?qū)徟陥蠊ぷ?
一、申報范圍和對象
申報區(qū)域的審批范圍和對象是經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)的我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中(暫稱宜昌三峽中心人民醫(yī)院(市第二人民醫(yī)院，不含市中醫(yī)院、三峽大學(xué)附屬仁和醫(yī)院等自審單位)、依法醫(yī)療、預(yù)防保健、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等
2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均須向現(xiàn)崗位和所從事專業(yè)人員對口申報。 申報專家必須符合《省職改辦關(guān)于印發(fā)湖北省職稱評審專業(yè)目錄的通知》 (鄂職改辦) 2022 ) 46號)的衛(wèi)生專家。 公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理工作人員)、退休人員和達(dá)到退休年齡人員(按照有關(guān)文件規(guī)定緩辦退休手續(xù)除外)不得申報參加職務(wù)考核。
二、申報條件
申報地區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱和基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱的申報條件按省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)的通知》 (鄂人社職管(2022 ) 9號)的規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)政策要求
(一)申報推薦
1 .所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都要實(shí)行崗位管理。 用人單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主推薦申報，未完成崗位設(shè)置的經(jīng)營者按閑置崗位處理，崗位設(shè)置工作完成后在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)作為崗位推薦。 各部門在申報時應(yīng)提供并上傳衛(wèi)生健康部門和人社事業(yè)單位管理部門審核的《2022年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表》 (見附件1 )。
公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員(包括人事代理人)在職務(wù)申報、考核方面應(yīng)與在職編外人員享受同等待遇，并符合相同的能力績效要求。 用人單位在同等條件下參照公司同類人員推薦申報，用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定推薦意見。
2 .私營醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不限崗位職數(shù)。 民辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用滿一年方可在本單位申報職務(wù)，績效資料由聘用單位公示后，由聘用單位蓋章推薦，再經(jīng)同級人才服務(wù)部門審核和申報。 本人近一年《宜昌市社會保險個人權(quán)益記錄》提交電子證書(申報個人可通過宜昌市人社局官網(wǎng)鏈接湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)下載打印http://rsj.Yichang.gov.cn/list-61558
3 .“雙肩挑”人員是指經(jīng)各級組織人社部門批準(zhǔn)、備案同意后的“雙肩挑”人員。 “雙肩挑”人員從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合申報高級職稱任用年限、相應(yīng)專業(yè)工作量、績效能力條件的，可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 “雙肩挑”人員申報職務(wù)須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，申報時應(yīng)提供最近聘期的“雙肩挑”審批手續(xù)。
4 )醫(yī)院(含疾控中心)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求(如醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等)，兼職履行管理職責(zé)，并直接聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位下設(shè)人員，不脫離衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，且具備高級職稱任用年限、相應(yīng)專業(yè)工作量、績效能力
5 .經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合選拔派或市委組織部選拔派，參加對口援外、援藏、援疆、援青等幫扶活動半年以上，且服務(wù)期內(nèi)人員可免予水平能力測試，考核時評分，對論文、科研成果過硬援外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(一年期以上)在援外期間及回國后一年半內(nèi)晉升高級職稱的，提前一年申報，量化考核加分，繼續(xù)教育學(xué)分無硬性要求，異地工作時間可按基層服務(wù)工作時間計算。 援外、援藏、援疆、援青人員申報職稱評審時，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)部門出具的文件和證明材料。 在受援地參加職務(wù)評審的，派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以支持，申報材料經(jīng)派出機(jī)構(gòu)審查同意，不需要履行其他申報和委托手續(xù)。
6 .在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室工作的衛(wèi)生技術(shù)人員可按“通用條件”申報，也可按“基層衛(wèi)生條件”申報。 按“基層條件”考核或全科醫(yī)生認(rèn)定中級滿10年的，考核原則上實(shí)行空缺職位申報，僅限基層范圍內(nèi)使用。
7 .新冠肺炎疫情一線專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“防控一線專業(yè)技術(shù)人員”)申報工作按省職稱改革《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作通知》 (職稱改革) 2020 (40 )號)執(zhí)行。 一線專業(yè)技術(shù)人員在一個職位晉升周期內(nèi)，不占崗位職位數(shù)優(yōu)先申報，提前一年申報，享受免試水平、能力測試，享受與基層經(jīng)驗一樣達(dá)標(biāo)的政策，將抗疫成績、工作成果和貢獻(xiàn)納入職位考核指標(biāo)定量加分。 一線專業(yè)技術(shù)人員獲得省部級以上表彰或記大功獎勵的，經(jīng)審核可納入特殊人才職稱評審綠色通道，筆直
接申報參加高一級職稱評審。提前一年申報、特殊人才職稱評審綠色通道政策原則上只享受一次。防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，由所在單位予以審核確定推薦，并在單位內(nèi)部公示5個工作日。所在單位填寫《2022年度防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]表》（見附件6)，經(jīng)同級衛(wèi)生健康部門復(fù)核后，上報市衛(wèi)生高評委參加評審。
（二)水平能力測試。水平能力測試成績合格為申報評審的必要條件。申報人員水平能力測試的專業(yè)，必須與所在專業(yè)技術(shù)崗位、從事的專業(yè)技術(shù)工作、申報專業(yè)、級別相一致或相近。其中，按照“基層衛(wèi)生條件”申報人員的水平能力測試成績須達(dá)到55分后方可申報。
（三)破格申報和轉(zhuǎn)評申報
1.破格申報。破格申報條件嚴(yán)格按照市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于做好宜昌市衛(wèi)生系列高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審破格申報審核的通知》執(zhí)行。申報破格人員須專業(yè)業(yè)績特別突出，在專業(yè)或新技術(shù)應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)，且達(dá)到規(guī)定聘任年限的專業(yè)技術(shù)人員，可以逐級破格申報。申報破格人員需具備1-3條中1條及以上，并同時具備第4條。
（1)獲本專業(yè)國家級科技進(jìn)步二等獎及以上或者省級科技進(jìn)步一等獎（破格申報正高職均須排名前三，申報副高職須排名前五)；
（2)獲得國家行業(yè)主管部門或省委省政府以上綜合表彰和專業(yè)表彰；
（3)在防疫等重大突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)，獲得省委省政府及省級行業(yè)主管部門表彰；
（4)得到2名正高級同行專家推薦（1名專家一個評審年度只能推薦1人)。
2.轉(zhuǎn)評申報。
（1)衛(wèi)生系列內(nèi)部跨專業(yè)。取得衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因崗位變動，可以實(shí)行醫(yī)、藥、護(hù)、技順向轉(zhuǎn)評。通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱，在順向轉(zhuǎn)評時，可不再要求考試取得新崗位中級職稱。在新的專業(yè)技術(shù)崗位上須聘用滿1年以上，考核合格，達(dá)到規(guī)定的條件后，可申報晉升現(xiàn)崗位專業(yè)上一級職務(wù)，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時間可合并計算。
（2)跨職稱系列。取得非衛(wèi)生系列任職資格，申報衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職稱的，應(yīng)先通過國家考試取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)中級職稱，且從事衛(wèi)生專業(yè)工作時間、聘任時間、工作量和工作業(yè)績達(dá)到本條件要求的相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件要求，可以逐級轉(zhuǎn)評衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但原系列(專業(yè))職稱任職時間不合并計算。醫(yī)、藥、護(hù)、技逆向轉(zhuǎn)評的，按此條執(zhí)行。
（四)論文、科研資料的要求。申報人員提交的具有代表性的統(tǒng)計源期刊論文或?qū)W會宣講的學(xué)術(shù)論文最多不超過3篇，請個人按照專業(yè)相關(guān)度、醫(yī)療應(yīng)用效果、醫(yī)療創(chuàng)新能力等標(biāo)準(zhǔn)，將提交的論文重要程度進(jìn)行排序，評委會根據(jù)單位級別或崗位性質(zhì)制定評價規(guī)則，選取排位在前的代表作進(jìn)行質(zhì)量評分。按照“基層衛(wèi)生條件”申報人員，論文、科研不作硬性要求。以上申報者應(yīng)擇優(yōu)報送本人本專業(yè)的論文，非本專業(yè)論文和獎勵、基礎(chǔ)性研究論文、著作主編或參編著作、個案報道、綜述、科普性文章等不作為評審論文對待，不計入量化評分。
（五)基層服務(wù)。基層服務(wù)應(yīng)符合國家、省里有關(guān)規(guī)定。按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實(shí)審核提供，由各級衛(wèi)健部門復(fù)核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時間可作為基層服務(wù)時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個人不得出具虛假證明，一旦發(fā)現(xiàn)造假，將追究申報單位和個人責(zé)任�？h級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，申報參評副主任醫(yī)師職稱的人員，應(yīng)當(dāng)提供累計一年以上的縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基層服務(wù)相關(guān)證明材料。
（六)繼續(xù)教育和能力培訓(xùn)。繼續(xù)教育不作為申報的必備條件，可在量化評分時予以賦分。
1.二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)科醫(yī)師晉升副高級職稱前，需通過線上、線下等方式完成公共衛(wèi)生能力培訓(xùn)考核；疾病預(yù)防控制中心和急救中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱前，需要通過線上、線下等方式完成必要的臨床能力培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核合格后視同當(dāng)年繼續(xù)教育合格。
2.縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱前必須到上一級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行不少于3個月同專業(yè)的相關(guān)能力培訓(xùn)或進(jìn)修。完成培訓(xùn)或進(jìn)修后視同當(dāng)年繼續(xù)教育合格。
3.完成西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)培訓(xùn)考核或“323”攻堅行動專病防治培訓(xùn)（時間不少于3個月)的視同當(dāng)年繼續(xù)教育合格。
（七)強(qiáng)化臨床實(shí)際工作能力和業(yè)績評價。針對醫(yī)、藥、護(hù)、技各專業(yè)特點(diǎn)，將病歷、危急重癥會診記錄、臨床合理用藥指導(dǎo)材料、疑難危重病人護(hù)理計劃、新技術(shù)新項目應(yīng)用方案、公共衛(wèi)生事件分析報告等能夠反映申報人員臨床實(shí)踐能力和專業(yè)技術(shù)水平的材料納入申報范圍作為評委評審的重要評價要素，參加疫情防控人員在業(yè)績材料中載明參加疫情防控工作情況，申報個人及推薦單位按要求準(zhǔn)備申報資料。申報單位要對申報個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行測評，形成《申報人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況評價報告》（見附件9)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價同步納入評委評審的重要評價要素。
（八)工作業(yè)績實(shí)行成果代表作制度。申報人員按照省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(試行)>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號)要求，提交任現(xiàn)職以來代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績材料。其中申報參評臨床、口腔、中醫(yī)類副主任醫(yī)師職稱的人員，須提供任現(xiàn)職近3年內(nèi)甲級病歷達(dá)90%及以上的證明材料（見附件11)。
（九)任期內(nèi)個人獲得的表彰獎勵證明材料。僅限各級黨委政府或黨委政府行政管理部門頒發(fā)的對申報個人思想政治素質(zhì)方面的獎勵，不包括協(xié)會、單位發(fā)獎、團(tuán)體獲獎、文體獲獎或演講、論文、體育、提案等獲獎。
（十)關(guān)于時間的計算。職稱評審中所有涉及時間的計算（含任職資格聘任時間)，均按滿實(shí)足年限計算，計算時間截止到2022年12月16日。業(yè)績、論文等成果均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所獲得。論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得，之后取得的視為無效。申報醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致，醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間不含助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間。
鼓勵臨床醫(yī)師晉升公共衛(wèi)生醫(yī)師職稱。非公共衛(wèi)生類醫(yī)師經(jīng)過國家醫(yī)師資格考試取得公共衛(wèi)生類醫(yī)師資格，并取得公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)證書的，其非公共衛(wèi)生類醫(yī)師與公共衛(wèi)生醫(yī)師任職時間及業(yè)績可合并計算。
通過評審取得衛(wèi)生系列中初級職稱認(rèn)可范圍。2004年以前評審的任職資格，予以認(rèn)可；對2005年-2009年期間評審取得的任職資格，縣級及以下的，予以認(rèn)可；市直單位，須重新參加國家考試，合格后可合并計算任職年限；對2010年及以后評審的，必須重新參加國家考試，且不合并計算任職年限。
（十一)關(guān)于申報副高級職稱“基層推優(yōu)”。為充分發(fā)揮用人主體和基層衛(wèi)生健康部門在職稱評審中的主導(dǎo)作用，今年繼續(xù)在衛(wèi)生系列高級職稱評審中（僅指申報副高職稱，不含“基衛(wèi)高”)實(shí)施“基層推優(yōu)”制度。市直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和各縣市區(qū)衛(wèi)健部門作為推優(yōu)責(zé)任主體，推優(yōu)工作在本單位內(nèi)、縣域內(nèi)統(tǒng)籌，以醫(yī)德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)作為推優(yōu)主要評價要素和考核標(biāo)準(zhǔn)。推優(yōu)比例控制在申報人數(shù)的20%以內(nèi)，推優(yōu)結(jié)果應(yīng)由推薦單位進(jìn)行公示�！巴苾�(yōu)人員”統(tǒng)一加分進(jìn)入年度高評委會量化評審，加分分值由高評委會確定。各推薦單位、縣市區(qū)衛(wèi)健部門必須嚴(yán)格履行主體責(zé)任，確保執(zhí)行“基層推優(yōu)”政策不走樣，確保“推優(yōu)人員”經(jīng)得起評審環(huán)節(jié)檢驗。
（十二)通過評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。必須經(jīng)過個人申報、單位審核公示、部門推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、市職改辦發(fā)任職資格文件、報省人社廳、省衛(wèi)健委備案等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。
四、有關(guān)工作要求
（一)嚴(yán)格申報誠信制度。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)通知要求和申報評審條件，如實(shí)填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。申報過程中要堅持誠信承諾和公示制度，每位申報人員必須簽署《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件7)，承諾所填寫的文字內(nèi)容及證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，凡在申報時提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)（不含當(dāng)年)不得參加職稱評審。
（二)強(qiáng)化材料審核制度。用人單位是申報材料的第一責(zé)任人，要對申報平臺填寫的數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料的規(guī)范性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報人員《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》、防控一線專業(yè)技術(shù)人員推薦申報名單和相關(guān)業(yè)績材料必須在推薦單位公示不少于5個工作日。審核公示完成后，用人單位出具《單位審核及公示證明》（見附件2)，內(nèi)容包括本年度本單位符合申報條件人數(shù)、本次正式申報人數(shù)、被公示人基本信息，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章。用人單位在系統(tǒng)推送時，應(yīng)出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報”的推薦意見，審核責(zé)任人簽名，報送同級衛(wèi)生健康行政主管部門審核。
（三)嚴(yán)肅申報工作紀(jì)律。各單位嚴(yán)格對申報人員的參評資格和推薦材料把關(guān)，按照規(guī)范進(jìn)行審核蓋章，因?qū)徍瞬粐?yán)影響評審的，申報個人和用人單位承擔(dān)推薦責(zé)任；衛(wèi)生健康部門逐級對推薦、申報的程序、申報資格進(jìn)行審核把關(guān)；人社（職改)部門對推薦、申報、評審全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格“基層推優(yōu)”工作紀(jì)律，存在推優(yōu)質(zhì)量不高、業(yè)績不優(yōu)等情況的，對推優(yōu)單位、縣市區(qū)衛(wèi)健部門予以全市通報，取消下一年度推優(yōu)資格。在推薦、申報、評審過程中，要嚴(yán)肅遵守申報、評審工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大范圍、放寬條件、降低要求，確保評審工作公開、公平、公正。
（四)嚴(yán)格倒查追責(zé)機(jī)制。衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審實(shí)行評前“擬評對象”和“評審結(jié)果”雙公示。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位人事、紀(jì)檢部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。材料上報前發(fā)現(xiàn)問題，單位未調(diào)查核實(shí)，未形成明確結(jié)論的，單位不得上報材料；在材料上報后發(fā)現(xiàn)存在問題的按規(guī)定取消參評資格。
五、申報時間及途徑
2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報和紙質(zhì)材料同時申報的方式。網(wǎng)上申報時間為11月18日至12月7日；紙質(zhì)材料受理時間為12月5日至12月16日。在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報的，申報時間截止后，一律不再開通申報渠道。
個人網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口：申報個人通過省職稱評審管理信息系統(tǒng)個人申報端（通過瀏覽器訪問http://59.175.218.201:8501)，注冊個人賬號，登錄后如實(shí)填報個人申報信息，上傳相關(guān)材料原件的掃描件（復(fù)印件加蓋審核單位公章后掃描上傳)，推送至單位審核。具體操作參考附件13“湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（個人申報操作指南)”。
單位網(wǎng)上審核入口：推薦單位通過省職稱評審管理信息系統(tǒng)單位審核端（通過瀏覽器訪問http://59.175.218.201:8502)，用職改辦創(chuàng)建分配的賬號，輸入密碼登錄系統(tǒng)，對申報人員申報材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將符合要求的申報人申報材料逐級推送到宜昌市職改辦。具體操作參考附件14“湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（單位審核操作指南)”。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按鄂財綜發(fā)〔2011〕32號、鄂價費(fèi)規(guī)〔2011〕100號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費(fèi)每人300元，報送材料時一并繳納，復(fù)審未通過人員評審費(fèi)不予退回。
宜昌市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審委員會辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委人事科，聯(lián)系人：余曼，聯(lián)系電話：0717-6221053。
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