甘肅省衛(wèi)生系列公共衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！為了方便大家及時(shí)查看，醫(yī)學(xué)在線邊肖將官方內(nèi)容分享如下：
各市州人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委、蘭州新區(qū)組織部、衛(wèi)生健康委、甘肅礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門人事處(職改辦)、省屬企業(yè)集團(tuán)人力資源部、中央駐甘有關(guān)單位人事處(職改辦):
為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(干板發(fā)〔2017〕81號(hào))精神，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人力資源社會(huì)保障部〔2021〕51號(hào))關(guān)于制定完善區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)和辦法的規(guī)定，現(xiàn)將《甘肅省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們
甘肅省衛(wèi)生系列公共衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！
總則
第一條為充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)公共衛(wèi)生專業(yè)人員的品德、能力和績效貢獻(xiàn)，使做出貢獻(xiàn)的人員有成就感和獲得感，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大公共衛(wèi)生專業(yè)人員為中華民族偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生工作實(shí)際和崗位要求，制定本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
第二條本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)適用于本省各類企事業(yè)單位從事公共衛(wèi)生專業(yè)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員(含事業(yè)單位編外人員)。
第三條本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)的人才的正常晉升和做出突出貢獻(xiàn)的人才的職稱晉升，包括正、次正兩個(gè)等級(jí)。評(píng)價(jià)稱號(hào)在全省范圍內(nèi)有效。
第四條衛(wèi)生技術(shù)人員職稱分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)，高級(jí)分為高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)分為處級(jí)和本科。職稱如下：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)師，分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位；主任醫(yī)師對(duì)應(yīng)一至四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；副主任醫(yī)師對(duì)應(yīng)5級(jí)至7級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；主任醫(yī)師對(duì)應(yīng)8級(jí)至10級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；醫(yī)師對(duì)應(yīng)11級(jí)至12級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；醫(yī)師對(duì)應(yīng)13級(jí)起的專業(yè)技術(shù)崗位。
本專業(yè)中初級(jí)職稱采用“以考定評(píng)”的方式，副高級(jí)職稱采用“評(píng)評(píng)結(jié)合”的方式，高級(jí)職稱采用評(píng)評(píng)結(jié)合的方式。
第五條縣(市、區(qū))以下基層單位(含甘南州、臨夏州)高級(jí)職稱按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》單獨(dú)評(píng)定。鼓勵(lì)基層有突出貢獻(xiàn)的人才按此評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審全省有效職稱，但同一年度內(nèi)不得同時(shí)申報(bào)全省有效職稱和全省基層有效職稱。
品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條道德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和職業(yè)行為，堅(jiān)守信念、人格和拼搏精神。自上崗起，品德考核必須為合格及以上，并在單位公示。
第七條評(píng)估方法。一般情況下，單位黨組織應(yīng)負(fù)責(zé)品德考核，重點(diǎn)是夸
(2)有《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等醫(yī)學(xué)倫理相關(guān)規(guī)定的行為之一的。
(3)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計(jì)不良評(píng)分12分，或連續(xù)2個(gè)記分周期醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)評(píng)分達(dá)到6分及以上。
(4)有其他明顯違背社會(huì)公德、家庭美德行為的。
第九條對(duì)道德問題人員實(shí)行“零容忍”，建立“黑名單”制度。
(1)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格但不連續(xù)”處理，即必須在申請(qǐng)當(dāng)年前連續(xù)三年考核合格。
(二)對(duì)于經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)弄虛作假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、盜用他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文件、或捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的虛假托辭等行為。申請(qǐng)被終止，職稱資格被撤銷。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理權(quán)限，依據(jù)或者參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
主任醫(yī)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié)能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條基本學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并任副主任醫(yī)師滿5年。
第十一實(shí)踐能力。應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，按規(guī)定注冊(cè)，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。
第十二職業(yè)能力
。具有堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù)，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力。第十三條? 技術(shù)能力及工作量。
（一)專業(yè)技術(shù)能力。具有全面承擔(dān)、指導(dǎo)本專業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力，并在本專業(yè)范圍內(nèi)有專長和特長；基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出能力、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面內(nèi)容。
用人單位可基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面，包含現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)（分析預(yù)警)報(bào)告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容（見附表)。
（二)專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于35周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院等承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時(shí)間)。其中現(xiàn)場(chǎng)工作或基層工作天數(shù)不少于60天/年（以單位人事部門統(tǒng)計(jì)公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
第十四條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
（二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
（三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第十五條? 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國（境)外研修1個(gè)月以上。
第十六條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、調(diào)查，疫情及突發(fā)事件處置等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，累計(jì)達(dá)130個(gè)工作日視同為連續(xù)服務(wù)半年的幫扶經(jīng)歷。
第十七條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于實(shí)踐，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級(jí)人才及研究生的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對(duì)培養(yǎng)至少3名本專業(yè)醫(yī)師，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計(jì)5次或30天)視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù))。
第十八條? 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第十九條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十條? 須達(dá)到下列（一)或（二)款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：
（一)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：
1.國家級(jí)。獲國家級(jí)表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員)；或完成（前5名)列入國家級(jí)項(xiàng)目（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，參考其他業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二)款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)；或獲國家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5名)1次，或二等獎(jiǎng)（前4名)1次；或獲國家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第6名以后定額內(nèi)人員)、二等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或獲國家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前3名)1次，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))；或完成（前3名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前3名)國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。
3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前4名)1次，或二等獎(jiǎng)（前3名)1次；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員)、二等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第1名)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前2名)省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款業(yè)績2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))。
（二)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))：
1.任期內(nèi)2個(gè)以上年度工作量在本單位排名前1/100，（以單位人事部門統(tǒng)計(jì)公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
2.作為前2名完成省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為第1名完成市廳級(jí)本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。
3.獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第2、3名)1次；或作為前2名完成人，獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1次。
4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利2項(xiàng)。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。
5.個(gè)人獲本專業(yè)全國技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次；或獲全國技能大賽三等獎(jiǎng)2次；或獲全省技能大賽二等獎(jiǎng)以上2次。
6.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù))，至少1名獲市廳級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)1次或省級(jí)本專業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報(bào)告2篇。
8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。
9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng)，經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上正高級(jí)專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
（1)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的應(yīng)急處置情況報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告等。
（2)代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。
（3)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。
10.擔(dān)任省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會(huì)委員1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會(huì)出具證明)；或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對(duì)外公布編委名單為準(zhǔn))。
11.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第7項(xiàng)業(yè)績同時(shí)使用)。
12.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級(jí)以上表彰2次。
13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎(jiǎng)的，參考其他業(yè)績。
第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條? 任副主任醫(yī)師滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)�、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)主任醫(yī)師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上3名正高級(jí)專家推薦，任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第二十條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一)款1項(xiàng)或第（二)款2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))。
第四節(jié) 特殊人才評(píng)價(jià)
第二十二條? 本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的人才，任副高級(jí)職稱后，可不受學(xué)歷、論文、年限等限制直接申報(bào)正高級(jí)職稱，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。
副主任醫(yī)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十三條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任主管醫(yī)師滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，在縣級(jí)以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，任主管醫(yī)師滿7年。
第二十四條 ?執(zhí)業(yè)能力。應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。
第二十五條 ?專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力。
第二十六條? 技術(shù)能力及工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試，成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備下列條件：
（一)專業(yè)技術(shù)能力。具有承擔(dān)、指導(dǎo)本專業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力。基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出能力、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面內(nèi)容。
用人單位可基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面，包含現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)（分析預(yù)警)報(bào)告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容（見附表)。
（二)專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間。擔(dān)任主管醫(yī)師工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院等承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時(shí)間)，其中現(xiàn)場(chǎng)工作或基層工作天數(shù)不少于60天/年（以單位人事部門統(tǒng)計(jì)公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
第二十七條? 勝任工作能力。申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
（二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
（三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十八條? 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國（境)外研修1個(gè)月以上。
第二十九條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、調(diào)查，疫情及突發(fā)事件處置等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，累計(jì)達(dá)260個(gè)工作日視同為連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。
第三十條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法，能結(jié)合工作實(shí)踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行總結(jié)。具有指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對(duì)培養(yǎng)至少1名本專業(yè)醫(yī)師，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加市級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計(jì)5次或30天)視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù))。
第三十一條? 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第三十二條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)及公文處理等操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十三條? 須達(dá)到下列（一)或（二)款業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)之一：
（一)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：
1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員)1次或三等獎(jiǎng)（前3名)1次；或獲國家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前6名)列入國家級(jí)項(xiàng)目（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;或完成（前5名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前5名)國家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)，并取得第（二)款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。
2.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員)1次或三等獎(jiǎng)（前2名)1次；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第3名以后定額內(nèi)人員)1次，并取得第（二)款業(yè)績1項(xiàng)；或完成（前3名)省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二)款1-8項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng)。
（二)達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)業(yè)績至少占1項(xiàng))：
1.任期內(nèi)2個(gè)以上年度工作量在本單位排名前1/100（以單位人事部門統(tǒng)計(jì)公示數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
2.作為前4名完成省級(jí)以上科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為前2名完成市廳級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。
3.作為前2名完成人，獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上1次，或獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)2次。
4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)或國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。
5.個(gè)人獲本專業(yè)全國技能大賽三等獎(jiǎng)以上1次；或獲全省技能大賽二等獎(jiǎng)以上1次；或獲全省技能大賽三等獎(jiǎng)以上2次。
6.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù))，至少1名獲縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)1次或省級(jí)本專業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)以上1次。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引)收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告1篇，并公開發(fā)表省級(jí)論文1篇。
8.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級(jí)以上計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。
9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項(xiàng)，經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上正高級(jí)專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
（1)解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的應(yīng)急處置情況報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告等。
（2)代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。
（3)向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。
10.擔(dān)任省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會(huì)出具證明)；或受聘為省級(jí)本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對(duì)外公布編委名單為準(zhǔn))。
11.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會(huì)辦醫(yī)人員)。
12.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級(jí)表彰1次；或獲縣（市、區(qū))委、縣（市、區(qū))政府表彰2次以上。
13.任現(xiàn)職前曾獲省級(jí)表彰或省級(jí)科技獎(jiǎng)的，參考其他業(yè)績。?
第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十四條? 破格申報(bào)。任主管醫(yī)師滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)洹⒆鞒鐾怀鰳I(yè)績，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)副主任醫(yī)師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上3名正高級(jí)專家推薦，任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第（一)款1項(xiàng)或第（二)款2項(xiàng)（其中1-8項(xiàng)至少占1項(xiàng))。
附? 則
第三十五條 ? 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績成果。
第三十六條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級(jí)”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“省級(jí)”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級(jí)”和“廳級(jí)”簡稱“市廳級(jí)”。“市州級(jí)”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)，“廳級(jí)”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條? 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級(jí)和部級(jí)，獲省級(jí)獎(jiǎng)按“全省知名”對(duì)待，獲部委以上獎(jiǎng)按“全國知名”對(duì)待。對(duì)國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級(jí)低于國家級(jí)對(duì)待，即按“全國性”對(duì)待。
第三十八條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：
（一)本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。
（二)經(jīng)濟(jì)效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。
（三)社會(huì)效益：指經(jīng)過省級(jí)以上主管部門認(rèn)可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。
（四)本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。
（五)智庫成果被省部級(jí)以上部門采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實(shí)施。
（六)對(duì)“本單位排名前1/100”中不足100人的單位統(tǒng)一按1人計(jì)算。
第三十九條? 科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號(hào))執(zhí)行；各類競(jìng)賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門或各級(jí)行政部門委托相關(guān)部門組織的競(jìng)賽、比賽為準(zhǔn)。
省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定；市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定；省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。
在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應(yīng)層級(jí)認(rèn)定。
第四十條? 論文以發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內(nèi)核心期刊論文對(duì)待。國內(nèi)核心期刊和省級(jí)學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、�？�、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。
省級(jí)論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。
第四十一條 ?獲得市廳級(jí)以上科技獎(jiǎng)，每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。
同一成果（項(xiàng)目、著作)獲獎(jiǎng)、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益等只能計(jì)算１次，不得重復(fù)計(jì)算。
同一論文、同一先進(jìn)稱號(hào)不得重復(fù)計(jì)算。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。
未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。
第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績的，須經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上本專業(yè)正高級(jí)專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上)簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
申報(bào)人書面向用人單位提交申請(qǐng)，且經(jīng)用人單位同意。省級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。
申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對(duì)用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。
申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠信舉薦，對(duì)舉薦不實(shí)的，將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。
第四十三條? 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含社會(huì)辦醫(yī))，確因工作原因無法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習(xí)�！蛾P(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號(hào))，從本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。
第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院（衛(wèi)生所)工作人員；取得博士學(xué)歷或?qū)W位，申報(bào)副高級(jí)職稱的人員；從事核醫(yī)學(xué)、毒理等專業(yè)人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級(jí)科室負(fù)責(zé)人（含主持工作)，社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，工作以來在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷�！蛾P(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號(hào))，從本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。
第四十五條? 在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條? 確因工作需要轉(zhuǎn)換專業(yè)評(píng)審職稱的，參照原國家衛(wèi)生部、中醫(yī)藥局《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2001〕169號(hào))規(guī)定變更執(zhí)業(yè)范圍進(jìn)行注冊(cè)，并取得轉(zhuǎn)換專業(yè)中級(jí)職稱且從事該專業(yè)工作滿1年以上。晉升專業(yè)為當(dāng)前聘任專業(yè)亞專業(yè)的可直接申報(bào)。
第四十七條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。
推薦題庫：
衛(wèi)生正高職稱模擬試題庫，隨學(xué)隨練，好幫手！
衛(wèi)生副高職稱模擬試題庫，內(nèi)容豐富，免費(fèi)試用！
推薦閱讀：
甘肅省衛(wèi)生系列衛(wèi)生管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！
甘肅省衛(wèi)生系列醫(yī)療技術(shù)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！
甘肅省衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！
注意！甘肅省衛(wèi)生系列中醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！
注意！甘肅省衛(wèi)生系列醫(yī)療專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！
以上“甘肅省衛(wèi)生系列公共衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布！”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)全在線為大家整理，希望對(duì)大家有所幫助，更多考試動(dòng)態(tài)及政策通知請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)全在線衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目！
