近日，福建發(fā)布了《關于充實基層衛(wèi)生力量穩(wěn)定醫(yī)護人員隊伍九條措施》的通知！看了這個通知，邊肖發(fā)現(xiàn)，福建將增加醫(yī)生收入，放寬高級衛(wèi)生職稱評聘！具體內容分享如下：
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1、提升收入：績效工資總量核定合理，向管理運行規(guī)范、服務優(yōu)質高效、群眾滿意度高、收支平衡、功能任務好的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜，向人口稀少、艱苦邊遠地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和聘用住院醫(yī)師規(guī)范培養(yǎng)合格全科醫(yī)生、簽約服務率高的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構傾斜。實施“公益性一級機構保障、公益性二級機構管理”，激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構活力�？鄢杀竞�，基本公共衛(wèi)生服務收入、醫(yī)療服務收入(不含醫(yī)用耗材、檢驗檢測)和家庭醫(yī)生簽約服務費可用于人員工資分配。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可根據(jù)實際情況自行確定基本績效工資和激勵性績效工資的比例，并根據(jù)考核結果進行分配，能夠合理反映工作人員的業(yè)績和貢獻。
2、放寬高級衛(wèi)生職稱評聘：支持和引導符合條件的簽訂勞動合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。建立合理的輪崗和休息調整制度，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員身心健康。激勵政策向基層一線醫(yī)務人員傾斜，將基層醫(yī)務人員參與疫情防控情況作為評優(yōu)、職稱評定、內部分配等的重要參考。開展“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”公益活動，為扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室30年以上的醫(yī)務人員頒發(fā)榮譽證書，增強基層醫(yī)務人員的職業(yè)榮譽感。
通過以上政策分享，可以看到福建對高級衛(wèi)生人才的渴求，以及為快速培養(yǎng)高級衛(wèi)生人才所做的努力！所以還沒取得高級衛(wèi)生職稱的朋友們，你們還在等什么？早日獲得高級職稱，意味著獲得更多獎勵！
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