山東有關(guān)做好2019年度職務(wù)申報(bào)工作的通知

山東省人社廳已發(fā)布《關(guān)于做好2019年度職稱評(píng)審工作的公告》，醫(yī)藥在線邊肖為考生整理收集了以下內(nèi)容，請(qǐng)注意查看：

根據(jù)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我省2019年職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

(一)申報(bào)時(shí)間

全省各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上在8月至10月受理申報(bào)材料。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或職稱評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)確定具體時(shí)間和申報(bào)要求，并及時(shí)登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)平臺(tái)”(http://hrss.shandong.gov.cn/rsrc)發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ��?

審查時(shí)間

原則上，各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)將于12月底前完成評(píng)審。高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審時(shí)間由高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委辦公室)在考試結(jié)果公布后另行通知。2019年國家暫不舉行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。

二、申報(bào)評(píng)審條件和材料要求

(a)報(bào)告和評(píng)估條件

1.我省已完成職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件的修訂工作，按新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布。未完成修訂的，仍按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各行業(yè)人事主管部門要按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加快推進(jìn)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件制定修訂工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2018〕307號(hào))要求，加快修訂現(xiàn)行系列(專業(yè))標(biāo)準(zhǔn)條件。

2.按照《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知》(魯辦發(fā)〔2019〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)定中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技工學(xué)校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按�？飘厴I(yè)生和本科畢業(yè)生對(duì)待；學(xué)校畢業(yè)生按普通中專畢業(yè)生對(duì)待。

3.對(duì)于工作后取得的學(xué)歷，不再有年限要求。

4.對(duì)職稱、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的相關(guān)要求按《關(guān)于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào))執(zhí)行。

5.繼續(xù)教育的條件，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》及相關(guān)政策規(guī)定，提供近五年內(nèi)繼續(xù)教育的證明材料。

材料要求

2019年專業(yè)技術(shù)崗位資格實(shí)行網(wǎng)上評(píng)審，申請(qǐng)人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱評(píng)審系統(tǒng)”填報(bào)。技術(shù)人員申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申請(qǐng)材料，按要求提供各種證明材料，能反映本人擔(dān)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力和業(yè)績(jī)的代表性成果或獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，以及近五年繼續(xù)教育的情況。淡化對(duì)論文數(shù)量和獲獎(jiǎng)情況的要求，實(shí)行代表制，填寫不超過3篇論文(書籍、著作等。)，且科研成果和獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外)。

三、申報(bào)范圍和有關(guān)政策

(1)申報(bào)范圍

1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)中介組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，與用人單位確定勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，在城鄉(xiāng)從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。在城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員和在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

2.在我省就業(yè)的港、澳、臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及為

3.非企事業(yè)單位(含公共管理單位)人員通過交流方式受聘到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作。在現(xiàn)任崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可以申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員可按《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》號(hào)(魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào))、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》號(hào)(魯人社發(fā)〔2019〕17號(hào))規(guī)定享受直評(píng)政策。

5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)聘職稱，由各設(shè)區(qū)市、省直部門根據(jù)事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地部門實(shí)際，提出具體要求。經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)問題的通知》(魯人社規(guī)〔2018〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定申報(bào)職稱。

6.鼓勵(lì)復(fù)合型人才發(fā)展。已取得系列(專業(yè))職稱并受聘于

7．專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè))資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

四、審核要求

按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕17號(hào))要求，各地各部門要提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)部門協(xié)作聯(lián)系,結(jié)合審查需要和工作實(shí)際,改進(jìn)職稱申報(bào)評(píng)審工作,提高服務(wù)質(zhì)量,推進(jìn)職稱管理服務(wù)方式轉(zhuǎn)變。

（一)單位審核

1．專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，做好申報(bào)前公示并按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2．單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。

（二)主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1)不符合評(píng)審條件；（2)不符合填寫規(guī)范；（3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5)有弄虛作假行為；（6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

（三)委托評(píng)審

1．申報(bào)人數(shù)較少的系列，我省不再組建相應(yīng)高評(píng)委。相應(yīng)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。我省已有的系列（專業(yè))不再委托評(píng)審。

2．中央駐魯單位和外省委托我省評(píng)審高級(jí)職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位)，由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

五、評(píng)審組織要求

（一)評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

1．動(dòng)態(tài)調(diào)整省級(jí)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、辦事機(jī)構(gòu)和范圍權(quán)限，具體高評(píng)委會(huì)名單見附件。

2．按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào))要求，向設(shè)區(qū)的市下放部分系列（專業(yè))副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島2市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各市應(yīng)將本市組建的評(píng)委會(huì)及時(shí)向社會(huì)公開。

（二)評(píng)委會(huì)評(píng)審

1．各評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，遴選本系列（專業(yè))或相近系列（專業(yè))專家組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

2．各系列（專業(yè))評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

3．各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)情況進(jìn)行全面、科學(xué)地評(píng)審評(píng)價(jià)。有條件的評(píng)委會(huì)可以引入專業(yè)性較強(qiáng)、信譽(yù)度較高的第三方機(jī)構(gòu)參與評(píng)審評(píng)價(jià)。建立評(píng)審專家責(zé)任制。

4．各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案，并在評(píng)審會(huì)議召開5日前報(bào)評(píng)委會(huì)組建部門審核同意后，認(rèn)真組織評(píng)審。

六、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證

（一)嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（二)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的20個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料，及時(shí)行文公布，并于發(fā)文后2日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。省人力資源社會(huì)保障廳將視評(píng)審工作進(jìn)展定期組織抽查。

（三)職稱證書發(fā)放工作按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào))規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)擴(kuò)大電子證書發(fā)放范圍。

七、紀(jì)律要求

（一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各市、各部門（單位)要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本市、本部門（單位)申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。受理信訪主要由單位人事（職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二)加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三)強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各市、各部門（單位)要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四)建立職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令 第314號(hào))規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。

八、其他

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

特此公告。

附件下載：2019年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格省級(jí)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單.doc

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

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