2016年度北京市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作通知
各區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委，各直屬單位，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于2016年度北京市職稱評價(jià)工作安排的通知》（京人社專技發(fā)〔2016〕1號)精神，現(xiàn)將2016年度北京市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作通知如下：
一、有關(guān)政策
（一)申報(bào)條件：按照《關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號)執(zhí)行。衛(wèi)生科研、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件，按照臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件執(zhí)行。
未受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間、年度考核不合格的年度以及全脫產(chǎn)攻讀研究生的時(shí)間不能計(jì)算為履職時(shí)間。在職攻讀研究生的履職時(shí)間，以單位實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
（二)關(guān)于對申報(bào)全科醫(yī)學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的要求，按《關(guān)于印發(fā)<北京市全科醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試與評審暫行辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕6號)執(zhí)行。
（三)關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，按《關(guān)于印發(fā)<北京市農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕9號)執(zhí)行。
（四)關(guān)于社會資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格的要求，按《北京市社會資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審暫行辦法》（京人社專技發(fā)〔2013〕25號)執(zhí)行。
（五)關(guān)于對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱外語的要求，按照《關(guān)于貫徹人事部<關(guān)于完善做好職稱外語考試有關(guān)問題的通知>的通知》（京人發(fā)〔2007〕31號)執(zhí)行。
（六)關(guān)于對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求，按照《北京市人事局關(guān)于職稱評聘程序調(diào)整有關(guān)政策的通知》（京人發(fā)〔2003〕37號)以及《關(guān)于北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試有關(guān)規(guī)定的通知》（京人發(fā)〔2000〕111號)執(zhí)行。
（七)關(guān)于對城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師的要求，按照《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問題的通知》（京衛(wèi)人字〔2003〕37號)和《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（京衛(wèi)人字〔2004〕38號)要求，城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前必須到基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)1年（即晉升副主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務(wù)40周或200個(gè)工作日，晉升主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務(wù)36周或180個(gè)工作日)或到83個(gè)邊遠(yuǎn)山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)8個(gè)月。
按照《對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔2007〕45號)要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員，自2007年起,每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站)提供不少于15天的服務(wù)。對無故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)或沒有按時(shí)完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，不能晉升職稱。對積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務(wù)并受到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和居民好評的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。
對于弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅處理，2年內(nèi)取消其申報(bào)資格，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。申報(bào)人提交到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的證明材料，截止到2016年8月31日。
（八)關(guān)于對傳染病防治知識掌握的要求，根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會議精神，首都所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員都要學(xué)習(xí)掌握重點(diǎn)傳染性疾病防治知識，每人每年學(xué)習(xí)不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)。在今年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格答辯中，各專業(yè)評議答辯組將繼續(xù)考核申報(bào)人員傳染病防治知識，并作為職稱晉升和職務(wù)聘任的必備條件之一。
（九)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，結(jié)合基層衛(wèi)生工作實(shí)際，重點(diǎn)考核常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)，提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況，在答辯評審中進(jìn)行分類評價(jià)；對于工作業(yè)績突出的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可不受職稱外語、計(jì)算機(jī)、論文等限制破格申報(bào)。破格申報(bào)材料主要包括常見�。ǘ喟l(fā)病)診治專題報(bào)告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、開展健康教育與健康促進(jìn)情況、健康檔案管理情況等，連同《北京市職稱破格申報(bào)推薦表》（可到市人力社保局網(wǎng)站下載)一起，于7月底前報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委組織人事處。
二、有關(guān)要求
