六、嚴格評審委員會辦事機構工作程序。各評審委員會辦事機構要切實履行職責，認真審查申報材料，整理分析申報情況，及時提出評審工作建議，根據評審委員會組建部門要求按時完成工作任務。各評審委員會辦事機構在受理完評審材料后，要擬寫《評審材料受理情況及下一步工作計劃》，內容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時上報本地、本單位本系列專業(yè)技術人員總數、具有高中級專業(yè)技術職務資格人數、崗位設置數量、已聘用人數等情況。中評委辦事機構于評審會議召開前10日，省授權評審的高評委辦事機構于評審會議召開前25日，報市人力資源社會保障局審定。
七、進一步加強初級評審委員會管理。各初級評審委員會辦事機構在評委會召開前10日，將《評審工作方案》及評審委員會執(zhí)行委員名單報市人力資源社會保障局備案后，方可組織初級專業(yè)技術職務資格的評審工作。在評審工作結束后20日內，要將評審通過及未通過人員名單報市人力資源社會保障局審核后，再按管理權限行文公布。凡通過評審、確認等方式獲得初級專業(yè)技術職務資格人員，其資格證書使用市人力資源社會保障局的統一編號。
八、要樹立正確的評審導向。各評委會及辦事機構，要堅決避免唯學歷、唯分數、唯資歷等簡單評審做法，切實認真研究各級各類專業(yè)技術人員的工作特點、成長規(guī)律，按照分類分級管理的要求，積極探索具有針對性、科學性、可行性的評價標準和評價辦法。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據，把擁有自主知識產權、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術人員傾斜。
九、進一步完善評審誠信體系建設。專業(yè)技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記（或個人總結)”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負醫(yī).學 全,在.線,提供www.med126.com�！�
十、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。評審工作結束后，評審通過人員名單須返回原單位進行公示，公示期為7天，公示無異議的，由市人力資源社會保障局核準行文公布。對偽造學歷、資歷等，違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及有關部門（單位)相關責任人員，要按照《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號)、《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號)、《濟南市專業(yè)技術職務評聘工作責任追究辦法（試行)》（濟人社發(fā)〔2011〕231號)等規(guī)定嚴肅查處。
十一、認真辦理專業(yè)技術職務資格評審信訪事項。各級人力資源社會保障部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》等有關規(guī)定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料及時上報。
十二、嚴格評審收費標準。各高、中級評審委員會辦事機構統一到市人力資源社會保障局領取正式發(fā)票，評審費納入財政專用賬戶，�？顚Ｓ谩Ｔu審費要嚴格按照省物價局、省財政廳、省人事廳《關于調整專業(yè)技術職務評審費收費標準的通知》（魯價費發(fā)〔2000〕235號)和省財政廳下發(fā)的《關于專業(yè)技術職務評審費分配問題的復函》（〔2001〕魯財綜函12號)文件執(zhí)行。
十三、嚴格遵守時間安排。2013年10月18日之前，將推薦評審材料報送至相應評審委員會辦事機構；12月底前完成評審工作。
2013年衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務資格考試報名時間匯總
