三、評(píng)審要求
各系列（專業(yè))職改辦要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求，強(qiáng)化對(duì)職稱評(píng)審過(guò)程中重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，切實(shí)做好2012年度高級(jí)職稱評(píng)審工作。
（一)要進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審隊(duì)伍建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好本年度評(píng)委庫(kù)的清理補(bǔ)充和完善工作。要嚴(yán)格評(píng)委入庫(kù)條件和程序，做好評(píng)委遴選工作，確保將德才兼?zhèn)涞母邔哟螌I(yè)技術(shù)人員充實(shí)到高級(jí)職稱評(píng)委庫(kù)，建立一支敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、專業(yè)學(xué)識(shí)水平高、職業(yè)操守好、能認(rèn)真履責(zé)的評(píng)委隊(duì)伍。
（二)要進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審程序，完善評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)行科學(xué)客觀評(píng)審。本年度高級(jí)職稱評(píng)審應(yīng)采取考試、測(cè)試、論文盲評(píng)、教學(xué)評(píng)議等多種方式對(duì)參評(píng)對(duì)象專業(yè)水平能力進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)正高級(jí)職稱、破格申報(bào)副高級(jí)職稱的人員進(jìn)行面試答辯醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.gydjdsj.org.cn。不得采取單一方式單一環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)審。各系列（專業(yè))職改辦要制定具體的量化評(píng)審辦法，量化評(píng)審辦法報(bào)省職改辦審核后方予施行。
（三)要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)評(píng)審過(guò)程的監(jiān)督。在年度職稱評(píng)審過(guò)程中，從工作實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)公開(kāi)有關(guān)評(píng)審事宜，建立監(jiān)督平臺(tái)，在評(píng)委的抽取、通知和專家測(cè)試、評(píng)議等多個(gè)環(huán)節(jié)以及評(píng)審結(jié)果上，自覺(jué)接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的公信力。
（四)要進(jìn)一步嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，嚴(yán)格約束評(píng)審行為。對(duì)本系列（專業(yè))的職稱評(píng)審實(shí)施方案，要認(rèn)真排查易滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律和收送錢(qián)物、弄虛作假、誠(chéng)信缺失、違反社會(huì)公德等個(gè)人品行不端行為，要及時(shí)處置，是評(píng)委的，要清除出評(píng)審隊(duì)伍，是參評(píng)對(duì)象的，要中止參評(píng)資格，取消評(píng)審結(jié)果。
（五)2012年度高級(jí)職稱評(píng)審繼續(xù)實(shí)行比例控制，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率為正高30%以內(nèi)，副高55%以下，事業(yè)單位（含中小學(xué))還須根據(jù)評(píng)審職數(shù)進(jìn)行崗位控制。
職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各地、各部門(mén)要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，采取措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的管理監(jiān)督；各市州和系列（專業(yè))職改辦要按省里的統(tǒng)一部署，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)抓管理，確保今年職稱評(píng)審工作的公平公正、平穩(wěn)順利實(shí)施。
附件：1、2012年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)審批情況匯總表。
2. 2012年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)審批表。
3、2012年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)審批表
4、2012年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))急需人才高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)審批表
5、2012年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))“退多補(bǔ)少”高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)審批表
6、事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2013年底前退休人員花名冊(cè)
7、2012年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))“雙肩挑”人員高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)審批表
2013年衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間匯總
