關(guān)于做好2012年職稱評審工作有關(guān)問題的通知
黔人社廳通【2012】129號
各市、州人力資源和社會保障局,省直和中央在黔各有關(guān)單位：
為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2012]2號)和全國、全省人社工作會議精神，進(jìn)一步深化職稱改革，完善人才評價機(jī)制，加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2012年全省職稱工作有關(guān)問題通知如下：
一、深化職稱改革，修訂、完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)
修訂、完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，是深化職稱改革的重要內(nèi)容。我省現(xiàn)行27個職稱系列評審條件，在近六年的人才評價、選拔和推薦工作中發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用，有效地促進(jìn)了我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.gydjdsj.org.cn。但隨著我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和人才隊(duì)伍的不斷壯大，現(xiàn)行評價標(biāo)準(zhǔn)與事業(yè)發(fā)展已不相適應(yīng)。按照職稱改革的要求和工作部署，今年將開展對27個職稱系列評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂、完善和充實(shí)工作。為此，各系列主管部門要明確專人，抽調(diào)專家，組織開展修訂工作。在修訂中要重點(diǎn)把握好以下內(nèi)容：1、要認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行評價標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行六年的經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)和不足；2、要全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的若干意見》中關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的精神；3、要緊緊圍繞“兩加一推”主基調(diào)、“三化”同步戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省、科教興省戰(zhàn)略的實(shí)施；4、要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量和評價人才的重要指標(biāo)；5、要體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域差距，制定分類的評價指標(biāo)體系，向基層、一線、非公經(jīng)濟(jì)和特殊行業(yè)傾斜； 6、要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展，制定高層次、高學(xué)歷、創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才評價指標(biāo)體系，向引進(jìn)人才傾斜；7、要加強(qiáng)調(diào)查研究，探索人才成長規(guī)律，充分聽取專業(yè)人員的建議；8、要邀請業(yè)內(nèi)知名專家對各項(xiàng)評價指標(biāo)進(jìn)行論證。各系列主管部門要于2012年8月30日前完成評審條件的修訂草擬工作。
各地、各部門在今年的職稱評審工作中，對尚未完成評審條件修訂工作的系列可繼續(xù)使用現(xiàn)行評審條件開展評審工作，從明年起全省將使用新修訂的職稱評審條件。
二、嚴(yán)格評審工作程序,確保評審工作質(zhì)量
各地、各有關(guān)部門在組織開展評審工作中，要嚴(yán)格評審工作程序，確保評審工作質(zhì)量，提高評審結(jié)果的社會公信度。
1、加強(qiáng)對職稱申報材料的政策審查工作
各地、各有關(guān)單位對本單位申報人的材料要進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí)，對符合條件的推薦上報，不得回避問題，上交矛盾。各級評審機(jī)構(gòu)在正式開評前要組織熟悉職稱政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的人員、專家對申報材料進(jìn)行政策審查（初審)，主要審查申報人的硬件材料是否符合有關(guān)申報評審條件（破格條件)的規(guī)定以及材料的真實(shí)性，不對申報人員的專業(yè)水平、能力和業(yè)績進(jìn)行評價醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.gydjdsj.org.cn。初審結(jié)果要進(jìn)行公示，對公示結(jié)果有異議的，經(jīng)核實(shí),對符合送評條件的要予以送評，對不予送評的，要注明理由，以備申報人員查詢，進(jìn)一步提高職稱工作的透明度。
2、保證評審工作時間
各級評審機(jī)構(gòu)在組織開展評審工作時，要保證評委專家有充裕的工作時間審閱申報人的材料、開展答辯考核、學(xué)科組專業(yè)評議、評委會綜合評審表決和撰寫評審意見等，通過對申報人的專業(yè)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評價，得出客觀、準(zhǔn)確、公正的結(jié)果。
3、堅持“三公開”（申報材料、初審結(jié)果、評審結(jié)果)
各有關(guān)單位在推薦本單位申報人時，要公開申報人的申報材料，讓廣大職工監(jiān)督；各級評審機(jī)構(gòu)在初審結(jié)束后，要公開初審結(jié)果，讓業(yè)內(nèi)、單位和申報人監(jiān)督；評審工作結(jié)束后，要公開評審結(jié)果，讓社會、業(yè)內(nèi)和新聞媒體監(jiān)督。在整個評審工作中要嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，要邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參加監(jiān)督。
4、加大職稱工作的宣傳力度
各地、各級有關(guān)部門要加強(qiáng)職稱工作的宣傳，重點(diǎn)宣傳職稱政策、各系列的申報評審條件、破格條件、申報程序、申報渠道，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員及時了解有關(guān)職稱評審政策。
