一、 報(bào)送程序
（一)、申報(bào)人將本人的評(píng)審材料報(bào)本單位人事職改部門(mén)。
（二)、單位人事職改部門(mén)對(duì)個(gè)人評(píng)審材料逐一逐項(xiàng)審查核實(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意推薦者，寫(xiě)出單位的綜合推薦材料，并在《評(píng)審表》和《申報(bào)信息表》有關(guān)欄目簽署意見(jiàn)后，按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。
（三)、以市、地、州和省級(jí)廳、局為單位將評(píng)審材料匯總，分別審核并在評(píng)審表和申報(bào)信息表審核欄簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，按各高評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍及其辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高評(píng)辦”)的具體要求，在本文規(guī)定的收受材料時(shí)限內(nèi)，將評(píng)審材料直接報(bào)送有關(guān)高評(píng)辦。
每一位申報(bào)人的評(píng)審材料只能向一個(gè)高評(píng)委會(huì)報(bào)送，如多頭報(bào)送的材料，所評(píng)結(jié)果無(wú)效。
二、 材料收受
（一)、材料收受工作由高評(píng)辦負(fù)責(zé)。高評(píng)辦指定專(zhuān)人接收材料，當(dāng)面點(diǎn)清，完備評(píng)審材料的傳送、交接手續(xù)，防止混淆或丟失。
（二)、接收材料時(shí)間全省統(tǒng)一規(guī)定為每年1-4月；醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理
m.gydjdsj.org.cn個(gè)別需要延長(zhǎng)收受材料時(shí)間的，經(jīng)省職改辦同意后，由相應(yīng)高評(píng)辦另行通知。
（三)、高評(píng)辦負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行初步審查。初審重點(diǎn)是：
1、是否屬于評(píng)審任職資格的范圍：（1)單位推薦時(shí)是否達(dá)到離退休年齡；（2)是否在職；（3)單位是否屬于開(kāi)展評(píng)聘的范圍。
2、是否屬于本高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。依據(jù)川職改[1991]5號(hào)文件附件二的“評(píng)審范圍”和省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)該高評(píng)委會(huì)組成人員的批文審查（1)系列；（2)專(zhuān)業(yè)；（3)職務(wù)名稱(chēng)、檔次；（4)所在單位的行政隸屬關(guān)系；（5)委托函（中央在川單位或兄弟省市)。
3、材料種類(lèi)、數(shù)量是否齊全、內(nèi)容是否真實(shí)、有時(shí)限規(guī)定的是否在有效期內(nèi)。
4、《評(píng)審表》和《申報(bào)信息表》內(nèi)各欄目?jī)?nèi)容是否齊全、規(guī)范，字跡是否清楚，推薦手續(xù)是否齊備、正確；兩表對(duì)應(yīng)項(xiàng)的內(nèi)容是否一致。
5、是否需要答辯。醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理
m.gydjdsj.org.cn初審中發(fā)現(xiàn)不屬評(píng)審范圍或不符合要求的評(píng)審材料，高評(píng)辦可以拒收或退回呈報(bào)單位。
（四)高評(píng)辦信息處理。使用GPMS軟件（由省人事廳人事信息中心提供)按《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)指標(biāo)集》（附件一)要求，將《申報(bào)信息表》內(nèi)的各項(xiàng)信息全部錄入高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)GPMS數(shù)據(jù)庫(kù))。
（五)、高評(píng)辦將初審合格的評(píng)審材料按高評(píng)委會(huì)所設(shè)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科)組進(jìn)行分類(lèi)，并將評(píng)審材料和通知答辯的人員名單移交給專(zhuān)業(yè)組。
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