廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案的管理辦法
第一條 為規(guī)范繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案工作，更好地為我省專業(yè)技術(shù)人員知識更新繼續(xù)教育服務，根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（以下簡稱《條例》)，特制定本辦法。
第二條 繼續(xù)教育施教機構(gòu)是指高等院校、科研單位、社會團體、大中型企業(yè)設立的培訓機構(gòu)及其他各類從事繼續(xù)教育活動的培訓機構(gòu)，是專業(yè)技術(shù)人員知識更新接受繼續(xù)教育的場所。
第三條 施教機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動應當向當?shù)厝肆Y源和社會保障主管部門備案，并由人力資源和社會保障主管部門向社會公布。醫(yī)學全在,線m.gydjdsj.org.cn經(jīng)備案的施教機構(gòu)方可從事繼續(xù)教育活動。
第四條 施教機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動應當符合如下基本要求：
（一)施教機構(gòu)必須具備獨立法人資格。
（二)有固定的辦公場地，有專門的培訓場所和基本的教學設施設備。
（三)有不少于5名�？埔陨蠈W歷的專職管理人員，有一支相對穩(wěn)定的、具備實際任課能力和教學經(jīng)驗的兼職及專職教師隊伍，醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn專兼職教師必須具備大學本科以上學歷，具備較為豐富的教學和實踐經(jīng)驗，具備一定的跟蹤本專業(yè)新知識、新理論、新技術(shù)、新方法的能力。
（四)有健全的管理制度，主要包括：教學組織管理制度、學員考核管理制度、繼續(xù)教育申報管理制度以及培訓效果評估制度等。
（五)遵紀守法，遵守繼續(xù)教育工作有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行物價管理收費規(guī)定，享有良好的服務聲譽，沒有亂辦班、亂收費、亂發(fā)證等不良紀錄。
第五條 施教機構(gòu)申報備案，須填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案表》（見附件1)一式三份，報縣級以上人力資源和社會保障部門。
第六條 縣級以上人力資源和社會保障部門負責對本地區(qū)施教機構(gòu)報送的材料進行審核，符合本辦法第四條規(guī)定的，應當自收到材料之日起20個工作日內(nèi)予以備案，并向社會公布。
第七條 省直和中央駐粵單位設立的施教機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，直接向省人力資源和社會保障廳備案。
第八條 經(jīng)備案的施教機構(gòu)，由備案機關(guān)發(fā)給《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案證書》（樣式見附件2)，頒發(fā)省人力資源和社會保障廳監(jiān)制的統(tǒng)一規(guī)格的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地匾牌(樣式見附件4)。
第九條 繼續(xù)教育施教機構(gòu)的基本任務
（一)遵守各項法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，積極開展繼續(xù)教育工作。
（二)承擔省人力資源和社會保障廳和行業(yè)主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育年度公需課和專業(yè)課學習指南培訓任務，及時申報繼續(xù)教育年度培訓計劃，醫(yī).學全在線提供m.gydjdsj.org.cn并向社會公布辦班時間、地點、規(guī)模、課程設置、收費標準等，認真做好繼續(xù)教育數(shù)據(jù)錄入工作，及時上報年終總結(jié)和專題總結(jié)。
（三)根據(jù)我省科技、經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的需求及所具備的能力增設新的專業(yè)培訓內(nèi)容，并報縣級以上人力資源和社會保障部門備案。
（四)開展多種形式的繼續(xù)教育培訓活動，重點是培訓現(xiàn)代科學技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法，以及與本專業(yè)有關(guān)的其他學科的專業(yè)知識。m.gydjdsj.org.cn積極組織舉辦適應經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的各類高新技術(shù)研修班。為參加培訓的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證明》（樣式見附件3)。按照物價部門規(guī)定收費標準收取培訓費。
第十條 省級繼續(xù)教育施教機構(gòu)要面向全省，積極為專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育提供服務，完成人力資源和社會保障部及省人力資源和社會保障廳委托的培訓任務。
第十一條 市、縣（區(qū))繼續(xù)教育施教機構(gòu)要積極為本市、縣（區(qū))專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育提供服務，完成省人力資源和社會保障廳委托的培訓任務。
第十二條 各級人力資源和社會保障部門，每年底應對繼續(xù)教育施教機構(gòu)年度工作進行檢查評估，并將檢查評估情況及時向社會公布。m.gydjdsj.org.cn對開展繼續(xù)教育工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對不按規(guī)定開展繼續(xù)教育、培訓目標不明確、教學管理混亂、教學質(zhì)量低劣、借繼續(xù)教育的名義亂辦班、亂收費的，依照《條例》進行處罰。
第十三條 本辦法有與省人力資源和社會保障廳以往相關(guān)管理規(guī)定不同之處，以本辦法為準。
第十四條 本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第十五條 本辦法自2010年12月1日起執(zhí)行。
附件：1.廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案表
2.廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案證書式樣
