各市人事局，省直各有關(guān)部門人事 ( 干部 ) 處，各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)：
現(xiàn)將《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二○○六年三月二十三日
山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則
一 總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范全省各系列（專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯工作，提高評(píng)審質(zhì)量，確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》。
第二條 全省各系列（專業(yè))高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，www.med126.com在評(píng)審過(guò)程中均須組織參評(píng)人員進(jìn)行能力、水平答辯。所有參評(píng)人員必須參加相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織的能力、水平答辯。
第三條 評(píng)審答辯要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，堅(jiān)持知識(shí)與能力并重的原則。
二 組織
第四條 評(píng)審答辯要在省人事廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織，按專業(yè)（學(xué)科)分組進(jìn)行。每個(gè)答辯組須由 3 名以上專家組成，指定其中 1 名為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本專業(yè)或?qū)W科組的答辯工作。
第五條 評(píng)審答辯，要在評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)（學(xué)科)組審查評(píng)審材料和綜合評(píng)議前獨(dú)立進(jìn)行。可由本年度執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)（學(xué)科)組完成；也可由同行專家組成專業(yè)（學(xué)科)答辯組，單獨(dú)完成。
第六條 答辯組專家對(duì)評(píng)審材料審查及命題采取匿名方式，做到公平、公正�，F(xiàn)場(chǎng)答辯公開(kāi)進(jìn)行，做到答辯現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)放允許他人旁聽(tīng)。
第七條 各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯過(guò)程中要為每個(gè)答辯組配備必要的工作人員，負(fù)責(zé)答辯過(guò)程中的聯(lián)絡(luò)、記錄、核分等具體工作。醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com答辯準(zhǔn)備和進(jìn)行過(guò)程中，要對(duì)參加答辯工作的專家及有關(guān)工作人員實(shí)行集中封閉管理。
第八條 各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯前及答辯過(guò)程中，要及時(shí)與省人事廳聯(lián)系、溝通，通報(bào)有關(guān)情況。各專業(yè)（學(xué)科)答辯組參加答辯人員的成績(jī)分布，必須符合本規(guī)則要求。
