內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱制度改革實(shí)施辦法
為力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地 評(píng)價(jià)人才，建立科學(xué)設(shè)崗、按崗聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1995〕1 號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見(jiàn) (內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)政策，制訂本辦法。
一、總 則www.med126.com
第一條 凡申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格、參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試、單位聘用的人員，均適用本辦法。
第二條 專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，通過(guò)評(píng)審、考試或考評(píng)結(jié)合取得，一般沒(méi)有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。職業(yè)資格是對(duì)從事 某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，通過(guò)考試取得，實(shí)行注冊(cè)管理。
第三條 各級(jí)政府人事部門(mén)是綜合管理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、聘任、專業(yè)技術(shù)人員考試工作的職能部門(mén)， 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職稱改革工作。
第四條 自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)組建高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作，核準(zhǔn)通過(guò)人員，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)評(píng)委會(huì)日常工作。各盟市、廳局人事部門(mén)組織中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，報(bào)自治區(qū)人事廳備案。專業(yè)技術(shù)人員考試考務(wù)工作由自治區(qū)人事廳授權(quán)的承辦單位承擔(dān)，按照本辦法取得專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格，由政府人事(職改)部門(mén)頒發(fā)資格證書(shū)，用人單位聘任上崗后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
第五條 被授權(quán)的組織和單位開(kāi)展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、職稱考試時(shí)，自覺(jué)接受政府人事部門(mén)的指導(dǎo)管理，并按規(guī)定開(kāi)展工作。
二、申 請(qǐng)
第六條 凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件、職業(yè)資格報(bào)考 條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和職業(yè)資格考試。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門(mén)審核后也可申請(qǐng)。
第七條 行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公 安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察，國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)向所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。行政機(jī)關(guān)符合職業(yè)資格報(bào)考條件的人員，也可申請(qǐng)參加考試。其資格不與工資待 遇掛鉤。www.med126.com
第八條 申請(qǐng)人要按照要求如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)材料，有關(guān)材料經(jīng)審查原件后復(fù)印蓋章附后。所在地區(qū)(單位)在上報(bào)材料前要組 織學(xué)術(shù)組織進(jìn)行初評(píng)，對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件在本地區(qū)(單位) 公示。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
第九條 非公有制企事業(yè)單位、其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)，由所在地區(qū)人事部門(mén)或人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理。
三、評(píng) 審
第十條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接收申報(bào)材料，審查基本條件，安排評(píng)審會(huì)議以及整理會(huì)議材料、接受咨詢等日常工作。評(píng)審會(huì)議期間必須確定一名會(huì)議記錄員，記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì) 時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。www.med126.com
第十一條 各專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在開(kāi)評(píng)前，按審批程序向自治區(qū)人事廳或盟市人事部門(mén)匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備工作、 參評(píng)人員申報(bào)審查情況，報(bào)送《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》 和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》，經(jīng)同意后召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。
第十二條 各級(jí)人事部門(mén)建立評(píng)審委員庫(kù)，各盟市、區(qū)直各單位都有向自治區(qū)人事廳推薦高級(jí)專家擔(dān)任評(píng)委的義務(wù)， 同時(shí)應(yīng) 積極支持評(píng)委參加全區(qū)評(píng)審工作。
第十三條 開(kāi)展評(píng)審時(shí)，評(píng)委會(huì)組成人員由評(píng)審委員庫(kù)抽取產(chǎn)生，主任委員由學(xué)術(shù)地位高、具有組織協(xié)調(diào)能力的知名專家擔(dān)任。評(píng)委會(huì)組成應(yīng)充分考慮不同專業(yè)的研究層次、分支學(xué)科的覆 蓋面、地區(qū)和部門(mén)的分布以及評(píng)委的年齡、民族結(jié)構(gòu)。評(píng)委會(huì)至少由9名同行專家組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員土一2人。根據(jù)需要，可按分支專業(yè)組成若干專業(yè)學(xué)科組。專業(yè)學(xué)科組有推薦、建議權(quán)，但不是一級(jí)評(píng)審組織。
第十四條 自治區(qū)人事廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定、頒發(fā)初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件、評(píng)審委員會(huì)評(píng)定專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的水平。
第十五條 評(píng)審委員會(huì)在開(kāi)展評(píng)審工作前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，統(tǒng)一思想，規(guī)范程序。評(píng)審中要按學(xué)科審核材料，學(xué)科組研究討論，各學(xué)科組統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)委會(huì)采取無(wú)記名投票的方 式確定被評(píng)審人是否通過(guò)，贊成票超過(guò)列會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，評(píng)委不得委托他人代投票或會(huì)后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未 通過(guò)人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。評(píng)委依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條
件，對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫(xiě)出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見(jiàn)填入《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字。
第十六條 評(píng)委應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄漏評(píng)審會(huì)議情況，不得相互串連說(shuō)情，不得投人情票。評(píng)委會(huì)實(shí)行回避制度，評(píng)委如有直系親屬參加評(píng)審，應(yīng)及時(shí)向組織機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況，予以回避。明知故犯的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)委資格。
第十七條 破格參評(píng)人員評(píng)審時(shí)，評(píng)委會(huì)應(yīng)注重其業(yè)績(jī)成 果、能力水平、發(fā)展前途。對(duì)學(xué)術(shù)、技術(shù)性強(qiáng)，具有可比性的專業(yè)，注重其科研水平和創(chuàng)新能力；對(duì)經(jīng)驗(yàn)性、技能性較強(qiáng)，具有社會(huì)公認(rèn)性的專業(yè)，注重工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)需要考試、答辯的，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行。
第十八條 評(píng)委會(huì)對(duì)在基層一線工作的、少數(shù)民族、特殊行業(yè)的、優(yōu)秀年輕專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審時(shí)，應(yīng)注重其在本地區(qū)、本單 位做出的貢獻(xiàn)，適當(dāng)給予政策傾斜。
第十九條 由于機(jī)構(gòu)改革或工作變動(dòng)需轉(zhuǎn)系列(專業(yè))的，在新的崗位工作滿一年，根據(jù)新的系列(專業(yè))的要求，缺什么補(bǔ)什么，報(bào)評(píng)委會(huì)評(píng)審。轉(zhuǎn)系列后參加晉升的，過(guò)去的資歷予以承認(rèn)。
第二十條 黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，兩年之內(nèi)初次參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，可不受專業(yè)技術(shù)任職 資格的限制，但必須符合其它評(píng)審條件。www.med126.com
第二十一條 自治區(qū)繼續(xù)開(kāi)展正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格評(píng) 審。
第二十二條 內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大 學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院在批準(zhǔn)的專業(yè)范圍內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展下放學(xué)科副教授專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。
第二十三條 評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在半月內(nèi)將 《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》和對(duì)應(yīng)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、證件辦理表、會(huì)議記錄等材料按盟市、廳局歸類，送自治 區(qū)人事廳或盟市人事局。
