地（州、市)、省級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)人員中，申報(bào)評(píng)審工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格的，經(jīng)本地（州、市)職改辦審查同意報(bào)省職改辦，也可報(bào)省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)工程技術(shù)高評(píng)會(huì)評(píng)審。
非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格均在現(xiàn)已設(shè)立的各系列、各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，不另組建新的評(píng)審機(jī)構(gòu)。各評(píng)委會(huì)評(píng)審辦法、評(píng)審時(shí)間及個(gè)人、單位填報(bào)表格、提供有關(guān)證件等事宜均按我省現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、資格考試辦法
對(duì)于全國(guó)統(tǒng)一組織任職資格或執(zhí)業(yè)資格考試的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、國(guó)際商務(wù)、衛(wèi)生及一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)中藥師、監(jiān)理工程師、結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師等系列和專業(yè)，非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)人員可在個(gè)人填表、單位審查蓋章后，參照本辦法第五條“報(bào)評(píng)程序”（三)規(guī)定，分別在省、地（州、市)、縣（市、區(qū))職稱考試部門或通過(guò)管理本人檔案的人才交流部門、省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)及其它指定部門報(bào)名參加資格考試。
七、轉(zhuǎn)正定職
非國(guó)有制單位工作的全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生，達(dá)到國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)正定職年限后，經(jīng)單位考核能夠勝任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的，按本辦法第五條“報(bào)評(píng)程序”（三)規(guī)定范圍，分別在省、地（州、市)、縣（市、區(qū))職改辦或管理本人檔案的人才交流部門、省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)。醫(yī)學(xué)
全在線
www.med126.com 八、評(píng)審（報(bào)考)條件
非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審（考試)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，執(zhí)行我省統(tǒng)一規(guī)定的評(píng)審（考試)條件，但對(duì)年度考核成績(jī)不作硬性要求。
九、資格通知及證書辦理
非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審（考試)通過(guò)相應(yīng)職務(wù)任職資格后，按我省現(xiàn)行資格通知辦法和報(bào)評(píng)（報(bào)考)渠道，發(fā)文通知本人所在地（州、市)、縣（市、區(qū))職改部門和本人所在單位。通過(guò)人才交流部門、省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)報(bào)評(píng)（報(bào)考)的，還應(yīng)發(fā)文通知人才交流部門或省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)。
通過(guò)評(píng)審（考試)取得的各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，按我省現(xiàn)行辦法在省、地（州、市)、縣（市、區(qū))職改辦辦理全國(guó)或全省統(tǒng)一制作的資格證書。醫(yī)
學(xué)全在線
www.med126.com 十、檔案管理
非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審（考試)通過(guò)相應(yīng)職務(wù)任職資格后，其《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等有關(guān)評(píng)審（考試)材料，均應(yīng)由評(píng)委會(huì)所在部門保存一份，存入本人檔案一份。其中，檔案由非國(guó)有制單位管理或本人保存的人員，還應(yīng)按報(bào)評(píng)渠道由相應(yīng)的省、地（州、市)、縣（市、區(qū))職改部門保存一份；本人檔案在人才交流部門、省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)管理的，還應(yīng)由人才交流部門和省人事廳開(kāi)發(fā)區(qū)人才資源管理處（人事代理室)保存一份。
十一、本辦法從發(fā)文之日起試行，以前有關(guān)非國(guó)有制單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)評(píng)（報(bào)考)職稱的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
十二、本辦法由省職改辦負(fù)責(zé)解釋。
上一頁(yè) [1] [2]
