廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于做好2012年國家職業(yè)資格全國全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作的通知
各市人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好2012年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（人社部函[2012]23號(hào))精神，為做好我區(qū)2012年國家職業(yè)資格全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定（以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)一鑒定”)工作，加強(qiáng)規(guī)范管理，保證鑒定質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、2012年全國統(tǒng)一鑒定的時(shí)間、職業(yè)、等級(jí)
�。ㄒ�)2012年全國統(tǒng)一鑒定共組織兩次，分別為上半年5月19日、20日和下半年11月17日、18日。
（二)全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)共12個(gè)，分別為：企業(yè)人力資源管理師4-1級(jí)、物流師4-1級(jí)、心理咨詢師3-2級(jí)、電子商務(wù)師4-2級(jí)、理財(cái)規(guī)劃師3-2級(jí)、項(xiàng)目管理師4-1級(jí)、企業(yè)信息管理師3-1級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師3-1級(jí)、秘書2級(jí)、網(wǎng)絡(luò)編輯員2級(jí)、營銷師2-1級(jí)、職業(yè)指導(dǎo)人員4-1級(jí)，具體安排詳見附件1。
二、2012年全區(qū)統(tǒng)一鑒定的時(shí)間、職業(yè)、等級(jí)
�。ㄒ�)2012年全區(qū)統(tǒng)一鑒定共組織三次，分別為5月19日、20日，9月22日、23日，11月17日、18日。
�。ǘ�)2012年全區(qū)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)共10個(gè)，分別為：秘書（含涉外秘書)5-3級(jí)、營銷師（含汽車營銷)5-3級(jí)、公關(guān)員5-3級(jí)、物業(yè)管理員4-2級(jí)、廣告設(shè)計(jì)師3-2級(jí)、企業(yè)文化師3-2級(jí)、網(wǎng)絡(luò)編輯員4-3級(jí)、公共營養(yǎng)師4-3級(jí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員4-3級(jí)、多媒體作品制作員4-3級(jí)。
三、各職業(yè)的鑒定方式和要求
�。ㄒ�)理財(cái)規(guī)劃師3-2級(jí)、秘書（含涉外秘書)5-3級(jí)、項(xiàng)目管理師4-2級(jí)、營銷師5-3級(jí)、公關(guān)員5-3級(jí)、廣告設(shè)計(jì)師3-2級(jí)、網(wǎng)絡(luò)編輯員4-3級(jí)、企業(yè)信息管理師3-2級(jí)、電子商務(wù)師4-2級(jí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員4-3級(jí)、多媒體作品制作員4-3級(jí)等職業(yè)和等級(jí)均采用智能化考試平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一鑒定，同時(shí)對(duì)企業(yè)人力資源管理師、物流師4-3級(jí)等部分職業(yè)等級(jí)進(jìn)行智能化鑒定試點(diǎn)。
�。ǘ�)企業(yè)人力資源管理師4-1級(jí)、物流師4-1級(jí)、心理咨詢師3-2級(jí)、職業(yè)指導(dǎo)人員4-1級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師3-1級(jí)、秘書2級(jí)、營銷師2-1級(jí)、物業(yè)管理員4-2級(jí)、企業(yè)文化師3-2級(jí)、公共營養(yǎng)師4-3級(jí)等職業(yè)和等級(jí)均采用紙筆作答進(jìn)行統(tǒng)一鑒定（具體考核要求詳見附件2)。
�。ㄈ�)各職業(yè)考試組織要求以及智能化考試職業(yè)的系統(tǒng)平臺(tái)均與去年相同，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2011年國家職業(yè)資格全國全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作的通知》（桂人社函[2011]323號(hào))要求進(jìn)行。
四、規(guī)范考務(wù)管理，切實(shí)保證鑒定質(zhì)量
（一)各市要貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》（國辦發(fā)[2007]73號(hào))的精神，按要求認(rèn)真組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定工作，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高鑒定的公信力。
�。ǘ�)各市要按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和考培分離原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一考點(diǎn)的集中管理。要將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)、規(guī)范操作的要求貫穿于統(tǒng)一鑒定的始終，并通過加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等措施，強(qiáng)化對(duì)鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為，切實(shí)保證統(tǒng)一鑒定工作的客觀公正、科學(xué)規(guī)范。要制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保統(tǒng)一鑒定順利實(shí)施。
�。ㄈ�)各市要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
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