信陽市醫(yī)學(xué)考試網(wǎng):有關(guān)2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)年終考評(píng)有關(guān)事宜的通知:關(guān)于2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)年終考評(píng)有關(guān)事宜的通 知各縣區(qū)衛(wèi)生局,各管理區(qū)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生辦,市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位,局機(jī)關(guān)各科室:根據(jù)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”的要求,為了公平公正、科學(xué)合理地搞好年終工作目標(biāo)考評(píng),按照簡(jiǎn)化程序、民主簡(jiǎn)便的原則,現(xiàn)就2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)考評(píng)事宜通知如下:一、考評(píng)的范圍及依據(jù)范圍:各縣區(qū)、管理區(qū)(開發(fā)區(qū))衛(wèi)生局、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位;依據(jù):依照年初衛(wèi)生工作會(huì)議上簽
關(guān)于2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)年終考評(píng)有關(guān)事宜的
通 知
各縣區(qū)衛(wèi)生局,各管理區(qū)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生辦,市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位,局機(jī)關(guān)各科室:
根據(jù)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”的要求,為了公平公正、科學(xué)合理地搞好年終工作目標(biāo)考評(píng),按照簡(jiǎn)化程序、民主簡(jiǎn)便的原則,現(xiàn)就2013年度衛(wèi)生工作目標(biāo)考評(píng)事宜通知如下:
一、考評(píng)的范圍及依據(jù)
范圍:各縣區(qū)、管理區(qū)(開發(fā)區(qū))衛(wèi)生局、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位;
依據(jù):依照年初衛(wèi)生工作會(huì)議上簽訂的衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)
m.gydjdsj.org.cn容。
二、考評(píng)的方式
(一)縣區(qū)、管理區(qū)(開發(fā)區(qū))考評(píng)
1、科室推薦
12月底前,以機(jī)關(guān)科室為單位(即有年度工作目標(biāo)的責(zé)任科室),按照年初下達(dá)的衛(wèi)生工作目標(biāo)(包括共性目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)),依據(jù)年內(nèi)平時(shí)工作以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作落實(shí)情況,分別對(duì)各縣區(qū)、管理區(qū)(開發(fā)區(qū))一年來的衛(wèi)生工作進(jìn)行評(píng)價(jià)排名,即縣區(qū)按照1—9名、管理區(qū)(開發(fā)區(qū))按照1—5名的順序依次排名?h區(qū)按照第一名得100分以次遞減至最后第九名10分,管理區(qū)(開發(fā)區(qū))按照第一名50分以次遞減至最后一名10分記分,并于月底前上報(bào)局辦公室匯總。各科室上報(bào)前必須報(bào)經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)審定簽名,上報(bào)后不得再有變動(dòng),不得出現(xiàn)重疊并列名次。
2、局機(jī)關(guān)綜合民主測(cè)評(píng)
2014年1月10日前,局領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人對(duì)縣區(qū)、管理區(qū)(開發(fā)區(qū))全年度的整體工作進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),即,按照優(yōu)秀(91-100分)、良好(81-90分)、合格(61-80分)、不合格(60分以下)四個(gè)檔次進(jìn)行測(cè)評(píng)(見測(cè)評(píng)表)。各單位得分為測(cè)評(píng)醫(yī)學(xué)全.在線m.gydjdsj.org.cn總得分/參與測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)。此測(cè)評(píng)由局辦公室負(fù)責(zé)牽頭,并進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)(屆時(shí)將抽調(diào)相關(guān)科室人員進(jìn)行)和排名。
3、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)
各單位按照獲得獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)次獲得相應(yīng)的分?jǐn)?shù),凡獲得國家、省級(jí)表彰的得分分別為5分、3分(一項(xiàng)次,包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)),累計(jì)50分封頂。獎(jiǎng)勵(lì)以命名、表彰的文件原件為主要依據(jù),復(fù)印件無效。凡落款日期在2013年1月1日—2013年12月31日內(nèi)的視為有效,落款時(shí)間在此之外的不再計(jì)分,其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)均也不再計(jì)分。凡發(fā)現(xiàn)單位弄虛作假的一律取消評(píng)先資格。
凡出現(xiàn)下列情形的單位年終一律不得評(píng)為先進(jìn):
①未完成免疫規(guī)劃任務(wù)的;
②黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;
③年內(nèi)系統(tǒng)發(fā)生安全生產(chǎn)重大以上事故的;
④年內(nèi)發(fā)生重特大疫情且在省以上造成嚴(yán)重影響的;
⑤發(fā)生赴省以上集體上訪和非正常上訪事件的。
以上三項(xiàng)排名得分之和決定各縣區(qū)、管理區(qū)開發(fā)區(qū)年度考評(píng)的總成績(jī)。局辦公室將根據(jù)總體排名情況,按照40%的比率提出初步綜合先進(jìn)侯選單位交局黨組研究,市衛(wèi)生局將印發(fā)通報(bào)在全市衛(wèi)生系統(tǒng)予以表彰,并在2014年的衛(wèi)生工作會(huì)議上進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
(二)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位考評(píng)
主要采取民主測(cè)評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)分相加,合計(jì)記分的方式?jīng)Q定名次。各業(yè)務(wù)科室可在單位自查的基礎(chǔ)上,對(duì)所涉及的業(yè)務(wù)工作開展現(xiàn)場(chǎng)抽查檢查,但不計(jì)分,在測(cè)評(píng)打分時(shí)酌情考慮。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位測(cè)評(píng)與縣區(qū)測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行,其方式、標(biāo)準(zhǔn)、要求、計(jì)分方法與縣區(qū)、管理區(qū)和開發(fā)區(qū)相同。
三、有關(guān)要求
1、各科室要嚴(yán)肅認(rèn)真,公平對(duì)待。在考評(píng)中,要通過平時(shí)工作是否落實(shí)、日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表(報(bào)告)上報(bào)是否及時(shí)準(zhǔn)確等已掌握的相關(guān)信息和必要時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)開展的考評(píng)等,全面合理地評(píng)定各單位目標(biāo)任務(wù)的完成情況,確保考核成績(jī)公平公正,有說服力、有鼓舞和鞭策性的積極作用。主管局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格審查把關(guān),認(rèn)真對(duì)每個(gè)單位進(jìn)行評(píng)價(jià),絕不得徇私情而做出無原則性照顧。
2、各縣區(qū)、管理區(qū)開發(fā)區(qū)、市直各單位要積極主動(dòng)配合市衛(wèi)生局的年終考評(píng)工作,需要上報(bào)的相關(guān)資料、憑據(jù)等,務(wù)必保證及時(shí)快捷、真實(shí)可信,嚴(yán)禁弄虛作假。
3、局辦公室要指定專人匯總統(tǒng)計(jì),對(duì)上報(bào)后的結(jié)果,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得隨意更改變動(dòng)。
4、從今年起,嚴(yán)格按照先進(jìn)比率評(píng)比綜合先進(jìn)并進(jìn)行表彰,機(jī)關(guān)各科室一律取消業(yè)務(wù)單項(xiàng)評(píng)比表彰。
5、如有變動(dòng)以通知為準(zhǔn)。
二〇一三年十一月十五日