吉林市有關開展2014年全科醫(yī)生轉崗培訓工作的公告

 

 

 

 

 

吉市衛(wèi)辦發(fā)〔2013〕189號

 

 

 

 

各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局，各相關醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為貫徹落實國家發(fā)改委等六部委聯(lián)合印發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》，結合我市基層衛(wèi)生服務工作實際，市衛(wèi)生局決定繼續(xù)開展2014年全科醫(yī)生轉崗培訓工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

 

一、培訓目標

通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的臨床執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師進行全科醫(yī)生轉崗培訓工作，使基層衛(wèi)生技術人員掌握全科醫(yī)學的基本理論、基礎知識和基本技能，提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力，切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，為基層培養(yǎng)合格的全科醫(yī)生。

到2015年，使我地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的醫(yī)生逐步成為全科醫(yī)生。

 

二、培訓對象

全市各社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗醫(yī)生，尚未取得全科醫(yī)生轉崗培訓合格證書的臨床執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師，年齡45歲以下，身體健康，工作五年及以上高年資骨干醫(yī)師。

 

三、培訓內容

培訓分為全科醫(yī)學理論培訓、臨床實踐技能培訓和社區(qū)實踐技能培訓三個部分。

脫產、半脫產培訓12個月。理論培訓采取送教下鄉(xiāng)、集中輔導的形式進行培訓，培訓時長2—3個月；臨床實踐技能培訓全脫產8—9個月，其中內科不少于3個月，著重進行心血管內科、神經內科、消化內科、呼吸內科的學習；外科不少于1個月，著重進行普通外科的學習；婦產科不少于0.5個月；兒科不少于0.5個月；傳染科不少于0.5個月；急診科不少于1個月（培訓時間為節(jié)假日及業(yè)余時間)，其余3—4個月，學員可以自行選擇專科進行學習；社區(qū)實踐技能培訓采取1—2個月半脫產培訓。

 

四、培訓大綱及教材

（一)培訓大綱

按照衛(wèi)生部2010年醫(yī)學全.在線m.gydjdsj.org.cn頒發(fā)的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱（試行)》（附件1)和2013年衛(wèi)生部頒發(fā)的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓實踐技能考核大綱》（附件2)執(zhí)行。

（二)培訓教材

由人民衛(wèi)生出版社出版的衛(wèi)生部全科醫(yī)生轉崗培訓規(guī)劃教材系列：

1.《全科醫(yī)生手冊》

2.《全科醫(yī)學理論與實務》

3.《全科醫(yī)生基層實踐》

4.《全科醫(yī)生臨床能力培養(yǎng)》

5.《全科醫(yī)生練習題集》

 

五、培訓考試考核

按照《吉林省全科醫(yī)生轉崗培訓實施辦法》開展培訓工作�？己藘热莘譃槌隹瓶己撕徒Y業(yè)考核兩部分。出科考核由培訓基地負責組織；結業(yè)考核在培訓結束后，參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的理論考試和市衛(wèi)生局組織的臨床實踐技能、社區(qū)實踐技能考試，全部考試合格者由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一頒發(fā)全科醫(yī)生轉崗培訓合格證書。

學員修滿全部課程，并考試考核合格，授予2014年市級繼續(xù)醫(yī)學教育學分25分。

 

六、培訓時間及地點

培訓時間和地點市衛(wèi)生局另行通知。

 

七、培訓模式

外縣（www.med126.com市)培訓人數(shù)超過30人的，由當?shù)匦l(wèi)生局負責組織培訓，仍由吉林衛(wèi)校采取送教下鄉(xiāng)的模式進行全科醫(yī)生轉崗培訓。不足30人的，同各區(qū)培訓人員集中在吉林衛(wèi)校進行培訓。

 

八、相關要求

（一)各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局組織轄區(qū)內社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行報名，要在保證單位正常醫(yī)療工作的前提下，選派人員參加培訓。

（二)根據(jù)省衛(wèi)生廳要求，目前尚未經過全科醫(yī)學培訓和未取得全科醫(yī)學培訓合格證書的在崗人員，參加2014年全科醫(yī)學培訓（包括曾參加以往培訓，但考試未通過人員)。

（三)各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局要把所屬社區(qū)衛(wèi)生服務機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全科醫(yī)學培訓工作作為一項硬性任務完成，保證培訓人員學習時間，妥善解決工學矛盾。同時要實行培訓基地和被培訓人員所在單位雙向考勤制度，督促學員按時參加培訓，并將考勤結果與學員的工作業(yè)績、獎金發(fā)放、年末評優(yōu)和職稱晉升聯(lián)系起來，獎優(yōu)罰劣。

參加培訓人員要認識到培訓的必要性和重要性，積極主動參加培訓，保證學習時間和培訓質量。

各培訓基地要認真管理，嚴格考勤，每一段培訓結束要將考勤結果上報市衛(wèi)生局科教處。市衛(wèi)生局科教處組織專家定期到培訓基地進行檢查和評估，并將結果反饋至各縣市區(qū)衛(wèi)生局。

（四)參加培訓人員報名由各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局初審匯總后統(tǒng)一報市衛(wèi)生局科教處。需交材料如下：

1.身份證原件及復印件（1份)；執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理)證書原件及復印件（1份)。

2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓人員推薦表（附件1)一式三份。

3.各縣市區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓人員匯總表（附件2)電子版一份。

報名時間截止日期：2013年12月2日。

 

附件：1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱（試行).doc

2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓實踐技能考核大綱.doc

3.吉林市2014年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓推薦表.doc

4.吉林市2014年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓報名匯總表.xls

 

 

 

 

吉林市衛(wèi)生局 

2013年11月12日