各盟市衛(wèi)生局：
為加強我區(qū)衛(wèi)生人員教育培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)管理，提高現(xiàn)有培訓資源的效率和效益，保證培訓質(zhì)量和效果，不斷提高我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍整體素質(zhì)，促進“統(tǒng)分結合”教育培訓新體系建設，保證我區(qū)衛(wèi)生教育培訓工作分層、分級、分類有序進行，實現(xiàn)統(tǒng)一、高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就加強全區(qū)衛(wèi)生教育培訓管理工作有關事宜通知如下。
一、統(tǒng)一成立管理機構
各盟市衛(wèi)生局要高度重視衛(wèi)生教育培訓管理工作，統(tǒng)一成立由衛(wèi)生局相關領導牽頭的衛(wèi)生教育培訓領導小組，負責組織管理本地區(qū)衛(wèi)生教育培訓工作。并指定主管科室，落實具體人員，制定管理措施，明確相關部門的工作職責，保證各項培訓任務在領導小組的統(tǒng)一安排下規(guī)范有序開展。
二、統(tǒng)一規(guī)劃培訓目標
在調(diào)查摸底基礎上，全面掌握本地區(qū)衛(wèi)生人員隊伍基本狀況，準確了解醫(yī)療衛(wèi)生機構技術開展狀況和衛(wèi)生技術人員教育培訓需求，明確中長期教育培訓目標，針對性制定本地區(qū)衛(wèi)生技術人員中長期教育培訓規(guī)劃。所制定的培訓方案應于實施前報衛(wèi)生廳審核備案。
三、統(tǒng)一制定培訓方案
各盟市衛(wèi)生局要對本地區(qū)年度所承擔和將開展的各類培訓工作進行匯總集中。根據(jù)當年培訓任務，對各類培訓的實施時間、組織方法，內(nèi)容教材、層次場所、經(jīng)費使用、以及師資安排和管理要求等內(nèi)容做出統(tǒng)籌安排。
四、統(tǒng)一規(guī)范培訓內(nèi)容
根據(jù)不同類型培訓任務的目標要求，結合受培訓學員的實際需求，制定或使用具有針對性、實用性、易學和可操作性的培訓教材，建立完善教學資源庫，并逐步實現(xiàn)培訓內(nèi)容的規(guī)范統(tǒng)一。臨床醫(yī)務人員的培訓要以“臨床路徑”為重點，突出加強專業(yè)技能訓練；基層醫(yī)務人員培訓要注重臨床基本技能和全科能力的培養(yǎng)。經(jīng)考試考核合格者，應頒發(fā)統(tǒng)一式樣的教育培訓合格證書。
五、統(tǒng)一安排培訓場所
各盟市衛(wèi)生局應要求所有培訓工作盡量集中在各級各類衛(wèi)生教育培訓基地中開展，具體包括已認定或規(guī)劃為全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、公共衛(wèi)生與管理規(guī)范化培訓基地、蒙中醫(yī)藥規(guī)范化培訓基地、區(qū)域醫(yī)療救治中心等衛(wèi)生教育培訓單位的醫(yī)療衛(wèi)生機構。如因特殊原因需要在規(guī)定場所以外組織培訓的，須經(jīng)批準同意方可實施。
六、統(tǒng)一管理培訓經(jīng)費
由自治區(qū)下達和本地區(qū)財政安排的所有衛(wèi)生教育培訓專項經(jīng)費，應由盟市衛(wèi)生局集中調(diào)配安排，統(tǒng)籌規(guī)劃使用。培訓經(jīng)費必須�？顚Ｓ茫坏脭D占挪用。要特別抓好與醫(yī)改相關各項培訓任務的落實，做到培訓經(jīng)費與培訓任務相匹配，保質(zhì)保量完成培訓任務。
七、統(tǒng)一開展考核評價
要加強對培訓質(zhì)量的管理和培訓效果的考核，建立嚴格的培訓考核評價體系，按照“教考分離”原則，逐步統(tǒng)一考試大綱，統(tǒng)一考試題庫，加強考核考評，完善獎懲制度，確保培訓效果。年度培訓任務結束之后，各盟市要對培訓工作形成統(tǒng)一的總結材料按時上報。
2012年9月24日
