曲靖醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):昭通市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺技術(shù)專業(yè)人員實(shí)施辦法:昭通市衛(wèi)生局昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法 為了緩解我市衛(wèi)生工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足,部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的狀況,根據(jù)目前我市衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀,特制定本辦法。 一、招聘原則 1、堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。 2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。 3、堅(jiān)
昭通市衛(wèi)生局 昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法
為了緩解我市衛(wèi)生工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足,部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的狀況,根據(jù)目前我市衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀,特制定本辦法。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。
3、堅(jiān)持在市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局組織各相關(guān)單位客觀、公正地考核選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的原則。
4、堅(jiān)持選聘緊缺專業(yè)、緊缺人才的原則。
5、堅(jiān)持在空編情況下進(jìn)行招聘的原則。
二、招聘對(duì)象和范圍
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想,服從安排。
(二)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)(僅限臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、中西醫(yī)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、放射類、檢驗(yàn)類、藥學(xué)類等七個(gè)衛(wèi)生專業(yè)),身體健康,取得國(guó)民教育普通高等院校?萍捌湟陨蠈W(xué)歷的普通招生計(jì)劃全日制昭通籍畢業(yè)生(本科可放寬到全國(guó))。
(三)年齡在35周歲以下(1978年7月15日以后出生)的2010年以來未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘程序
(一)申報(bào)計(jì)劃
各縣區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)本辦法申請(qǐng)用人計(jì)劃,計(jì)劃包括擬選拔人數(shù)、崗位、專業(yè)、條件等。各縣區(qū)用人計(jì)劃經(jīng)縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批,市直各衛(wèi)生單位用人計(jì)劃經(jīng)市衛(wèi)生局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。市衛(wèi)生局依據(jù)所下達(dá)計(jì)劃制作簡(jiǎn)章和公告,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后對(duì)外發(fā)布。簡(jiǎn)章和公告一經(jīng)發(fā)布,必須嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)報(bào)名和筆試
在市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局的組織下,在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下,依據(jù)公告規(guī)定在昭通進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一筆試。報(bào)名及筆試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)公告確定。
(三)考試、錄用
1、凡報(bào)名者實(shí)行同類崗位統(tǒng)一報(bào)名,筆試考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),筆試及資格復(fù)審后,根據(jù)考生最終成績(jī)從高分到低分確定選崗順序,由考生選擇崗位后進(jìn)行錄(聘)用,若最終成績(jī)相同,則采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。若最后一名成績(jī)并列者,則加試面試確定最終人員。
2、組織政審。政審?fù)ㄟ^查閱畢業(yè)生檔案,到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)。政審合格者由用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,作為意向性擬聘用人選。
3、組織體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織到市級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查,體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。
4、政審、體檢均合格者,于7月15日以前將所有資料報(bào)市人社局統(tǒng)一公示(公示時(shí)間為七天),公示后辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù),并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用),所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。
5、試用期滿,考核為合格及以上人員,按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作未滿三年不予辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù))?己瞬缓细裾,按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1、整個(gè)錄(聘)用工作,在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由市、縣(區(qū))人社、衛(wèi)生部門具體組織實(shí)施,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。若出現(xiàn)弄虛作假,將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。
2、各縣區(qū)人社部門要全程參與,并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試,但對(duì)取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員,本次招聘均不再錄(聘)用。
五、本辦法由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
昭通市衛(wèi)生局
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月1日
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