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市直衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

日照市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):市直衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)章:日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(日人發(fā)[2007]12號(hào))和人員聘用有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就市直衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2010年面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,身體健康;2、碩士研究生崗位須具備全日制碩士學(xué)歷和學(xué)位,與報(bào)考崗位相近相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考;護(hù)理

日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(日人發(fā)[2007]12號(hào))和人員聘用有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就市直衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位2010年面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,身體健康;

2、碩士研究生崗位須具備全日制碩士學(xué)歷和學(xué)位,與報(bào)考崗位相近相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考;護(hù)理崗位須具備普通高校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

3、報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生年齡要求在30歲以下(1980年12月1日以后出生);碩士學(xué)歷研究生要求年齡在35周歲以下(1975年12月1日以后出生);

4、報(bào)考護(hù)理崗位需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格;

5、高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考需符合相關(guān)崗位招考條件(詳見(jiàn)附表)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考。

二、招聘職位及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

見(jiàn)附件1,2。

三、招聘方法步驟

1、報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)間為2010年12月23日--24日兩天,報(bào)名地點(diǎn)在日照市人才市場(chǎng)(日照市威海路155號(hào)),考生需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件,未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件,報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)一式一份,近期小二寸同底免冠照片三張,報(bào)名考試費(fèi)70元/人。

2、筆試和面試

筆試時(shí)間為2011年1月11日上午9:00-11:00,筆試內(nèi)容主要包括本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間為2011年1月10日,領(lǐng)取地點(diǎn)為日照市衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓一樓招生就業(yè)辦公室(山東路689號(hào)),聯(lián)系人:王文軍;聯(lián)系電話(huà):8782902。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試的人員,面試人員名單及具體事宜將在日照市衛(wèi)生局和日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布,不再另行電話(huà)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)法。面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位,報(bào)考人員可參加面試,根據(jù)筆試成績(jī)及面試表現(xiàn),由用人單位會(huì)同主管部門(mén)確定是否予以考察體檢和聘用。引進(jìn)博士及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,可予免試,特別優(yōu)秀的直接予以考察聘用。

3、考察體檢和聘用

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員(總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員),考察體檢工作由市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位共同組織。對(duì)因考察體檢不合格造成的空缺,經(jīng)主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)研究,確定是否按成績(jī)高低遞補(bǔ)被考察體檢人員?疾祗w檢合格的人員,辦理聘用手續(xù)。護(hù)理專(zhuān)業(yè)職位的人員實(shí)行人事代理。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核合格的,正式簽訂聘用合同;不合格的解除聘用關(guān)系。

日照市衛(wèi)生局

二〇一〇年十二月十三日

報(bào)名登記表

專(zhuān)業(yè)需求表

(責(zé)任編輯:admin)
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