中共膠州市衛(wèi)生局委員會
關于衛(wèi)生系統(tǒng)股級職位競爭上崗的
實施意見
根據市委組織部、市人事局《關于全市黨政機關、事業(yè)單位股級干部競爭上崗的意見》(膠組發(fā)〔1999〕23號)、《關于規(guī)范股級干部選拔任用有關基礎工作的通知》(膠組字〔2003〕112號)和《關于優(yōu)化鎮(zhèn)、街道辦事處和部分市直部門股級干部隊伍的通知》(膠組字〔2009〕93號)文件精神，經研究決定對部分股級干部職位進行競爭上崗。現(xiàn)就競爭上崗的有關問題提出如下實施意見。
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)�、群眾公認、注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選撥優(yōu)秀中層干部，為促進我市衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展提供組織保證。
二、競爭職位
(一)正股級職位
衛(wèi)生局機關4個：團委書記、綜合科科長、政工科科長、醫(yī)政科科長。
衛(wèi)生局局直衛(wèi)生事業(yè)單位6個：衛(wèi)生監(jiān)督所正股級干部、疾病控制中心副主任、疾病控制中心正股級干部、衛(wèi)生干部培訓中心主任、衛(wèi)生資金管理中心主任、市農村合作醫(yī)療管理中心主任。
衛(wèi)生局局直醫(yī)療事業(yè)單位6個：市人民醫(yī)院院長助理，心理康復醫(yī)院精神科一科主任、精神科二科護士長、內科主任、外科主任、檢驗科主任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6個：鋪集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長、膠西鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、膠北鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、九龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、張應鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、
杜村鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
(二)副股級職位
衛(wèi)生局機關1個：綜合科副科長。
衛(wèi)生局局直衛(wèi)生事業(yè)單位1個：疾病控制中心病媒生物防制股股長。
衛(wèi)生局局直醫(yī)療事業(yè)單位2個：第三人民醫(yī)院兩名副院長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防保所26個：阜安街道辦事處防保所、中云街道辦事處防保所、三里河街道辦事處防保所所長助理各1名；營海街道辦事處衛(wèi)生院、膠西鎮(zhèn)衛(wèi)生院、馬店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、膠北鎮(zhèn)衛(wèi)生院、張應鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杜村鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長各1名；北關街道辦事處衛(wèi)生院、膠東街道辦事處中心衛(wèi)生院、膠萊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、鋪集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、洋河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、九龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、里岔鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長各2名；李哥莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長3名。
三、基本條件和資格
參加競爭上崗的人員須具備以下條件資格。
(一)政治立場堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠客觀公正地認識和處理問題，具有較高的管理水平和組織協(xié)調能力。
(二)有較強的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新、勇于奉獻精神，團結同志，作風正派，堅持原則，廉潔勤政，具有較好的群眾基礎；近三年年度考核稱職(合格)及以上等次。
(三)競爭正股級職位須在副股級職位上工作滿兩年或本科畢業(yè)生參加工作滿2年。競爭副股級職位需參加工作滿3年或本科及以上學歷工作滿1年。
(四)競爭正股級職位，年齡需45周歲以下。競爭副股級職位，年齡原則要求在40周歲以下。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
(五)公務員身份人員可競爭事業(yè)單位職位，全額事業(yè)編制人員可競爭差額事業(yè)編制職位；反之，差額事業(yè)編制人員不能競爭全額事業(yè)編制職位和行政編制職位，全額事業(yè)編制人員也不能競爭行政編制職位。
(六)競爭范圍
1、綜合科、政工科、醫(yī)政科職位由公務員參加競爭；
2、團委書記由衛(wèi)生全額單位，年齡在30周歲以下人員參加競爭；
3、市衛(wèi)生監(jiān)督所、衛(wèi)生資金管理中心(具有會計從業(yè)資格)、市農村合作醫(yī)療管理中心、衛(wèi)生干部培訓中心的職位由以上單位和局機關及愛衛(wèi)辦人員參加競爭。
4、疾病控制中心的職位由疾病控制中心在編在職人員參加競爭；
5、市人民醫(yī)院院長助理由人民醫(yī)院在編在職人員參加競爭，具有全日制大學本科及以上學歷，副股級及以上職務，副主任醫(yī)師及以上職稱；
6、心理康復醫(yī)院的職位由心理康復醫(yī)院在編在職人員參加競爭；
7、第三人民醫(yī)院的職位由第三人民醫(yī)院在編在職人員參加競爭；
8、各防保所所長助理、鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院副院長職位由本單位在編在職人員參加競爭；
9、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長職位由本單位在編在職人員和局直醫(yī)療衛(wèi)生單位委派人員參加競爭。
(七)每人限報一個職位。
(八)身體健康，能勝任所競爭職位的工作。
(九)受黨紀、政紀處分，按相關規(guī)定執(zhí)行。
四、程序和方法
(一)制定方案：根據單位股級干部現(xiàn)狀，研究制定實施方案，報市委組織部、市人力資源社會保障局審定。
(二)宣傳動員：5月31日召開競爭上崗動員大會，傳達競爭上崗的實施意見，公布競爭職位、競爭條件以及競爭上崗的程序和方法。
(三)報名和資格審查：凡符合報名條件和資格要求的人員，須在6月1日8：30至17：00到市衛(wèi)生局政工科報名，逾期不予登記。報名時持身份證、畢業(yè)證原件及復印件，填寫報名登記表，并由本單位黨組織審核同意。市衛(wèi)生局競爭上崗工作領導小組對報名者進行資格審查，確定競爭對象。
(四)民主評議：滿分為30分。對審查合格的報名者在一定范圍內進行民主評議，參加范圍為局機關職位和三個中心(衛(wèi)生資金管理中心、農村合作醫(yī)療管理中心、衛(wèi)生干部培訓中心)職位由局機關和三個單位在編在職全體人員參加，其它單位由所在單位在編在職人員參加，參加民主測評的人數必須達到應到人數的80%。按贊成率計算分數，贊成率乘以30分為民主測評成績。贊成率在50%以下(不含50%)的，取消競爭資格。
(五)年度考核：滿分為10分。以2008至2010年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核成績?yōu)橐罁�。計算方法為：連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的記10分；除此之外按優(yōu)秀考核等次記3分、稱職(合格)等次記2分。
(六)面試：滿分為60分。面試答辯時間不超過8分鐘。由評委提問，競爭者答辯。答辯結束后，當場評分、亮分。評委的組成按有關規(guī)定，臨時確定。面試成績低于36分(含36分)者取消競爭資格。
(七)考察、確定擬任人選：民主評議、年度考核和面試所得分數之和為競爭者總成績，總分低于60分(不含60分)者，取消擬任資格。局黨委根據總成績進行組織考察，確定擬任人選。
(八)公示：經局黨委研究決定的擬任職人選在一定范圍內進行公示，公示時間為7天。
(九)任職：對確定的擬任人選，由局黨委研究任用，并報市委組織部、市人力資源社會保障局審批備案。競爭行政職位的實行任期制，任期三年；競爭事業(yè)職位的實行聘任制，聘期三年。
五、組織領導
成立競爭上崗工作領導小組。領導小組由局主要領導任組長、有關領導任成員，全面組織實施競爭上崗工作。
附：競爭上崗報名登記表
二○一一年五月三十日
競爭上崗報名登記表
單位名稱： 年 月 日
姓名 | 性別 | 出生年月 | |||||||||||
文化程度 | 所學專業(yè) | ||||||||||||
籍貫 | 競爭職位 | ||||||||||||
工作單位及職務 | |||||||||||||
政治面貌 | 參加工作時間 | 職稱 | |||||||||||
近三年考核 結果 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | ||||||||||
工作 簡歷 | |||||||||||||
所在黨組織 審查意見 | |||||||||||||
競爭上崗領導小組意見 | |||||||||||||
備注 | |||||||||||||
說明：“工作簡歷”要標明任一般工作人員的時間，任副股級職務的時間，任正股級職務的時間。另外要標明從事與競爭職位相關專業(yè)的工作經歷。
