韶關市衛(wèi)生局 共青團韶關市委員會 | 文件 |
韶衛(wèi)〔2008〕36號
關于考核認定2006年度市級青年文明號和
評選表彰2006~2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)
青年文明號、青年崗位能手的通知
各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、團委，局直屬各單位，中省駐韶各廠礦醫(yī)院：
近年來，全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛開展以弘揚高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)楹诵模粤⒆銔徫�、鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容的“號、手”創(chuàng)建活動，把“號、手”創(chuàng)建活動作為帶動廣大團員青年積極投身衛(wèi)生改革的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動的主題，豐富活動的內(nèi)涵，營造了團員青年爭先競優(yōu)、積極進取的良好氛圍，進一步推動了“號、手”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。為此，市衛(wèi)生局、團市委決定對2006年度市級青年文明號進行考核認定和評選表彰2006~2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號、青年崗位能手�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、2006年度全市青年文明號考核認定
㈠考核內(nèi)容
依據(jù)《廣東省青年文明號活動管理辦法》，對2006年度認定和命名的市級衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號進行檢查考核�？己藘�(nèi)容著重以下幾個方面：
1、是否建立了由黨政領導掛帥、各方面協(xié)助配合的領導機制，并把“號、手”活動納入本單位總體規(guī)劃。青年文明號集體中青年人數(shù)及負責人是否符合要求。
2、是否制定了明確的創(chuàng)建目標和標準，并開展了多種形式的創(chuàng)建活動。
3、是否在精神文明建設創(chuàng)建活動中發(fā)揮排頭兵作用，并被本單位或地區(qū)評為先進單位或先進集體。
4、是否積極開展切實有效的創(chuàng)建活動。
5、是否建立了激勵、約束并舉的運行機制。
6、是否取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，并受到黨政部門的表彰。
7、是否舉行掛牌儀式并按要求懸掛青年文明號牌匾，張貼青年文明號服務承諾，發(fā)放青年文明號服務卡，公布命名單位的監(jiān)督電話。
8、是否存在違章、違紀、違法問題，是否發(fā)生過因不兌現(xiàn)服務承諾而被群眾投訴的現(xiàn)象。
㈡考核方式
要依據(jù)《韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”考核標準細則（試行)》（韶衛(wèi)〔2002〕193號)的要求，在自查的基礎上，做好自評工作（評分標準作了總分調(diào)整，自查評分表見附件1)，寫好青年號工作的總結，并提出復核市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號的申請（復核自查表見附件2)。申報考核認定的單位要在報送材料前自行在工作場所醒目位置進行考評前公示（公示期為七天)，公示合格后將考評前公示表與申報材料（含復核申請表、自查評分表和工作總結，各一式兩份)一起報送。所有材料務必于2008年3月31日前報韶關市衛(wèi)生局團工委。全市衛(wèi)生系統(tǒng)“號、手”活動領導小組將采取集中明查、抽查暗訪等形式進行考核。對不符合條件的青年文明號，堅決取消稱號，摘下牌匾。
二、評選2006~2007年度全市青年文明號和青年崗位能手
㈠評選范圍
開展了“號、手”創(chuàng)建活動滿一年的醫(yī)療衛(wèi)生單位的青年集體和青年文明號集體中35周歲以下的青年（至2007年12月31日止)。
㈡評選條件
按《韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”考核標準細則（試行)》（韶
衛(wèi)〔2002〕193號)和“韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年崗位能手評選條件”（韶衛(wèi)字〔1998〕第134號)的要求進行評選。
㈢表彰名額
擬命名表彰2006~2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號若干個，青年崗位能手15名。不作具體名額分配，各縣（市、區(qū))、各單位可根據(jù)實際情況申報1~2個（名)。
㈣評選辦法及要求
1、申報市青年文明號及青年崗位能手候選單位（個人)，要在報送材料前自行在工作場所醒目位置進行公示（公示表見附件3，公示期為七天)，公示通過后方可報送參評（公示表要與申報材料一起上報)。
2、申報市青年文明號及青年崗位能手候選單位（個人)，要認真填寫青年文明號申報表（附件4)、集體成員情況表（附件5)及青年崗位能手申報表（附件6)，并附2000字左右的先進事跡材料，均一式3份，務必于2008年3月31日前報韶關市衛(wèi)生局團工委。
3、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局和團縣委要密切配合，認真負責好本地區(qū)“號、手”的考核、推薦和申報工作。
4、市衛(wèi)生系統(tǒng)“號、手”活動領導小組將根據(jù)各單位申報情況進行綜合評審，并抽查考核，對符合條件的集體和個人將按規(guī)定進行公示，公示合格的給予命名表彰。
“號、手”評選活動是一項嚴肅認真的工作，各單位要高度重視，精心組織，加強領導，嚴格把關，確保本次評選活動順利完成。
聯(lián)系人：市衛(wèi)生局 邱錦輝 電話：8176993、8764102
團 市 委 電話：8897230
附件：1、韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號自查評分表
2、韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號年度復核自查表
3、韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號、青年崗位手考評前公示表
4、2006~2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號申報表
5、2006~2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號申請集體成員情況表
6、2006~2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年崗位能手申報表
二OO八年二月二十四日
附件1
韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號自查評分表
集體名稱：
項目 | 考核標準 | 分值 | 評分標準 | 得、扣分原因 | 得分 | ||
綜 合 指 標 20 分 | 1、單位有“青年文明號”創(chuàng)建活動領導小組，一名黨政負責人主管創(chuàng)建活動，經(jīng)費有保證。 | 5分 | 無領導小組扣2分，無黨政領導主管扣2分，經(jīng)費不落實扣1分。 | ||||
2、創(chuàng)建有滾動計劃，至少半年進行一次總結檢查，措施得力。 | 5分 | 無創(chuàng)建有計劃扣2分，無定期檢查總結扣1分，措施不得力扣1~2分。 | |||||
3、創(chuàng)建“青年文明號”的集體成員中35周歲以下青年比例>60%，創(chuàng)建集體負責人中至少有一人年齡不超過35周歲。 | 5分 | 青年比例=60%或創(chuàng)建集體負責人年齡為35周歲的酌情扣分。 | |||||
4、有明確的創(chuàng)建主題，有醒目的創(chuàng)建標志，有切實可行的創(chuàng)建標準和制度保證。 | 3分 | 無創(chuàng)建主題扣1分，無創(chuàng)建標志扣1分，無創(chuàng)建口號扣1分。 | |||||
5、創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要負責人政治素質(zhì)好，工作能力強，能自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。 | 2分 | 視情況酌情扣分。主要負責人為市級以上“青年崗位能手”加1~2分 | |||||
崗 位 文 明 23 分 | 1、創(chuàng)建成員能認真學習“三個代表”重要思想，積極參與衛(wèi)生體制的改革和發(fā)展，努力營造和諧醫(yī)患關系及參與和諧社會建設。集體成員年度考核合格率達100%。 | 4分 | 政治理論學習每月一次，每少一次扣1分；年度考核合格率未達100%取消考評資格。 | ||||
2、恪守職業(yè)道德，遵守醫(yī)德規(guī)范，有醫(yī)德教育、廉潔行醫(yī)措施，無有效舉報、投訴現(xiàn)象。 | 4分 | 每發(fā)現(xiàn)查實一例有效投訴不得分，無措施扣2分，措施不得力扣2分。 | |||||
3、建立健全群眾和社會監(jiān)督制度，辦事制度、收費標準公開，在醒目位置設有群眾監(jiān)督信箱、投訴電話；創(chuàng)建成員掛牌上班。 | 3分 | 有一項不符要求或不落實扣1分。沒有及時處理群眾意見不得分。 | |||||
項目 | 考核標準 | 分值 | 評分標準 | 得、扣分原因 | 得分 | ||
崗 位 文 明 23 分 | 4、推行文明用語和服務規(guī)范，環(huán)境優(yōu)美，儀表整潔，秩序良好，規(guī)范服務普及率達到95%。 | 4分 | 規(guī)范服務普及率不達標扣1分，創(chuàng)建環(huán)境臟亂差酌情扣分。 | ||||
5、按規(guī)定程序推行“青年文明號”服務卡。制定便民利民措施并上墻，措施切實可行并落到實處。 | 3分 | 無卡不得分，服務卡內(nèi)容不切實可行扣2分，便民措施不上墻扣1分，不落實扣1分。 | |||||
6、積極拓展創(chuàng)建成效，推出兩項以上有獨創(chuàng)性的特色服務活動。 | 5分 | 符合要求得2分，具有獨創(chuàng)性得3分。 | |||||
崗 位 技 能 22 分 | 1、創(chuàng)建集體有制定培養(yǎng)青年成長成才或崗位能手的計劃、規(guī)劃和措施。 | 4分 | 無規(guī)劃、計劃扣2分，措施不得力扣1分。 | ||||
2、加強創(chuàng)建集體業(yè)務技能的培訓學習，有科學合理可行的業(yè)務學習計劃或方案，業(yè)務理論考核每年不少于一次，技術操作考核每年不少于二次。 | 6分 | 無學習計劃或方案扣2分，考核次數(shù)達不到要求扣2分，合格率達不到100％不得分。 | |||||
3、有支持青年繼續(xù)深造的措施和激勵機制，合理安排創(chuàng)建成員參加醫(yī)學繼續(xù)教育，鼓勵青年積極參加學術交流，參加醫(yī)學繼續(xù)教育，各類知識競賽和技術操作比賽。 | 8分 | 無激勵機制扣2分，措施不得力扣1~2分，每一人未達到年度繼續(xù)教育要求扣1分。 | |||||
4、完善創(chuàng)建集體業(yè)務技能安全管理機制，嚴格遵守操作規(guī)范，不出現(xiàn)技能操作的技術差錯。 | 4分 | 無有效管理機制不得分，每發(fā)生一次差錯扣1分。 | |||||
團 的 建 設 15 分 | 1、團的基層組織設置健全，分工明確，責任到位。團費收繳準時。 | 4分 | 團的組織建設不健全扣2分，無負責團干部扣1分，團費收繳不正�？�2分。 | ||||
2、團組織能定期開展組織生活，堅持“三會一課”制度。 | 3分 | 無過組織生活不不得分，不定期扣1－2分。 | |||||
3、積極開展黨課學習活動，“推優(yōu)”措施得力，成效明顯。 | 3分 | 無開展或參加黨課學習活動扣1分，無“推優(yōu)”措施扣1分。 | |||||
4、建立健全開展青年志愿者活動的長效機制，定期組織團員青年開展參與各種社會公益活動。 | 5分 | 無長效機制不得分，志愿者活動每季度少于一次扣1分，開展不活躍扣1分。 | |||||
項目 | 考核標準 | 分值 | 評分標準 | 得、扣分原因 | 得分 | ||
崗 位 效 益 20 分 | 1、創(chuàng)建集體有明確的業(yè)務工作計劃，按時完成年度任務指標，工作效率和工作質(zhì)量呈明顯梯度增長。 | 5分 | 沒有開展業(yè)務工作計劃扣2分，沒有完成任務指標不得分，效率和質(zhì)量提高不明顯酌情扣1－3分。 | ||||
2、創(chuàng)建集體成員業(yè)務能力不斷增強，服務水平明顯提高，每月發(fā)放意見征詢表，綜合滿意度達95％以上。集體成員參加繼續(xù)教育效果顯著，取得明顯的人才效益。 | 7分 | 綜合滿意度每降低1％扣1分，低于90％取消評選資格，超過95％酌情加0.5－1分。 | |||||
3、創(chuàng)建集體開展衛(wèi)生文化建設扎實，有效。定期組織青年開展志愿者活動，活動有重新、出亮點，效果明顯，多次受到服務服務對象及社會各界的好評，取得一定的社會效益。 | 8分 | 無開展青年志愿者活動不得分，開展不得力扣2分，創(chuàng)建集體文化建設活動開展不活躍扣1－2分。 | |||||
附 加 分 5 分 | 1、創(chuàng)建集體被評為廳級（市級)以上先進單位，有個人評上廳級（市級)先進。 | 2分 | 獲其中一項加1分。 | ||||
2、創(chuàng)建集體中有一名以上獲市級獲市級以上青年崗位能手。 | 2分 | 符合加2分、 | |||||
3、創(chuàng)建集體多次受到當?shù)匦侣劽襟w宣傳表揚。 | 1分 | 符合加1分。 | |||||
一 票 否 決 | 發(fā)生下列情況之一，將實行一票否決制： 1、 違法和受黨、政、團紀處分。 2、 發(fā)生醫(yī)療責任和技術事故及火災等重大事故。 3、 查實有收受“紅包”、“回扣”、“以物代藥”等問題。 4、被新聞媒介曝光，經(jīng)查實確有問題的。 | ||||||
總分 | 存在的 主要問題 | ||||||
自查日期： 年 月 日(蓋章)
附件2
韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號復核自查表
集體名稱 | 聯(lián)系電話 | |||||||||
集體人數(shù) | 平均年齡 | 35歲以下青年人數(shù) | ||||||||
負責人 姓 名 | 性別 | 年齡 | 職務職稱 | |||||||
通訊地址 | 自查得分 | |||||||||
年 度 自 查 情 況 | ||||||||||
主要 存在 不足 | ||||||||||
單位 黨組 織意 見 | 蓋 章 年 月 日 | 縣(市區(qū))衛(wèi)生局 意見 | 蓋 章 年 月 日 | |||||||
團縣(市、區(qū))委意見 | 蓋 章 年 月 日 | 市衛(wèi)生系統(tǒng)“號、手”活動領導小組 意見 | 蓋 章 年 月 日 | |||||||
附件3
韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號、青年崗位手考評前公示表
申報集體名稱（個人姓名) | ||||||
申報考評項目名稱 | 年度 | |||||
公 示 日 期 | 年 月 日至 年 月 日 | |||||
公示內(nèi)容：（按考核認定或評選資格條件公示) | ||||||
監(jiān)督投訴電話 | 市衛(wèi)生局：8764102 團 市 委：8897230 | |||||
公示結果 | 合 格 | 不合格 | ||||
單位核實意見： 年 月 日 | ||||||
上級主管部門意見： 年 月 日 | ||||||
附件4
2006-2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號申報表
集體名稱 | 成員人數(shù) | |||||||||
平均年齡 | 35歲以下 青年人數(shù) | 聯(lián)系電話 | ||||||||
負責人 姓 名 | 性別 | 年齡 | 職務職稱 | |||||||
通訊地址 | 郵 編 | |||||||||
簡 要 事 跡 | ||||||||||
近兩 年獲 獎情 況 | ||||||||||
本單位 意見 | 蓋 章 年 月 日 | 縣(市區(qū))衛(wèi)生局 意見 | 蓋 章 年 月 日 | |||||||
團縣(市、區(qū))委意見 | 蓋 章 年 月 日 | 市衛(wèi)生系統(tǒng)“號、手”活動領導小組意見 | 蓋 章 年 月 日 | |||||||
附件5
2006-2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號
申報集體成員情況表
集體名稱：
序號 | 姓 名 | 性別 | 年齡 | 政 治 面 貌 | 職 務 | 職 稱 | 學 歷 |
填報人： 聯(lián)系電話： 填報日期：
附件6
2006-2007年度韶關市衛(wèi)生系統(tǒng)青年崗位能手申報表
姓 名 | 性別 | 年齡 | 民族 | 貼相片 | |||||||
政治面貌 | 學歷 | 職務（職稱) | |||||||||
工作單位 | |||||||||||
通訊地址 | 電 話 | ||||||||||
簡 要 事 跡 | |||||||||||
近兩 年獲 獎情 況 |
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本單位 意見 | 蓋 章 年 月 日 | 縣（市、區(qū))衛(wèi)生局意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||||||||
團縣（市、區(qū))委意見 | 蓋 章 年 月 日 | 市衛(wèi)生系統(tǒng)“號、手”活動領導小組意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||||||||
主題詞：共青團 號·手活動 通知 |
抄送：廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)“號、手”活動領導小組辦公室。 |
韶關市衛(wèi)生局辦公室 2008年2月24日印發(fā) |
校對：團衛(wèi)生工委 白雪洲 （共印65份)
